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应届生求职大礼包——新东方篇
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目录
第一章、新东方简介.............................................................................................................................................................4
1.1新东方简介...............................................................................................................................................................4
1.2新东方的口号...........................................................................................................................................................4
1.3新东方教育科技集团介绍.......................................................................................................................................4
1.4新东方企业文化.......................................................................................................................................................5 第二章、新东方面试资料
2.2新东方前途出国-策划的面经分享.....................................................................................................................8
2.3新东方前途出国-出国留学顾问面筋分享（一共三轮）..................................................................................8
2.4成都新东方出国考试英语教师面试经历...............................................................................................................8
2.5新东方英语-北美项目部指导老师面经分享......................................................................................................9
2.6新东方面筋分享（总共6轮面试）.......................................................................................................................9
2.7新东方的面试经历.................................................................................................................................................11
2.8学管师面经（一面+二面）..................................................................................................................................12
2.9来自一个新东方第12期集团管培生无缘者的分享...........................................................................................13
2.102016秋招新东方（北京）管培面试小结，传承攒人品..............................................................................142.11迟来的面经：南京面试开放日经验分享，攒人品招OFFER~........................................................................142.1217号即将赴京面试..............................................................................................................................................15
2.132016新东方管培生电话面试回忆......................................................................................................................15
2.14新东方前途出国-策划的面经分享.................................................................................................................16
2.15新东方前途出国-出国留学顾问面筋分享（一共三轮）..............................................................................16
2.16成都新东方出国考试英语教师面试经历...........................................................................................................16
2.17新东方英语-北美项目部指导老师面经分享..................................................................................................17
2.18学管师面经（一面+二面）................................................................................................................................17
2.19宁波新东方初面经历..........................................................................................................................................18
2.202016新东方管培生-笔试-一面经验分享（厦门地区）................................................................................192.21笔试及一面结束，分享经验..............................................................................................................................20
2.22南京新东方管培面试归来..................................................................................................................................20
2.23新东方电话面试...................................................................................................................................................21
2.24电话面试新鲜出炉..............................................................................................................................................21
2.252014北京新东方销售、市场培训生面试加工作感受.....................................................................................222.26热腾腾的2013年北京新东方管理培训生面经.................................................................................................22 第三章、新东方笔试资料
3.2新东方2017管培在线笔试...................................................................................................................................26
3.3新东方集团管培笔试经验.....................................................................................................................................26
3.4宣讲会笔试之后.....................................................................................................................................................27
3.52014北京新东方销售、市场培训生面试加工作感受.......................................................................................28
3.6管培视频一面经历ps:我的只有十分钟。
。
。
......................................................................................................28
3.7新东方2014年管培生一面..................................................................................................................................29
3.8新东方2014年管培生电话面试..........................................................................................................................30
3.9新东方2014年管培生网上笔试（行测）..........................................................................................................30 应届生求职网
第2页共56页 应届生求职大礼包——新东方篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.10北京新东方学校管培一面经验..........................................................................................................................30
3.11新东方管陪一面..................................................................................................................................................31
3.12MT视频一面.......................................................................................................................................................31
3.1314新东方管培在线测试+视频一面...................................................................................................................32
3.14新东方管培在线测评..........................................................................................................................................32
3.15新东方管培在线测评笔经..............................................................................................................................33
第四章、新东方综合求职资料
4.2新东方英语面试经验.............................................................................................................................................36
4.3新东方面筋分享（总共6轮面试）.....................................................................................................................39
4.4新东方的面试经历.................................................................................................................................................40
4.5西安新东方学校-初中英语老师（初试+复试+终试）...................................................................................424.6广州新东方-POP少儿英语教师面经..................................................................................................................42
4.7广州新东方优能中学高中数学笔经................................................................................................................43
4.8北京新东方面试~.................................................................................................................................................44
4.9做完网测，分享下................................................................................................................................................44
4.10我是如何混进新东方的（心情原创）..............................................................................................................44
4.11天津新东方雅思托福助教面经........................................................................................................................46
4.12新东方课程顾问面试和总结..............................................................................................................................46
4.13北京新东方寒假班主任实习生面试归来..........................................................................................................48
4.14新东方寒假教师面试...........................................................................................................................................48
4.15我快成新东方面霸了！.......................................................................................................................................50
4.16新东方初试自我介绍，一面，顺利杀入...........................................................................................................51
4.17我的血泪史——合肥新东方...............................................................................................................................51
4.18新东方工作日记...................................................................................................................................................52
4.19新东方助教面试经历..........................................................................................................................................53
4.20新东方面试...........................................................................................................................................................54
4.21新东方面试记，一面...........................................................................................................................................55
附录：更多求职精华资料推荐
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第3页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一章、新东方简介 1.1新东方简介 新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期培训系统、高等教育系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。
作为中国最大的著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
目前，新东方教育科技集团已经在全国31个城市共设立了32所学校、115个学习中心、15家书店。
截止2006年底，共培训学员近400万人次。
1.2新东方的口号 执著于“追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌”的精神，新东方人一直在用全部的力量、智慧和生命，为中国发掘和培养具有现代化思想和全球性眼光的新一代精英而不懈奋斗。
从优秀到卓越，新东方向世人证明了教育的力量。
昂首于时代前列，新东方相信机遇，更相信奋斗。
致力于建成中国最优秀教育机构的新东方教育科技集团，在不远的将来必将创造更大的辉煌！ 1.3新东方教育科技集团介绍 由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以外语培训和基础教育为核心，拥有短期培训系统、高等教育系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。
新东方教育科技集团目前拥有十余所新东方学校，新东方教育发展研究院、新东方文化发展研究院两家专业研究机构，以及北京新东方大愚文化传播有限公司、北京新东方迅程网络科技发展有限公司、北京新东方职业教育中心、北京新东方前途出国咨询有限公司、新东方教育科技集团北美分公司等子公司。
经过十年奋斗，作为短期培训系统的新东方学校已成为中国出国考试培训、国内考试培训、基础英语、中学英语、少儿英语、多语种培训、IT教育等领域规模最大最有声望的教育培训基地，在北京、上海、广州、武汉、西安、天津、南京、成都、重庆、沈阳、深圳、长沙、济南、杭州、哈尔滨、襄樊、太原、多伦多、蒙特利尔等地设有十九所新东方学校。
截至2005年5月，新东方已累计培训学员达250万人次，其中仅2004年就培训学员75万人次。
各地新东方短期培训学校提供的培训项目包括:TOEFL、GRE、GMAT、TSE、LSAT、IELTS、BEC、托业、四级、六级、考研英语、职称英语、公共英语等级考试（PETS）、英语高教自考培训、美国口语、《新概念英语》、英语语法、听力提高、语音速成、《英语900句》、听说速成、高级口译、写作提高、中学英语、少儿英语和多语种培训等。
各地新东方学校采用统一的品牌、统一的师资调配、统一的基础教材、统一的授课质量、统一的投诉系统、统一的教学服务、统一的教学管理制度，从而确保了各地新东方学校能够为所有学员提供最高水准的教学和服务。
截至2004年7月，新东方已累计培训学员近200万人次，其中仅2003年就培训学员45万人次。
作为集团未来大学目标的新东方实用英语学院，坚持以“实用、就业和职业”为目标，将大学教育与职业教育相结合，目前已形成拥有几千名学员的庞大阵容。
应届生求职网 第4页共56页 应届生求职大礼包 1.4新东方企业文化 应届生求职网YingJieSheng.COM 新东方愿景和使命OurVisionandOurMission成为优秀的教育机构培养成就中国的精英推动中西文化的融合 inganOutstandingEducationalOrganizationEducatingtheNextGenerationofChineseLeadersPromotingCulturalExchangebetweenChinaandtheWorld新东方口号OurMotto语言就是力量！ LanguageIsPower!
新东方校训OurSchoolCredo追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！ Hewoutofthemountainofdespairastoneofhopeandyoucanmakeyourlifeasplendidone. 新东方精神OurEthos新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。
当 世界上的一切都成为如烟往事，惟一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启示。
在将来的岁月里，
我们的心灵将引导我们，使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败，并在成功与失败时做出更奋发的努力，取得最终的辉煌。
TheNewOrientalSchoolstriveswithallitsenergyforconstantimprovement.Itembodiesapioneerspirit,boldlylookingforward,andpushingaheadwithoutlookingback.Webelievethat,aseverythinginthisephemeralworldfadesintotheoblivionofthepast,theonlythingthatremainstreasuredinourheartisthatwhichweearnwithourhardworktoday.Intheyearse,usingourheadsbutguidedbyourhearts,learningfrompastfailuresandessesalike,weshallapplyourselvestowardsanultimatebrilliantess. 第二章、新东方面试资料 2.1新东方英语面试经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：在两年前我就想进入新东方泡泡少儿英语。
今天终于可以踏出第一步，进行了初试。
以前会觉得可能教幼少儿对老师的要求没有很高，其实不然。
新东方对老师的要求和一般的地方不一样。
也许他不需要你有丰富的经验，但是你的英语基础要够好，或许他们并不要经验很多的，但是需要塑造力很大的。
而且他们很喜欢男生。
其实面试的整个流程是很简单的，首先两分钟的中文自我介绍，两分钟的英文自我介绍，后面就是才艺展示(随
便什么都可以)，最重要的就是接下来十分钟的试讲环节。
这部分的材料和内容都是有你自己决定。
之前你要想好你教的年龄层。
上课一定要活跃，记住要全英文，即使是教幼儿也要全英文，这个时候就是要展示你的沟通能力和表演能力了。
备课一定要充分，否则一眼就被识穿了，不仅你会很紧张，而且还会被臭骂一顿。
应届生求职网 第5页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 在初试中他们看重的是你的语音语调和英语基本功，因此要想进入新东方的，就要把语音练好啦，因为在自我介绍阶段也是会刷人的。
当然基础更重要。
而且要有足够的心理承受能力，那里有个考官，可能是头头之类的人物，超凶。
他不会对你手下留情，讲的不好他会狠狠骂，有的时候会让你没有还击的机会。
当然还有一点很重要的，就是填简历。
他们是不需要另外单独带简历的，当场会发给你一张表让你填。
各位同袍们千万要记住要填满啊，即使没有也划一斜线，我如果没进复试可能就是这里出现了问题，当然可能表现不是很突出。
新东方英语面试经验 在图书馆的时候，无意中看得到了有新东方的老师来这儿做客。
我预定了座位，然后遇到了长春新东方的的名师——吴博。
他讲的是
四，六级以及考研英语，但是比较自大，又因为新东方兼容并包，不在意文凭学历，凭的是能力和才艺，我觉得自己可以胜任其教师的职位。
就给吴博发了一份自己的英文简历，以及自己想成为新东方一员的愿望。
吴博老师很善良，把我介绍到了长春新东方之
一，绿园区巾帼大厦的人力资源部。
然后第二天就收到了人力部专员的老师的邮件，让我传一份简历以及自己的联系方式。
我传了一份英文简历，然后很快，又是第二天，人力部那位可爱的25岁左右的小姑娘就给我打了电话，告诉我面试地址，时间和内容。
内容是2分钟的英文自我介绍，5分钟的课堂展示(内容自定)。
(面试) 面试当天我遇见了一起面试的其他姐姐，都比我大，都毕业了。
说想来新东方的泡泡少儿英语部做教师，我一听少儿就蒙圈了，她们说你不是应聘少儿吗，我说我是来应聘教年龄大一点的孩子的，孩子太小我没有耐心。
当时应该把去应聘的人的手机号留下来，以备不时之需。
不过，当时我们5个，再加上屋里还有3个，我们8个，就进了我和一个不起眼的小姑娘，应该叫学姐。
其他组的成员也是按这个比例招的，等我二面的时候，就4个人。
所以等你进了2面以后，再记下联系方式也不迟。
面试流程是先填表(记得带一根黑色笔)，具体像是户口，爱好，证书等背景调查，填完后别交太早，面试的是人力专员，就是给你打电话的那个人。
她会按照交单子的顺序来面试，最好先观察别人，等中间再交。
然后仔细听其他人怎么讲的，她的优点和不足都要分析出来，然后再迅速整合出自己可以再改进的地方。
面
试的时候要尽量放轻松，太紧张带颤音对发音是有影响的，但是紧张也不要紧，老师是不会太为难你的。
我是背着说完自我介绍的，我觉得准备的不错，引用了经典电影中的英文台词，老师瞅了我一眼，又低下头
去翻看我给她带的一份新的简历。
(中文的，我的中，英简历不一样。
) 讲课我没有准备，就随便的读了一段高中英语课文。
老师点评：
1。
没感情
2.没个性(我以为自己要挂了。
) 应届生求职网 第6页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 然后老师又问了我家在吉林市，现在又在四平上学，在长春教书住宿条件怎么解决，长春新东方不提供住宿。
我说这个我自己解决。
她又问了你想教多大的孩子?
我说初中就行，她就说，初中啊，就在那里想啊想，我就说少儿也行。
她说那行，
我没有问题了。
你觉得着面试也太容易了，其实挺渗人的，她之所以没有问我太多问题，是因为我在自我介绍前说了，我在来新东方之前看了新东方的面试经验之类的东西，说最变态的一道题是问，新东方的灯是什么形状的，(为了考观察力)我说我今天来之前特意看了一下，是方形的。
老师笑了，我也有底了。
新东方很喜欢幽默，我也冷幽默来着，不过老师没笑，其他应聘的姐姐笑的挺开心的，你说这能不渗人么。
我以为自己完了，就乘车回吉林了。
回家第3天，收到复试通知，准备进入又一轮面试。
(二面) 二面有些波折，新东方人力内部的专员，另外一个有着丰富招聘经历的老师，把我和一个同样因为有事未能如约赴场的吉大金融系的女生叫道会议室进行二面。
我第一个，面试内容1分钟英文自我介绍，10分钟讲课或者是讲3个单词和一个句型，最后一项才艺展示。
说到这就心酸啊，做人不能太老实，我发现我也傻，怎么能什么实话都往外捅呢。
我的自我介绍说的比较完美，感觉老师很满意，讲课也挺好，挺顺利。
完了到老师提问的环节就瞎了，这些问题其实蛮尖锐的。
我挑能回忆的说：1你的教学目标是什么?
2再系统的把你的教学目的，教学目标说一下。
3你想通过哪些手段让孩子们掌握你的教学内容啊?
4看你的简历你的本科是英语，是师范类学校，那你对当老师了解多少?
5在你的学校关于师范类的课还有什么?
6你觉得当老师应该具备哪些素质?
7你在大学担任过什么职位，参加过什么社团吗?
8介绍一下你的家庭背景9是妈妈对你的影响大还是爸爸10你有什么经历11你从实习中获得的最大收获是什么?
12为什么选择到新东方工作?
13为什么想成为一名老师?
14你觉得你可以当一名优秀的教师吗?
…… 在她的逼问下，我做了很多糟糕的回答。
比如13，我说实话说，我有进修的打算，以后不会一直做一名老师。
14，我说我可以试试。
她就说了，我就直接跟你说了，你现在才大
三，还要再考虑考虑你未来的职业选择，像是警察，教师啊，这类工作是就是责任的代名词。
老师觉得你不适合当老师，当老师是不可以试试的，人家孩子就这么几年，是需要严肃认真对待的…讲了差不多10分钟，最后还特别善解人意的说，再说你家在吉林市，你还在上学，不是很方便，老师建议你再考虑考虑。
我当时倒是没觉得怎么样，因为她一分析，我觉得我确实不像个老师的样子，当了肯定误人子弟，完了自己还不一定快乐。
面试完了，我没有马上走掉，而是征求了老师的同意后，坐下看看我旁边这个学姐是怎么讲的，对比才有进步，才能看到差距。
吉大这家伙讲的是新概念，板书很好，眼神接触也很到位，但是也有缺点就是内容不太充实，有点凌乱，不过人家确实厉害，我也做回护花使者，她在上面需要配合的时候就会瞅我，我就全力以赴的配合，效果不错。
老 应届生求职网 第7页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 师也问了她若干问题，跟我的很像，但是有的地方会灵活发问。
她的经历很丰富，从大一就实习，还是市长的翻译，真的吓着我了，不过我还是学到了一些东西，比如要尽量在诚实的基础上多夸自己，那些曾经取得的成就找机会就说出来，考官很在意，她会一直在思考，然后把你的优点都输入电脑，我在自我介绍和讲课的时候发现她一顿敲电脑，提问的时候就基本不动了。
哦，对了，三面的内容是笔试，听说挺难的，然后是她出一个语法点让你讲，比如现在完成时。
孩儿们，加油努力吧!
2.2新东方前途出国-策划的面经分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：挺简单的hr专门一对一面试的问了一些简历情况语言能力问题然后和经理说了下自己性格为什么适合这个工作 你对新东方看法，为什么来新东方你的优点缺点你的经历自我介绍是否工作稳定 2.3新东方前途出国-出国留学顾问面筋分享（一共三轮） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：一共分三轮第一轮和hr面，大致面一些简历上的问题，之后再介绍岗位细则第二轮和主管面，主管人不错，也没多聊啥就是说了说希望持久性以及情商高第三轮与总监面，类似压力面试，始终强调结果。
给了我职业生涯很多建议！ 第一轮：自我介绍，为何选择新东方，美国留学经历等第二轮：家庭情况，对业务了解程度，电话沟通技巧第三轮：简历上的各种问题，以及拓展。
类似的销售的技巧，职能，需要具备的能力，着重讨论了结果的重要性 2.4成都新东方出国考试英语教师面试经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：总共有三轮面试：第一轮人力面10-15分钟试讲很多应聘者一间教室，面试官是一个人力资源的负责人。
应聘各科教学岗位的都有，轮流依次上台试讲，试讲内容自选（比如说应聘雅思教师的话，自选半年类一道雅思题试讲），虽然之前通知准备10-15分钟，基本上5分钟左右就会打断，不需要自我介绍，不做课件，可以板书， 应届生求职网 第8页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 自带打印备课资料和纸质简历，交给面试官。
主要看整体感觉和教学风格。
第二轮教学主管面15-20分钟试讲+面谈与教学主管一对一面试，讲课媒介语是中文，内容自选，建议做PPT，也可以板书，但是要求会比一面更具体，讲得可能也比一面更深入一些（可以继续沿用一面的内容也可另选内容），比如会告诉你学生是哪个群体，目标分数是多少之类的。
大概5-10分钟就会打断，然后进行面谈，比如为什么选择这个岗位，接下来的安排打算，期望薪资，如果是非英语专业，可能会问你的专业和该岗位的相关性等等。
第三轮教学主管终面15-20分钟试讲+面谈形式与二面一样，试讲规定内容，比如我是试讲的雅思口语评分标准的讲解，结合例题，设定学生目标分数6分左右，也是5-10分钟就打断。
之后又是面谈，与二面问题性质差不多。
所有试讲差不多都在5-10分钟就会被打断，所以开头一定要精彩，因为是应届生，第一次正式的工作面试，缺乏经验，准备不够充分，招聘人数也不多，而且感觉出国培训部还是更倾向于海龟（应聘者中不乏海龟硕士，虽然学校不一定很好，还有社招的有工作经验的人也一起面试），我是非英语专业，只出国交换过一学期，虽然是国内名校，最后到终面还是被刷了......看来新东方对英语类教师尤其是出国培训方面的英语教师的要求还是挺高的。
你为什么选择这个岗位？接下来如何安排打算的？你的期望薪资是多少？如果是非英语专业，可能还会问你的专业和该岗位的相关性。
2.5新东方英语-北美项目部指导老师面经分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：新东方分为笔试和面试，且面试是群面，虽然只是一个暑期实习，但是还是十分正式的。
笔试考得是一些新东方的一些背景资料以及四六级的题目，有单词填空，选择题等。
群面是在2天之后，分为两个流程，首先一个HR面11个人，每人需要做中文的自我介绍，然后HR会让你就一些突发紧急事件说出你的解决方案，并且会不停的打断、追问。
在HR面完后，到部门主管那儿进行一次面试，用英语做自我介绍，然后会问你一些问题，测试下你的性格。
感觉当时答得也没有多好，但是还是被录了，所以也许没什么难的。
最后薪水是120一天，然后还要扣税。
问：如果家长看到你之后说你看起来这么年轻，能够管得住我家孩子吗？我的回答是：虽然我看起来年轻，但是我之前也有很丰富的经验，做过好几次助教，所以管住您家孩子是绝对没问题的，而且整个课堂不仅仅是我一个人在，还会有正课老师，我们会共同合作来保证孩子的学习进度的。
并且这也是我的优势之
一，我看起来年轻，和孩子们之间的代沟就越小，孩子们就更加愿意和我沟通和交流，我可以更加了解他们。
2.6新东方面筋分享（总共6轮面试） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：在六轮的淘汰式面试中，我很奇葩地存活了下来，最终进入了新东方北美学习中心。
我准备把我面试的经历和在新东方这几天的工作感受，告诉大家，希望对同学们今后的求职生活中有所帮助。
新东方第一轮面试 是在哈尔滨新东方总校一楼的前途出国，人不是很多，他们是分批进行面试和筛选的。
第一轮面试理论上不太难，
很正统的问，自我介绍之类的，你应聘的职位的职能她会给你大概说一下。
言谈举止得体就ok了。
一定要记住
一 应届生求职网 第9页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 定要挑你做过的擅长的事说，这你说起来才有自信，不会不要装懂，反而自取其辱。
其实第一轮，可能他会让你知难而退，这就需要你有足够的自信。
这东西不是说有就有，自信这东西需要你不断地去丰富自己，增加自己的实力，实力有了你自然就自信了，但也仅限于一个范围内。
第一轮只要迎难而上，表明自己可以胜任此项工作的决心就OK啦。
一般的情况下，她觉得你还可以的话，会让你做一个测试，是一套笔试题，分几个部分， 第一部分的选择题有数学类的找规律的题，图形分析题，类似于公务员的题，大家如果做过公务员的题你就知道，第二类是关于商业的一些选择题，主要考你你的商业思路是什么样的。
下一个部分是逻辑推理题，涉及到一些数学知识，最后一个部分是一篇英语作文，新东方肯定是要考英语的。
新东方第二轮面试 在建设街新东方前途出国分公司，前途这边的负责人一位老师的进行面试，不过内容还是老套路，先是自我介绍，
把你情况再跟她说一遍，面试官很有气质和亲和力，总带着微笑，没有压迫感，随意聊起来比较轻松，发挥的也比较好，之后我进行了一个电脑测试，主要是WORD，PPT，EXCEL的一些操作。
总体说来，比较简单，没有太大难度。
新东方第三轮面试 仍然在新东方前途出国分公司，这次与前两次不同，这次是哈尔滨新东方前途出国的boss面试，首先给你发一套题和性格测试，题是我第一次做得题，所以我不用在做了。
重点来了，我们面试的感觉都一样，这个BOSS气场太强，在跟他交流压迫感很大，你很难控制自己的情绪和感觉，这就是我说的自信在于高出你的实力的一个范围，还有一个原因就是他也没有掩盖这种气场。
用死神动漫的话讲，就是他灵压太强根本就压的你透不过气来。
感觉你离他太远，甚至遥不可及。
第一次有一种
被打败了的感觉而且败得无话可说。
我这么淡定一人，竟然缓了一个晚上才缓过来。
总之呢我给大家的建议就是——POWER.如果你表达出色，英语水平OK，心理有底，也不至于有我种感觉。
总的来说这一关是我个人认为最难过的一关，毕竟拍板权在他手里。
新东方第四轮面试 我这一批就2个人了，这一轮是北美学习中心的三位老师面试，也就是我现在工作的部门，这其中就有我的主管，感觉很好很亲近，没有BOSS那样霸气外漏。
这其中也考了我英语口语，不过我怕自取其辱就婉转的避开了这次口试，所以说语言技巧什么的都是没本事人的借口。
有实力你就直接横扫天下了。
其中的问题其实还是不离我之前说的，还有一点要强调的是，他会问你你的工作长性和忠诚度，这个自己把握好就OK。
新东方第五轮面试 应届生求职网 第10页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 在总校，就我一个人在人力资源部，要通过人力资源部的BOSS审核才可以进入公司。
问题比较正统，主要还是了解一下你没有从事这份工作的能力，是从你的以往工作经验中问你，所以工作经验很重要。
还有一些管理上的问题，比如你想当策划的还是头之类的，为什么想来新东方，有什么吸引你的地方。
这些问题只要表达清楚就OK。
新东方第六轮面试 某种意义上来说，就是权力反转，这次还是BOSS，不过这次还好一点，毕竟我也有了选择权，只不过这次是霸气侧漏。
他会给你一些薪金和待遇工作假期的一些信息，然后你同意了，就可以进入新东方了。
经过这次经历后给大家几点建议：
1.言语表达能力过硬，这是基本竞争力
2.应聘岗位的相关专业知识过硬（如新东方的话很重视英语还有一些办公软件等等）这是硬件条件
3.最好有相关的工作经验无论多少对你来说都是很重要的砝码。
4.还有的就是你的交际面，主要还是从你的工作经验中体现出来。
总得来说每一点都离不开对公司有利的根本，也就是说你必须给公司创造很好的价值。
2.7
新东方的面试经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：如果你是一个能吃苦的人，欢迎加入新东方。
第一步：投简历。
PS:关于简历应该注意什么真的很难说。
新东方是一个超级兼容并包的地方。
因此关于“成为新东方老师需要什么条件”的问题真的很难回答。
我个人的简历突出的是表达能力（中英文）、领导能力、个性和全面发展。
第二步：面试。
面试有3-4次。
一面：
1、中英文自我介绍。
（各一分钟）
2、随机抽题讲课：从
A、B、C三份题中抽一份，准备15分钟，讲课。
内容包括：（这部分内容有可能每个部门都不太一样）新概三的两段文章（也许还有新
四，我记不太清，经常把
三、四的文章弄混的）几道应试的题目3、3分钟才艺展示PS:很多人会问进新东方对英语水平的要求是不是很高。
这个问题，根据一面可以看出来：首先，是有一定要求的。
比如你的英语水平不能比新三新四要次了。
新三新四的概念我个人感觉是英专二年级。
因此对英语的要求也没有想象中那么高。
比如说我抽到的那两篇文章基本上没有什么生词。
非要有的话missionary算不算阿。
涉及到的语法知识点：虚拟语气，begoingto和will用法区别。
固定搭配和句型。
我回忆不起自己当时讲的是什么了。
当然根据个人英语水平的不同，能讲出的东西也不一样。
第
二，要熟悉所申请的“专业”。
好比如果你想当四六级阅读老师，五年内的真题你都应该做过吧。
应届生求职网 第11页共56页 应届生求职大礼包 二面：十五分钟课程展示。
应届生求职网YingJieSheng.COM 三面：二十分钟课程展示。
(四面：如果顺利通过前三轮人力组织的面试，最后你的部门主任会来看看你)PS:如果顺利通过一面，人力的帅哥美女会在三个工作日之内电话通知二面的时间和注意事项。
二、三面情况类推。
面试对新老师是有一定难度的。
因为你什么都不懂，用吃奶的劲都不够。
要很努力才行哦。
三轮面试下来差不多能有一个月，我当时的状态是这样的：基本天天熬夜。
把五年内的真题做了一遍。
写逐字稿（就是把你要说的话每一个字都写下来）。
背逐字稿。
面试还需要注意的地方：一定要守时；穿着时尚一点；展示真实的自己就好。
第三步：培训。
每周
二、四晚上六点到九点，持续三个月。
六点到七点是教师PK。
电脑随机抽人上去讲课，每人每次五分钟。
讲课内容大概分五部分：开课五分钟。
亮点五分钟。
幽默五分钟。
励志五分钟。
结课五分钟。
七点到九点是培训师的讲座。
每次都留作业：一千字的培训感想。
刚开始还会列书单让你回家读书。
最经典的是《论语今读》和《西方哲学史》。
再有就是一些营销方面的书。
然后每本书写三千字的读后感。
PS:培训很辛苦。
但是收获也是最多的。
你能叫出名字的新东方老师都会过来显摆显摆。
有很多启发和火花的碰撞。
有个叫庄重的可爱男会伴你度过痛并快乐的三个月。
具体多痛多快乐。
欢迎来感受。
第四步：新教师考核。
会有很崩溃的考核项目。
及格才能上岗。
第五步：备课。
其实第四第五步都是后话了。
很辛苦。
等你真正加入新东方亲自来体会吧。
从开始投简历到正式入职，大概是半年。
看到这里你终于能理解，为什么每当问我成为新东方老师都需要什么条件的时候，我的回答只有“吃苦”两个字了吧。
至于这一路的努力值不值得，呵呵。
这是一个冷暖自知的话题。
DDMM们加油吧。
2.8学管师面经（一面+二面） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：新东方不管是老师学管还是咨询都是4轮面试。
学管的话二轮面试过了之后就安排一个星期的试岗，要求在试岗 应届生求职网 第12页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 前三天学到七天所有的知识，要要求非常高，很不幸，在试岗期间没有得到老师的认可，认为我的学习能力打不到这份工作的要求，也没有经验，所以我试岗期自动离职了。
如果一个星期下来了会安排第三轮面试，然后是第四轮校长面试。
一面一般跟你聊聊工作经历，兴趣爱好什么的，看看你总体来说够不够大方，沟通是不是很好，然后是不是思想很好很有自己想法，再加上一些案例分析。
二面就是纯的案例分析，现场模拟如果你是学管，你该怎么应付各种家长的各种事已经怎么给学员做规划，这个非常重要。
二面过后就是试岗，每天会让你背各种资料，包括初中高中所有科目的内容，比如初三化学上什么，有几个模块几个单元，每个单元主要内容有啥啥啥，高中数学一共上哪些课本，高一上必修几高二上必修几等等，必修四几个模块，上哪些知识点。
。
。
。
。
鉴于是文科生，表示背那些物理化学生物的真是用尽了洪荒之力，初了背这些之外还是案例模拟等等，主要是看案例模拟你的表现。
2.9来自一个新东方第12期集团管培生无缘者的分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月18日地址：新东方面试已经过去差不多一个月了。
现在来提笔写面经，希望还能记得住。
楼主坐标成都，投递岗位集团管培生。
9.28北京一个电话过来面试，15分钟左右。
大概问了有关简历的一些基本信息及个人职业选择的问题，没有通知说通过还是不通过。
10.11通知北京面试，邮件说明可以报销路费。
从没去过帝都的小草民表示必然要去啊！定了16号的机票从双流飞首都机场。
10.16下午4点到4点半为报道时间。
到了之后去的新东方在北理对面的一个学校报道，每人到了就先发了一份饭和一个口罩。
介绍了一下大概的行程和酒店住宿情况。
入住酒店，三星级，与哈工大一位研究生一起。
10.17从9点开始到下午3点都是在玩一个叫沙漠掘金的沙盘游戏，总共120人，分成20多个组。
每个组有五个角色，队长，参谋，行者，交易员，财务。
楼主因为比较擅长辅助，所以选了参谋。
关于沙漠掘金内容大家可以上网搜一下。
总之，沙盘游戏的结果不重要，但是沟通以及自己所起的作用很重要，因为期间有面试官在小组周围观察并记录。
下午5点左右开始第二轮的复试，1V2（HR&经理），针对沙漠掘金的内容进行提问。
问题包括自己的表现和作用，队员的表现，自己的简历内容等等，职业规划和城市选择。
10.18上午公布进入终面的人，总共留下来36人。
公布之前听冯大为老师分享了他的成长历程。
终面为2mins自由演讲（等待间给每人十分钟准备一个话题）+6（候选人）V5（高管）自由问答。
问答内容基本是根据简历内容来的。
最后一个问题是英文的。
10.19也是楼主生日。
所有参加完终面的人被拉到一个昌平的素拓基地参加素拓。
玩了大概三个游戏，一个是相互放松和反应力的游戏，一个是根据图猜数字，一个是分三个队共同建造一个给足球用的过山车。
用时大概6-7小时。
回到市区之后就地解散。
一周后通知结果。
应届生求职网 第13页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 11.16报销路费。
就此新东方面试全部结束。
2.102016秋招新东方（北京）管培面试小结，传承攒人品 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月25日地址：写面经之前，首先真心的向论坛前辈们的贡献表示感谢，论坛中的很多面经真的很到位，很有情怀，确实管用。
1.前辈经验推荐：，谢谢。
2.2016秋招出面及单面过程：面试时间：电话通知，邮件发的面试邀请函，2016.10.1913:00~18:00；集合地点为新东方科技大厦，先是参观了北京校的办公环境，之后到了一个分校区，开始面试。
我们那一批面试共有26人，候场，群面，单面。
集合到场，下午一点面试，12点半匆匆吃了洋快餐就赶去了（感谢女朋友的辛苦陪伴，都没吃一段热乎乎的北京饭），到新东方科技大厦时，已经有人到了，在一楼大厅等候，大部分都是正装，建议大家穿正装，这个绝对会占优势，即使你不是正装，也不要穿个运动鞋，穿个运动裤，休闲的也胜过运动的，但是穿了正装，不建议男士打领带，这样就搞得太正式了，正式过了HR。
之后会有人集合大家，点名，带领大家参观大厦北楼的部分办公区域，在此期间，我们都相互认识了一下，而且建了微信群。
候场：候场的过程中，会让大家现场填写简历，而且要贴照片，正反两面，空间很小，所以要简化的写，捡重点的写。
申请问题，再填写，不要答非所问，新东方定的简历内容，肯定都是HR想知道的内容。
简历填写的过程中，会播放宣传片，内容跟宣讲会中的差不多。
填写完之后，如果自己带了简历，可以把自己的简历钉在新东方给的简历的后边。
之后，候场HR会宣读群面分组，读完之后，大家就要各自去面试室开始群面。
群面：看到群面时，略微崩溃，是我准备的最不充分的，也是最不熟悉的角色扮演类题目，泪奔啊，好在临场调整了情绪，冷静应对。
这里再插一句，如果对以往前辈的经验学习的足够，是能发现，新东方（北京）往年的面试其实是相差不大，有很多相同之处的。
所以还是建议大家，多有选择的有批判的参考现有的经验。
我们小组面试共6人，去到面试室之前，两位面试官已经按照座位顺序，将面试者的名字写到了白板上，所以就对号入座就行了，之后面试官会说一些面试要求，无非是时间安排，答题要求之类的。
群面分两大部分，第一部分五分钟，我们每个人会拿到一张题目和一张答题纸， 2.11迟来的面经：南京面试开放日经验分享，攒人品招OFFER~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月13日地址：分享一下9月26号南京面试开放日的经验，虽然我挂了，还是造福后辈攒个人品，希望早日能拿到Offer！首先说明一下情况，我之前没有报名，是HR打电话问我愿不愿意来面试，我想能攒个经验也不错，第二天就去现场报了人力资源岗。
其实想吐槽一下现场真的比较乱，人很多，天气热也不开空调……不过HR也很辛苦倒是真的。
填完基本信息后，HR会按顺序分组，一组10个人全是妹子，于是我们就在教室里开始漫长的等待……我之前完全没有群面经验，心里又紧张又激动。
从下午1点到大概三点半吧，终于轮到我们了。
无领导小组题目是在几个候选人例选择一名基层销售干部并为解 应届生求职网 第14页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 决公司缺乏基层销售管理人员提供一个方案。
由于是第一次经历，虽然之前看了一些所谓攻略，但真轮到实战还是有点不知所措。
我们组虽然讨论比较和谐，没有出现非常大的争执，我也算是不太紧张，也一直都有发言，但是当时我们都没有意识到我们犯了一个致命错误：我们没有按照HR的要求每人用2分钟阐述个人观点而是直接开始了讨论！！！事后想想真是哔了狗……唉，最后我们组10进
2，是最惨的。
不过进去的其中一个妹子真的很优秀，回答很有逻辑性，好佩服她在短时间内能把答案组织的非常有条理又有深度。
晚上就进行了二面和终面，当晚就能拿到Offer，效率真高啊…… 2.1217号即将赴京面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月11日地址：看在这是个神奇网站的份上，我也来写一下到此为止的经历。
我申请的是新东方的总部集团管培生。
之前是在网上填的申请，后来新东方总部来沈阳进行校园招聘，我投的简历。
之后经过了笔试（网上做的，基本就是行测），电话面试（被打了两次电话，问的问题基本相同），然后今天通知我17号去北京进行面试电话面试的内容可能跟之前朋友分享得差不多：
1.简单自我介绍
2.大学时候的做过最有成就感的事情
3.遇到的最大的挑战是什么
4.为什么选择新东方
5.以后会选择哪个城市发展
6.会服从岗位的调剂么然后今天告诉我17号是群体面试，18号是高级经理人面试，19号是素质拓展训练，并且最后确定发放offer现在在沈阳，这两天准备一下
1，毕竟是总部集团，想到要跟高手过招，还有点兴奋激动。
算是一点点分享吧，等到以后过了之后，再来做更具体的分享！ 2.132016新东方管培生电话面试回忆 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月10日地址：楼主是哈尔滨的，申请的是新东方的集团管培生，在2016年10月8号晚上，收到了电面的短信，说他们会在9号或10号进行10分钟左右的电话面试。
到了9号下午16：10分的时候，HR打来了电话。
先让我进行1分钟的自我介绍（中文），然后问了以下问题：
1.为什么想来新东方？
2.当目前为止，最有成就感的事情是？
3.意向城市？接受调岗吗？
4.如果10.17~10.19到北京面试，能不能去？最后就让我给她发一张生活照，大小和内容不限。
面试共用了7分钟。
小感：HR的声音特别好听，问问题的时候也很温柔，让我心里的紧张缓解了不少。
不过因为实在太想去新东方，所以面试的时候不免有些激动，说话可能有点语无伦次了。
另外，论坛里的面试经验真的非常非常有用，建议面 应届生求职网 第15页共56页 应届生求职大礼包 试前多多参考参考~ 应届生求职网YingJieSheng.COM PS：祝和我一样还在huntingjob的童鞋早日觅得如意岗位~ 2.14新东方前途出国-策划的面经分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：挺简单的hr专门一对一面试的问了一些简历情况语言能力问题然后和经理说了下自己性格为什么适合这个工作 你对新东方看法，为什么来新东方你的优点缺点你的经历自我介绍是否工作稳定 2.15新东方前途出国-出国留学顾问面筋分享（一共三轮） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：一共分三轮第一轮和hr面，大致面一些简历上的问题，之后再介绍岗位细则第二轮和主管面，主管人不错，也没多聊啥就是说了说希望持久性以及情商高第三轮与总监面，类似压力面试，始终强调结果。
给了我职业生涯很多建议！ 第一轮：自我介绍，为何选择新东方，美国留学经历等第二轮：家庭情况，对业务了解程度，电话沟通技巧第三轮：简历上的各种问题，以及拓展。
类似的销售的技巧，职能，需要具备的能力，着重讨论了结果的重要性 2.16成都新东方出国考试英语教师面试经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：总共有三轮面试：第一轮人力面10-15分钟试讲很多应聘者一间教室，面试官是一个人力资源的负责人。
应聘各科教学岗位的都有，轮流依次上台试讲，试讲内容自选（比如说应聘雅思教师的话，自选半年类一道雅思题试讲），虽然之前通知准备10-15分钟，基本上5分钟左右就会打断，不需要自我介绍，不做课件，可以板书，自带打印备课资料和纸质简历，交给面试官。
主要看整体感觉和教学风格。
第二轮教学主管面15-20分钟试讲+面谈与教学主管一对一面试，讲课媒介语是中文，内容自选，建议做PPT，也可以板书，但是要求会比一面更具体，讲得可能也比一面更深入一些（可以继续沿用一面的内容也可另选内容），比如会告诉你学生是哪个群体， 应届生求职网 第16页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 目标分数是多少之类的。
大概5-10分钟就会打断，然后进行面谈，比如为什么选择这个岗位，接下来的安排打算，期望薪资，如果是非英语专业，可能会问你的专业和该岗位的相关性等等。
第三轮教学主管终面15-20分钟试讲+面谈形式与二面一样，试讲规定内容，比如我是试讲的雅思口语评分标准的讲解，结合例题，设定学生目标分数6分左右，也是5-10分钟就打断。
之后又是面谈，与二面问题性质差不多。
所有试讲差不多都在5-10分钟就会被打断，所以开头一定要精彩，因为是应届生，第一次正式的工作面试，缺乏经验，准备不够充分，招聘人数也不多，而且感觉出国培训部还是更倾向于海龟（应聘者中不乏海龟硕士，虽然学校不一定很好，还有社招的有工作经验的人也一起面试），我是非英语专业，只出国交换过一学期，虽然是国内名校，最后到终面还是被刷了......看来新东方对英语类教师尤其是出国培训方面的英语教师的要求还是挺高的。
你为什么选择这个岗位？接下来如何安排打算的？你的期望薪资是多少？如果是非英语专业，可能还会问你的专业和该岗位的相关性。
2.17新东方英语-北美项目部指导老师面经分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：新东方分为笔试和面试，且面试是群面，虽然只是一个暑期实习，但是还是十分正式的。
笔试考得是一些新东方的一些背景资料以及四六级的题目，有单词填空，选择题等。
群面是在2天之后，分为两个流程，首先一个HR面11个人，每人需要做中文的自我介绍，然后HR会让你就一些突发紧急事件说出你的解决方案，并且会不停的打断、追问。
在HR面完后，到部门主管那儿进行一次面试，用英语做自我介绍，然后会问你一些问题，测试下你的性格。
感觉当时答得也没有多好，但是还是被录了，所以也许没什么难的。
最后薪水是120一天，然后还要扣税。
问：如果家长看到你之后说你看起来这么年轻，能够管得住我家孩子吗？我的回答是：虽然我看起来年轻，但是我之前也有很丰富的经验，做过好几次助教，所以管住您家孩子是绝对没问题的，而且整个课堂不仅仅是我一个人在，还会有正课老师，我们会共同合作来保证孩子的学习进度的。
并且这也是我的优势之
一，我看起来年轻，和孩子们之间的代沟就越小，孩子们就更加愿意和我沟通和交流，我可以更加了解他们。
2.18学管师面经（一面+二面） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：新东方不管是老师学管还是咨询都是4轮面试。
学管的话二轮面试过了之后就安排一个星期的试岗，要求在试岗前三天学到七天所有的知识，要要求非常高，很不幸，在试岗期间没有得到老师的认可，认为我的学习能力打不到这份工作的要求，也没有经验，所以我试岗期自动离职了。
如果一个星期下来了会安排第三轮面试，然后是第四轮校长面试。
一面一般跟你聊聊工作经历，兴趣爱好什么的，看看你总体来说够不够大方，沟通是不是很好，然后是不是思想很好很有自己想法，再加上一些案例分析。
二面就是纯的案例分析，现场模拟如果你是学管，你该怎么应付各种家长的各种事已经怎么给学员做规划，这个非常重要。
二面过后就是试岗，每天会让你背各种资料，包括初中高中所有科目的内容，比如初三化学上什么，有几个模块几个单元，每个单元主要内容有啥啥啥，高中数学一共上哪些课本，高一上必修几高二上必修几等等，必修四几个模块，上哪些知识点。
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鉴于是文科生，表示背那些 应届生求职网 第17页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 物理化学生物的真是用尽了洪荒之力，初了背这些之外还是案例模拟等等，主要是看案例模拟你的表现。
2.19宁波新东方初面经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月19日地址： 一直在应届生上面看各种笔面试经历，觉得是时候反馈一下了。
11.17下午，下雨，来到宁波新东方东柳总部。
因为最近在写毕业论文开题报告，所以基本上没怎么准备面试。
现在重新回去看面经，才发现，原来新东方就是传说中的牛人很多的地方…… 应聘的是管培生，要求是985/211大学，或者是国外100的大学以上学历。
去了之后在厕所换正装的时候遇到一个妹子，也在换衣服，就认识了一下。
是浙大教育学的硕士，人很亲和。
她说想喝水，然后问了前台，发现只有饮水机，前台说没有杯子。
于是我们俩人就下楼去买了矿泉水上楼。
（这个是铺垫。
） 到达会议室，7个人，6个妹子，一个男生。
7个有四个是硕士，还有仨有海外留学（游学）背景。
我们在等待面试的时候互相了解了一下，事实证明提前了解还是有帮助的。
其中一个同济的硕士姐姐特别有气场，那个唯一的男生也很有想法，leader气质显著。
总之我作为一个本土本科生当时内心压力还是很大的…… HR姐姐来了之后，面试即将开始的时候，该男生向HR礼貌地说了我们讨论了之后有点口渴，希望喝点水，但是前台没有杯子，能否准备一下。
我当时还挺奇怪，提出要水这样的请求真的好么？结果HR姐姐微笑听完之后打了个电话叫人拿水。
接着她说，很好，这其实也是我们面试的一个设置。
（……）原来她们面试就是不提供水，为的就是等待有人提出这个orz…… 拿了水之后面试正式开始。
自我介绍一轮。
同济研究生姐姐真的好厉害，去过德国一年，会德语，期间去了50多个国家。
然后是互相提问，对对方有什么感兴趣的内容。
接着HR说，如果是一个公司，需要有总裁、各种总监，你想要任命在座的谁来担任。
所以说，之前自我介绍的时候，一定要认真听对方说了什么。
我没带本子，没办法记下来所有人的专业，稍微有点吃亏，不过幸好也还算了解大家，所以回答还OK。
大家也都推举了我做人力或者营销总监，这点还挺开心的。
总裁所有人都是推举了那个男生或者是那个同济的姐姐。
这一轮结束之后hr临时问了我们一个问题，如果你们想喝水，但是她拒绝了我们要水的请求，你该肿么办？她说这个是她忽然想到的问题。
哭哭，我随便回答了一下，真是随性的hr。
不过这样的问题真的蛮考验人的临场反应能力的。
中途休息了一下。
就进行到了下一轮的case讨论。
说是你有一车快过期（但是吃了不会影响身体健康）的食品，本来打算是销毁，但是中途遇到了很多难民，难民看到车子一哄而上。
此时，又遇到了来报道难民的记者。
这种情况下你该怎么办？必须销毁面包，也要维护公司形象。
然后男生首先回答了一下，我是第三个回答的，提出了一个挺建设性的建议，我觉得这个还蛮加分的。
hr姐姐看我的时候也在点头。
之后的几位基本上没怎么特别突破的回答了，主要就是总结组织了一下最后的回答。
这之后就是hr介绍新东方了，介绍了三大战略项目。
表示管培生很辛苦，需要1-2年完成别人3-5年才可以搞定 应届生求职网 第18页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 的事情。
然后告诉我们可以有两条路选择，一条是从当老师开始，做教育产品研发；另一条是轮岗，做职能类的工作。
每个人说一下倾向于选择哪条路。
我选了第二条……感觉竞争压力会很大哎。
所以，面试从2点一直进行到了5点快。
我之前一直很天真地以为只要大概30分钟就OK了呢。
初面结束之后hr说3天之内会给通知，通过的会有一个线上测试，类似笔试的那种。
我觉得蛮神奇的，笔试居然是在面试之后进行的…… 然后今天早上接到了笔试通知的电话。
其实挺开心的，不知道未来怎么样，至少这一轮，在众多硕士牛人中间，能进入二面，也是得到了肯定吧。
写这些希望对之后去新东方面试的同学有所借鉴帮助。
各位加油！ 2.202016新东方管培生-笔试-一面经验分享（厦门地区） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月14日地址： 求职季各种东奔西跑，也看了很多前辈的笔经，面经，很有收获。
自己面完一面，虽然跪了，还是分享下自己的血泪教训吧，攒个人品，求好offer！~ 新东方10月初就网申了，因为家在厦门，申请的厦门管培生。
10月29号通知进行网上性格测评。
11月1日到厦大嘉庚楼5进行笔试。
总共40道题，一个小时时间。
前10道是计算题，难度不等，有两天道比较难的，其他还好。
后面30道就行测类型题目，有言语理解与表达，判断推理，常识等等，自己觉得这30道还行，不难。
11月6号就发来邮件，邀请参加笔试了。
笔试是11月10日，在凯宾斯基酒店27楼。
早上11点开始无领导小组讨论，我们组8个人。
总共56分钟，一分钟自我介绍（8个人8分钟），5分钟读题，2分钟陈述观点（共16分钟），25分钟交叉辩论，2分钟推选代表总结。
面试官跟我们讲了下规则，就在旁边看我们讨论，全程不发话，也不回答问题，这一点还是蛮好的，就是面试氛围有点严肃啊，紧张。
面试题目有点奇葩，大概是这样的：要充分讨论达成共识，淘汰组内一半的成员，讨论结束后将淘汰名单交给hr，没有按时提交名单的全员淘汰。
注意：
1.结论必须是组员共同认可的；
2.得到认可的次数越多，分数越高。
3.淘汰名单不可采用投票的方式产生。
从自己的表现来说，没有跳timer和leader。
自我介绍是第一个，基本信息介绍了下，有点讲的太快了；对于题目的思考，我是认为，既然应聘的是管培生，那么淘汰标准应该按管培生应该具有的能力与素质，也就是胜任力模式，按这个来进行淘汰。
然后又补充介绍了自己的三个特点/优势。
这个讲的也还好。
但有一点，没有吃透题目的意思，在整场讨论中，说的不多不少，但是不够出彩，观点不够鲜明、不够有引导性，没有让更多的人认可自己的观点，反而自己去认可别人了，就给自己造成很大不利，没进二轮，自己也有想到的。
。
从总体来讲，感觉我们这组表现的不够出彩，前面各持意见，后面慢慢达成一致，讨论淘汰标准，说出来六七
条，然后有人建议自我牺牲，自我淘汰，当时没有人反驳就这么干了。
（其实应该反驳下的，这样标准不就白讨论 应届生求职网 第19页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 了。
。
）然后还真有4个人，一个个出来，根据列出来的标准自我剖析，说自己哪哪不好了。
剩下4个人，有个同学坚持唐僧师徒四人的模式，认为应该选个leader，他认为自己是猪八戒，活跃气氛；我是孙悟空，能力较强。
然后另一个女生自荐，我也附议，表示认可（觉得不好啊，完全没吃透题目的意思。
。
。
）虽然我们组是采用比较主动的方式进行淘汰，但是基本上没有按立下的标准来选，也是一大败笔。
最后了解到的是，后来自荐leader的那个女生进了二面，她整场讨论说得不多，但是思路比较清晰，有引导性，认可她的不少，还是很聪明的，值得学习。
总而言之，新东方的题目还是很有风格的，建议大家一定一定要审清题目，再思考怎么回答、引导别人认可自己。
有时成败就在细节！ 还申请了课程顾问一岗，到时争取看能不能再有机会去面试，之前hr是有说面败了可以有二次机会面其它岗位的。
求职季，大家一起继续加油！~~ 2.21笔试及一面结束，分享经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月3日地址： 报了两个岗位，一个是课程顾问，上机考了笔试，很多数学逻辑题，挺难的时间很紧，记下来了其中的三道，不知道能不能发……如果可以我后续再更，剩下的就是语文题了。
目前还没有结果，估计是挂了。
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。
另一个是高中老师，笔试就是高考试题，14年和15年的，之前有简单复习，所以很幸运的碰到原题，自己水平也还不错，所以笔试没什么问题，5分钟结构面试，等了有1个多小时，就跟周围的人聊天，认识了挺多有意思的人==到我的时候老师都要睡着了，就问了自我介绍，为什么喜欢这个科目，有没有深造计划（差点看穿我，我其实是过来试试面试的，主要计划还是出国读研。
。
。
不过工作要是理想先工作也无妨～），愿意留在本地吗，然后就结束了。
。
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我还没回到学校就通知我过了面试了准备试讲，，，真的好随意不过据说优能中学的老师工资不高，他也没跟我提薪资的事儿，估计确实不高吧。
。
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教托福雅思据说起薪8000.好后悔没报个雅思老师有试讲经验的可以分享下～祝大家顺利！ 2.22南京新东方管培面试归来 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月29日地址： 今天见识了各种大牛啊~~心情还是很复杂的。
带着攒RP的心情。
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来给大家介绍一下上午是一个视频自我介绍。
很多小伙伴的视频都超级高上大啊。
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看出来很用心的。
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然后呢是对英语的考察，简单聊聊~（PS面试官口语实在是太好了，各种膜拜！）最后是随机抽个题目，即兴演讲。
如果面试官有问题会和你多聊聊~上午结束 应届生求职网 第20页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 下午，是群面。
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就是无领导小组那种~还是比较常规的。
。
会问你对别人表现评价啊之类的~GoodLuck！ 2.23新东方电话面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月28日地址：
1.核对个人基本信息。
2.自我介绍，具体几分钟不定
3.对新东方管培项目有什么了解
4.个人优势和劣势
5.职业规划
6.我是讲了我自己的三个优势，针对自己三个优势，讲出自己认为最有优势的一点
7.针对我讲的另一个优势问了一个问题。
比如，我讲了一个优势是善于与人沟通，问题就是，当你和你的朋友出现了沟通问题，你会如何解决？差不多十多分钟吧！大家加油吧！！ 2.24电话面试新鲜出炉 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月28日地址： 原本是10.25面的，后来等了一天都没有打电话过来。
然后又约了10.28早上9点到10点面，又没有打来。
等到10点，还是没有。
终于死心，感觉不会再打来了。
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然后后来再11点多的时候竟然打来了！以下是问的一些问题，自己答的不太好，希望其他小伙伴好好发挥。
1.自我介绍（然后针对我的教育背景问了点问题）
2.做管培你的优势是什么
3.有什么社会经验吗（社团，实习，志愿者什么的）
4.你在做实习的时候感觉自己的不足是什么
5.为什么要申请新东方管培
6.怎么看待教育培训机构
7.你在选择工作的时候是怎么选择产业和行业的
8.如果有两个人发生矛盾，你会怎么解决。
是否有具体的例子
9.你在收到面试通知以后，对新东方做了哪些调查？通过哪些 渠道？ 貌似现在就想得起来这些问题了，后来就问你有没有问题啊什么的。
说要是通过面试的话，11.4-11.6到北京终面是否有时间；要是没通过的话，把你的简历发到新东方其他岗位你愿不愿意之类的然后就结束了。
应届生求职网 第21页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.252014北京新东方销售、市场培训生面试加工作感受 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月1日地址： 先说下我怎么进的新东方吧本人比较喜欢销售行业，然后大概3中旬投了新东方销售培训生，当时还在纠结销售培训生和市场培训生有什么区别，都是干嘛的，最后进去发现是一起面试的。
从3月中旬一直到4月下旬才给我打电话，电话里说你还记得你投过新东方吗？然后电话里说是补招，我才想起来，都过1个多月了，但是新东方好歹大公司然后就去面试了。
一面：群面，说HR开会，我们在那等，不知道迟到了多久，然后就HR助理发了1本书，如何管理你的知识？？忘记了书名，然后让你看一下，说一会面试跟这个有关。
刚看了1分钟助理HR就开始让自我介绍神马的，然后就是你和你对面的人互评论对方优缺点。
再然后HR来了，助理HR退出。
HR问大家这本书讲了什么，让大家说一下自己的观点，然后给10分钟讨论，大家总结这本书讲了什么，5个观点。
然后就是HR自己提问了。
话说当天面试，当天出结果，晚上告诉我第二天2面，本人实际上第二天有事的！！为了面试，把其他事情取消了都！二面：另外一个HR，每人大概10分钟，就个人简历问了下，还问为什么选择销售，为什么选择新东方之类的，然后就没了，很快就结束了。
当天下午又出结果，让星期一签约。
然后我等啊等，等到快9点的时候终于发了OFFER（可见新东方加班现象之严重）。
楼主当时觉着新东方太爽快，太干脆利落了，给的薪水还可以，也就打算去签约了。
新东方感受楼主高高兴兴的去签约了，然后才发现一起面的15个人（不太确定多少个，大概，但不会少于14个）最后只有2个人签约，当时我就愣了，为啥啊，为啥他们都不来签约啊，工资也还可以啊！！但是想想本人找了这么久的工作，好不容易有个大公司，还是签了。
签完之后本人觉着应该有个说明会神马的，让新员工认清下形势啊，工作情况，工作环境，工作流程神马的，结果什么都没有！就被派发到另外一个楼去了，自己找路，自己联系谁谁，然后到了新楼发现工作就是打电话的，找了一个老员工带你，教你如何销售课程。
同在的有管培生，有培训生，大家都是不明不白地被派到基层打电话销售,没有人通知你干到什么时候，完成多少销售额能离开。
反正每天都有任务量，什么时候完成什么时候下班，所以加班现象很严重，是你个人工作没完成，所以不能算加班费调休神马之类的，各位想进新东方的做好准备。
本人在的前2天，共看到2个人离职，私底下打听发现离职率不是一般的高，好多被派来干基层的新员工（不属于电话营销部门的）干了1天就走了，本人也想，但是被一朋友骂不能吃苦，没本事就只会抱怨，个人觉着是有苦说不出啊，好歹我找了这么久的工作，私企，事业单位，外企都试过工的，从来没有新东方压力这么大的，加班这么严重的，自己体会自己才知道!
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总结当然这是职能部门，不是教学部门。
无论你是管培生还是培训生还是销售顾问神马的，都要在基层打电话（据说要干到8月份才能被调走），在此期间完不成销售额可以随时解雇你，当然你也可以随时离开。
以上为个人感觉，想进新东方的可作为参考，当然无论什么管理层都要从基层干，最主要的是自己能不能放下心态，不怕加班，吃苦耐劳。
写的有点乱，能看懂就行，最后祝各位毕业生早点找到心仪的工作。
2.26热腾腾的2013年北京新东方管理培训生面经 地址： 应届生求职网 第22页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 从8月27日开始一直到12月20日，新东方的终面是我求职过程的最后一站，感谢论坛里的前辈，没有你们的帖子，我的面试过程会更困难，所以我也希望能用自己的经验造福后人~~ 新东方的管培招聘是分为集团总部和北京分部，其实我一开始以为我投的是集团的管培，但是最后好像变成了北京分部的，也有人说我是被集团推荐到北分的，anyway~ 9月份投的网上简历，一直都没有音信，让我一度以为自己已经被默拒了，结果在10月24日左右的时候收到了网侧的通知（哎，这就是当时没有及时记录的习惯，我现在已经回忆不起来网测的具体内容了。
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不过应该是正常的行测吧，网测做的多了，就不会太印象了，除非太难的。
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） 然后10月30号的时候接到了一面的通知，说是一天的面试，有演讲环节，需要准备PPT，自选题目，5分钟，但是那段时间我刚好是实验最忙的时候，没办法只能问是否能改时间，结果HR姐姐说可以，如果有下一批的话再联系，我心里以为这就是又被默拒了。
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但幸运的是11月14号的时候又接到了一面的通知，仍是让带PPT和演讲，但我的实验仍没有做完，无奈只能继续问是不是能改时间。
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幸运的是我还有第三次机会，我觉得如果再改时间，人家估计就真不带我玩了TT，第三次是11月21日通知的，是11月25日的面试，这时我的实验刚好进行到了尾声，终于能抽出一整天去面试了，不过这次的面试安排里就没有准备演讲了，发邮件问的时候说是因为这批都是改期的，所以就不再用原来的形式了，要不有人可能已经准备了很长时间，有人准备时间短，不太公平了~~不过我还是挺高兴的，之前第一次收到通知的时候，我就想我要演讲个什么题目呢，为此我还特地去看了中国合伙人，本来想讲“梦想”的，但是看了电影之后，觉得还是不班门弄斧了。
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没想到最后这个环节取消了，想想还有点小激动，嘿嘿~~ 这个环节想说的是，新东方很重视人才，不会像某些国企，我说是什么时间面试就是什么时间，我管你有没有其他安排，你不想来拉到，这种文化真的很欺负人，求职者对于他们来讲就是可有可无的，你不来还有其他人所以你爱来不爱，反正我很不喜欢这样的地方，所以有时申请者也在通过和企业HR的沟通了解企业文化，判断自己是不是真的想去这样霸道的地方~~反正凡是我有事不能去还不肯给我改时间的地方我最后都毫不犹豫的不去了，因为不值得，他不尊重你，你又何必上赶着，而真正看好你的地方都会尊重你的时间，比如宝洁、百威、斗山、兰亭、招行北分~~而像北京电信、东风日产、海航，就完全不能调时间，不去也罢~~只是个人感受~~ 言归正传，一面的时候是9点在新东方中关村进行的，先是参观办公室，挺好玩的，乌泱泱一大堆人，感受一下办公环境，当时有好多人是从外地来的，做了好长时间的火车，我觉得他们真的很不容易，也觉得这样的人是没有理由不成功的，总之挺佩服他们的，我就是从学校坐个地铁去面试还觉得累，他们要坐火车颠簸一晚甚至更长时间，太不容易了！跑题了。
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参观之后是到了另一栋楼里，看宣传片，然后一个HR讲了讲话，之后就填写了申请表，一定要带着自己的简历，要不好多内容都忘了，比如你的所获奖励之类的。
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然后贴照片在申请表上，这个申请表会全程跟着，所有面官的评价都会标注在上面。
之后分组，大约9-10人一组，无领导小组讨论，我们的当时的题目是如果你们是新东方的运营者，在10个选项里面选择4个方向作为明年的重点发展方向，每人给了一页纸的材料，有新东方目前状况的基本介绍，还有10个可以发展方向的描述，以及最后要达成的目标。
我们组当时有一个女生在开始之前在黑板上按照大家的座位写了名字，我觉得这个很好，其实教室里有很多可以利用的资源，而写在黑板上的名字可以帮助大家更好的了解彼此，所以我觉得她做的很不错~ 讨论开始后，每个人读题5分钟，然后每个人发表自己的看法，再一起讨论。
我是第5个，正好在中间的位置上，到我的时候，我首先提醒了一下时间（我在所有的无领导小组讨论中似乎都承担了计时员的角色，为什么就没有人和我抢呢。
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不过做计时员最大的好处就是你可以控制整个讨论进程，实际上是真正的leader，所以建议还是， 应届生求职网 第23页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 大家尽量带着手机，用倒计时的功能），然后总结了一下前面人的观点，之后我对问题重新梳理了一下，之前同学每个人都是直接说的选什么什么，因为什么什么，但是我对10个选项进行了逻辑框架的梳理，其实10个选项是可以分成四个部分，一部分是对外的市场运作，一部分是核心产品的研发，一部分是教师队伍的管理，海游一个是什么记不清了，所以要选择四个主要的方面，只需要在这四个方面每个里面选择一个最重要的就可以了，然后我对每个部分的几个内容进行了对比分析，最后给出了选择。
其实我也是之前看了一篇无领导小组的面经，里面就有这种如何对问题进行分解，如何进行框架梳理的方法，说白了就是纵横两个方面，先聚类，把相似的内容放到一起，然后再区分，在每个组内按照不同的标准进行排序，最后选择什么其实就是看你的标准是怎么定的，掌握了这个套路几乎可以套用到所有的无领导小组讨论中，尤其是那种给你一堆选项让你选择其中某些或者对选项进行排序的题目~~最后我们组基本采纳了我的逻辑框架，选择出来的内容就是我一开始的选择，只是顺序有所变化。
但是我们当时还是犯了一个错误，他说给我们30分钟讨论，5分钟陈述，我们以为5分钟陈述是独立与30分钟讨论的，结果没想到是包含在其中的，所以差点悲剧。
而在最后选择总结人的时候，有人提议我旁边的男生，也有人提议我，但是其实谁做最后的陈述真的不重要，所以我就说还是让那个男生来做，我们其他人可以辅助他，因为在辅助他的过程中，其实是可以提前在组内进行总结陈述的，而陈述的内容可以作为参考提供给最后的发言者，这样你做的好，会对最后的结果有帮助，而你做的不好也没有大的损害，而最后的发言人其实都是会很紧张的，所以就像没有leadership的人不要乱跳leader一样，不用去争头衔，尤其是在面官全程观察的时候，真正得分的是你在全过程的表现，而不是最后的发言机会。
更没想到的是，谦让反而会让组内其他同学对我有较高的评价，大家觉得我很谦让，这是我意料之外的，其实在新东方整个的面试过程中，无数次都让我感受到，有时候不争才能争到。
总结之后，面官问还有没有人愿意补充，我就按照之前的逻辑框架重新梳理了一下，重新总结了一下，还有另外两个人也补充了一下。
之后面官开始针对每个人进行提问，比如问我是我的总结好还是之前那个男生的好，我说各有特点，但是都是整个小组的讨论结果，他侧重内容我侧重框架，这个时候那个男生也说因为时间较紧，所以他总结的时候比较仓促没有展开；之后还问我觉得自己在讨论中的角色是什么，觉得其他组员谁做的比较好，我就说了两个人，他就据此逐个问这两个人，每个人都会被问到的是你觉得自己的角色是什么，小组最后的结果和你一开始的选择之间有什么区别，为什么，还有你觉得小组内谁的比较比较好。
最后每个人都说完了之后，又问了所有人一个问题，就是你觉得如果要淘汰三个人你选谁，每个人都要选，有人就说能不能换一个问题，面官说可以，那就换成选一个你不想和他一起工作的人。
结果大家在回答的时候还是选择的要淘汰谁，我给的理由是很难通过一次面试全面的了解一个人，我只能根据这次的面试表现来选择谁表现的更不好。
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我选的三个人一个是发言不多贡献不大的人，一个是一开始跳leader说要找计时员和记录员但是没有落实任务的人，还有一个是在最后补充的时候突然说了一个之前没有讨论的无关选项的人。
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结果之后大家都开始跟票了。
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额。
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最后即使是那三个人也都选了自己。
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让我觉得自己压力好大。
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之后就是中午吃饭了。
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还好大家都没有太记仇。
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还是愉快的一起去吃午饭了。
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不过我一开始还以为一天的面试能管中午饭。
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结果只给了1个小时。
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自己解决。
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不开心。
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吃完饭下午做了一个笔试，内容和上午的好像，也是运营一个新校区的题目，假设你是新校区的运营者，你有几个任务需要完成，你有一定的预算，你有一些竞争对手，你有一些内部的危机需要处理，你怎么应对~~思路和上午一样，也是对问题进行分解，一共有哪些问题，哪些问题可以归类，然后排优先级，然后看可以利用的资源，可能遇到的威胁，有点SWOT的感觉~~做了大概一个多小时？ 应届生求职网 第24页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 然后就是逐个的面试，有的是一对
一，有的是多对
一，基本都是HR面，不需要自我介绍，和简历非常相关。
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但是我被问到的题目很诡异，是如果你看到了这样的一份简历你如何评价。
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额。
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我怎么知道，挺好的吧。
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然后呢。
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额。
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还有然后。
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还有就是如果你招来了这样一个人，你怎么培养。
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额。
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我觉得还是挺不好回答的。
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感觉是剥离出了自己，跳出自己看自己的感觉。
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我最后还问了一下，为什么要问这些问题。
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因为我确实没看出来原因。
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结果HR说你不能老猜测我想考你什么，这样你给出的答案都会有所偏离，我就看不清你到底是什么情况了。
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然后我就晕了。
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不过他最后也说其实是看你的宏观思维，如何分析问题，我觉得自己这个方面确实还有点弱。
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一直没什么宏观思维。
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喜欢下五子棋不喜欢下围棋。
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然后他还让我问几个问题就结束了。
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我出来之后，他们说，你面了好长时间。
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我觉得这是我所有一对一面试里问题最诡异，最让我没思路的。
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之后12月11日就收到了终面通知，说是会在12月中下旬~最后定在了12月19,20两天，是全封闭式的面试，所有人都被拉到了怀柔的妙峰山脚下的一个校区里，密集的两天面试。
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之前HR让准备两套衣服，运动服和正装，还要求带电脑，还让之前查新东方网上产品的资料，以及竞争对手的产品等等，说是面试会用到，而面试现场没有网，所以只能提前下载到自己的电脑里，还可以装个手机APP。
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结果证实，我们后来的讨论一点也没用上之前自己找的资料。
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但是有意思的是，通过之前的上网搜资料，我反而对新东方有了更多的了解，发现他确实有太多的产品，内容特别丰富，是特别大的一盘棋，让我觉得这么大的产业，运作起来好奇妙！而且我还发现了几个我想参加的课程辅导，嘿嘿~~而按照他提供给的竞争对手的网站，我也才发现，原来教育机构这么多，而且别人家也做的特别好。
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真是不看不知道，一看吓一跳。
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19号上午先是在中关村让老沙讲了一堂课，很有意思，各种扯，我特别喜欢这种看似天马行空，但其实很有内在逻辑的东西，他可以把很多看似不相关的东西联系到一起，听得特别爽~之后就是坐大巴去校区，两个人一间，房间不错，类似宾馆标准间那种~在吃饭之前先拉到了教室里，让大家热身，给了几个题目，找出姓氏最奇怪的，现场来自东北三省的人的个数，会唱民歌的，会三种以上乐器的，有一个妹妹的，能记住20个以上人的名字的~~大家一开始都没有什么章法，各自为政，这个时候突然有一个人跳到了讲台上，说我们应该一起做这个任务，我当时觉得他亮了！领导力一下就体现出来了。
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然后他找了个话筒，彻底掌握了主导权，虽然中间也被大家各种质疑，但是我觉得他表现的还是不错的。
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机会永远是给有准备的人，我觉得不论如何，他抓住了，然后就逐个统计，谁有妹妹举手，在黑板上写自己的名字，谁是东三省的举手统计个数。
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我之后捞了一个活，因为我发现黑板写的看不清，而且比较乱，也没写下，所以我就问HR能不能用他的电脑，他说可以，我就将自己记录的信息写到了word里面，投影到了墙上。
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所以说什么资源都是可以利用的。
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我也投机了一把。
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之后HR看着word开始总结，让会唱歌的唱歌，大家表现的都特别好，有唱歌的跳舞的，我觉得要是自己也会就好了，不过这个没法羡慕，但我觉得挺出彩的。
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之后就是性格测试，自己给自己打分，5分制，有不同的题目，然后计算不同组合的结果，其实很简单，就是把有类似特质的人聚在一起，我最高的是
A，就被分到了A组，选A的人最多，HR嘀咕很符合预期，然后A就又被分成了多组，10人一组，结果我们组只有一个男生，当时就亮了，呵呵，不过后来又从E调了两个人过来，所以最后是12人一组，好像E就都被拆散了。
然后去吃午饭，午饭是自助，还可以吧，不要太有期待。
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有饮料可以喝。
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多喝点，因为下午没有水，好多人都上火了。
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大家基本都是按组坐的，可以彼此了解。
下午是casestudy，最崩溃的2个小时，给的题目是我们是北美考试部的工作人员，不同人被分配了不同角色，然后每个人有自己的任务清单，我们一起要完成下一财年的运营计划，目标是200人的招生，涉及到如何分配10万元的推广费，如何排课程，如何管理老师等等。
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给1个半小时讨论，半个小时汇报。
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然后就是我所经历的最痛苦的2个小时。
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能看得出来这是一个特别大的题目，大家其实都没有特别好的思路。
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但是又要把他做出来，我一开始觉得应该梳理一下上下游的关系，结果没想到我们梳理了特别长的时间，后来我觉得课程的设置是 应届生求职网 第25页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 最重要的，我们应该一起进行，结果最后还是我们三个项目经理自己YY出来的，而且是纯YY出来的。
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他给了一个选课手册，我觉得至少应该从里面挖掘信息，结果最后完全没用上，都是凭空想出来的 第三章、新东方笔试资料 3.1新东方管培一测笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月25日地址：大概十天左右收到的笔试通知。
一开始也是给的网测地址打不开（最近做的OT怎么都出现这样的问题）后来联系新东方HR。
不得不说还是很负责的，周日都给我秒回邮件解决了问题。
一二部分是心理测试。
第一部分感觉翻来覆去问的就是几个主题，能感觉到是为了测出什么样的性格。
还有有一些重复的题目，可能是考察有没有造假？我遇到重复的题目的时候都忘了自己之前选的是什么然后是图形推理，总体难度和SHL的逻辑题差不多，个别题目，不知道是不是行测的图形逻辑推理，没做出来。
接下来数字推理，有三道题都是懵的。
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没训练过这种类型的题目，我真是一脸懵逼==然后是计算题。
时间比较充足吧，但是有两题我后来一想发现自己选错了==最后是小学奥数题。
有一题是蒙的==就酱。
总体来说就是性格加智力测试。
发帖攒人品，求过呜呜~~~~(>_<)~~~~ 3.2新东方2017管培在线笔试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月24日地址：21号收到新东方OT邮件，之后又收到一封说更新了测评地址。
OT共有六个PART，前两个是性格测试和职业情景模拟（大部分涉及团队合作问题），不限时。
后四个涉及图形推理，数学运算，资料分析，每部分只有10分钟时间，楼楼做的题没有逻辑推理和言语理解，个人觉得时间有点紧张，很多题都是蒙的~~~~~可以去看下论 坛之前有人上传的题目，觉得很有帮助~全靠运气了 ~~~祝各位笔试顺利！！ 3.3
新东方集团管培笔试经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月22日地址：楼主又来分享经验啦，不知道为什么应届生上的帖子好少。
楼主是9月10日左右提交的网申，昨天给的在线测评消息，要求3天内评测完毕。
和海尔、百度一样，都是用的ceping网上面的题目。
应届生求职网 第26页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 给大家上一个界面图，第一第二部分是职业性格测试，就是测评网上的那些问题。
第3部分是图形推理，难度中等。
第4部分是数学推理，好难啊！！！可能我本来对于数字推理做的就不好，其他非数字推理的数学题都比较麻烦，1分钟算不出来，10道题10分钟超级不够用，我只做了6道就到时间了。
第5部分是材料分析的计算，上例题。
前面6道题做完之后没剩几分钟，虽然不难但是找到材料中的数据加上计算比较费时间，结果最后几道巨简单秒答……可能是想考验心理承受能力23333 第6部分是类似奥数题那种，不算难，7道题10分钟时间很充足。
总体来说第4部分最难，呜呜呜希望大家都有好的结果~ 3.4宣讲会笔试之后 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月17日地址：分享大连新东方宣讲会之后的笔试经验，40分钟的行测题，时间很紧，考官说还有一分钟的时候我还有两大道材料题一眼没看=-= 想问笔试之后大概多久会安排后续面试？求经验，谢啦！ 应届生求职网 第27页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.52014北京新东方销售、市场培训生面试加工作感受 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月1日地址： 先说下我怎么进的新东方吧本人比较喜欢销售行业，然后大概3中旬投了新东方销售培训生，当时还在纠结销售培训生和市场培训生有什么区别，都是干嘛的，最后进去发现是一起面试的。
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然后就是HR自己提问了。
话说当天面试，当天出结果，晚上告诉我第二天2面，本人实际上第二天有事的！！为了面试，把其他事情取消了都！二面：另外一个HR，每人大概10分钟，就个人简历问了下，还问为什么选择销售，为什么选择新东方之类的，然后就没了，很快就结束了。
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签完之后本人觉着应该有个说明会神马的，让新员工认清下形势啊，工作情况，工作环境，工作流程神马的，结果什么都没有！就被派发到另外一个楼去了，自己找路，自己联系谁谁，然后到了新楼发现工作就是打电话的，找了一个老员工带你，教你如何销售课程。
同在的有管培生，有培训生，大家都是不明不白地被派到基层打电话销售,没有人通知你干到什么时候，完成多少销售额能离开。
反正每天都有任务量，什么时候完成什么时候下班，所以加班现象很严重，是你个人工作没完成，所以不能算加班费调休神马之类的，各位想进新东方的做好准备。
本人在的前2天，共看到2个人离职，私底下打听发现离职率不是一般的高，好多被派来干基层的新员工（不属于电话营销部门的）干了1天就走了，本人也想，但是被一朋友骂不能吃苦，没本事就只会抱怨，个人觉着是有苦说不出啊，好歹我找了这么久的工作，私企，事业单位，外企都试过工的，从来没有新东方压力这么大的，加班这么严重的，自己体会自己才知道!
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总结当然这是职能部门，不是教学部门。
无论你是管培生还是培训生还是销售顾问神马的，都要在基层打电话（据说要干到8月份才能被调走），在此期间完不成销售额可以随时解雇你，当然你也可以随时离开。
以上为个人感觉，想进新东方的可作为参考，当然无论什么管理层都要从基层干，最主要的是自己能不能放下心态，不怕加班，吃苦耐劳。
写的有点乱，能看懂就行，最后祝各位毕业生早点找到心仪的工作。
3.6管培视频一面经历ps:我的只有十分钟。
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本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月24日地址： 应届生求职网 第28页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 下午4:00的视频面，然后过了几分钟才开始的，说是上一个面的时间有点长。
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虽然面试时间比较短，可能是鉴于直接要pass我的节奏，大家参考意义不大，不过还是方便一下后人做个借鉴！之前搜了一下面经，看大家问的都是简历上比较常规的问题，于是乎把whyxdf,whyMT等准备了一番，为毛一个问题都没问到。
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先是做了个3分钟内的自我介绍，然后问我为毛不读研（鉴于lz学校还拿得出手），于是乎巴拉巴拉说了啥想先工作，然后问我大四就开始找工作，那秋招为毛没签，还有神马找工作的一个状态，说了下自己被别家bs的原因，然后就没有然后了。
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时间只有十分钟，小哥你是看我不顺眼么！！！ 3.7新东方2014年管培生一面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月10日地址：
1、建议穿正装。
我因为是否要穿正装的事问了新东方人力两次，第一次是通知我一面时，第二次是昨天，两次都回复“只要穿的正式点就好了”。
但是，今天去面试时和我同组的两个人都有穿正装，我没穿。
如果一起面试的人都穿了或都没穿正装那无所谓，但如果你穿了别人没穿，这就凸显了你的职业素质和对面试的重视。
如果别人穿了你没穿，呵呵。
2、务必带简历。
我两次给新东方打电话也问了是否要带东西，他们回复不用带了他们那里什么都有。
结果今天面试一开始就是收简历。
和我同组的两个人带了，我没带，所以我又呵呵了。
======================题外话：新东方的管培生招聘流程让我挺失望的。
先不说他们人力对应聘者提的问题回复错误（当然我自己也有错误），简历重复收、不找主流网站做网申、电话面试不提前邮件通知等等，让我感觉到他们对管培生项目的不重视。
管培生能否取得成功，很大程度上受公司对管培计划重视程度的影响。
如果东方连招聘都放水，管培真入职了能学到多少，达到什么程度，就不好说了。
======================面试内容：一进门先填写简历（虽然一会儿还要收打印版的简历...）我是2:40的那场，一共3个人一组。
结果HR迟到20分钟、所以3点开始面。
首先是自我介绍，大概5分钟/每人吧。
建议小组面的人刚进屋选择位置时坐在3人的中间，这样不是第一个自我介绍的概率大些。
相信我，不是第一个说自我介绍会有优势的。
自我介绍完后HR问坐在我右边的女生对我和另一个男生的自我介绍挑一个评价。
然后HR问坐在我左边的男生对我和另一个女生的自我介绍挑一个评价。
然后HR针对我的自我介绍问了我对整个教育培训行业的看法（我的自我介绍中有提到自己对教育培训行业感兴趣）。
然后HR要我右边的女生评价我对培训行业的看法。
HR要我们5分钟准备一个Presentation，在5分钟内介绍自己擅长的领域。
我谈的是企业生命周期，期间一直想办法和新东方现状结合起来。
面试结束，没有提问环节。
HR说两个星期后无论结果都会有回复。
如果通过了就会通知在5月中旬去北京统一培训（和招聘流程上写的不同），培训过了就能签合同。
应届生求职网 第29页共56页 应届生求职大礼包 3.8新东方2014年管培生电话面试 应届生求职网YingJieSheng.COM 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月8日地址： 我好像是4月1号突然接到新东方的电话，电话里直接说准备好了可以开始电话面试，没有事先的邮件通知。
一开始的提问是中文的，主要围绕简历上的社团经验、实习经验等来问。
然后是英文面试：
1、一分钟自我介绍
2、你最大的优势和劣势
3、讲一个你的领导、团队合作的经历（社团等等）
4、你的职业规划大概就这些，我电话面的比较早，有些具体内容记不清了，欢迎补充！===================================================今天晚上收到了新东方视频/现场面试的通知。
我顺便问了下这是否是招聘的最后环节，人家说具体要问面试官...通知我的人提到现场面会是3个人一组，而视频面我想只能是1对1的。
这样的话面试的内容难道不同？我觉得3个人一组的话面试可以是无领导小组，但1对1只能是常规面。
现在我很迷惑该怎么准备... 3.9新东方2014年管培生网上笔试（行测） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年3月26日地址： 好吧其实我感觉自己能提供的信息也不多，发帖主要是说明下题型，这样碰到的时候也有点心理准备。
测试分6部分。
第一部分是用词搭配、改病句等（语文），比如“现在（提倡）人民代表为人民”什么，问括号处可以填什么替换的词。
第二部分是逻辑，印象比较深的是有两道题很想GMAT中的削弱题，只是语言上是用中文的。
第三部分是数学，感觉偏向奥数那种，这部分我做的最差，感觉是需要加速答的部分。
第四部分是图形推理，我感觉特别像测智商的那种题。
第五部分是文字信息题，给一堆文字信息要挑出有用的填上。
涉及一些计算，不过都是很基础的那种（占的比例啊什么的）。
第六部分还是数学，只不过很偏向几何（第三部分的数学更像是代数）。
大概就这样吧，希望能对各位有一点点帮助！ 3.10北京新东方学校管培一面经验 地址： 第二次去海淀区中关村那了，穿着八厘米高跟鞋的痛苦经历真是不想再有了。
先是参观新东方，一股胖胖的男的带领的，给我们发邮件的王述也在队伍里，胖胖的挺可爱感觉。
新东方的工作 应届生求职网 第30页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 环境感觉还是挺轻松的，不会很死气沉沉的感觉，深圳看到玩手机的，哈哈。
然后去的e世界中心他们的15层教室，在第四教室，先是人事部那个讲话山东味很浓的男生讲话，做宣传，片子是2012年的……太懒了……然后唠嗑很久之后，分成四组无领导小组讨论，我和我刚认识的小伙伴们分开了（因为本人很开朗很活跃，所以立马就认识了几个也比较外向的，里面有三个美女和一个超好玩的男生，忘了留电话号码了~后来又认识了几个北大和政法的，都挺厉害，有个北师大的也不错，长的也不错，组里男生感觉很喜欢她）无领导小组讨论，题目是重要性排序，当然是按照你对新东方的了解，对人家应该怎么做做一个排序。
其实小组讨论结果不对是正常的，关键是你在里面的表现。
有个专业的心理师在旁边看你们讨论的。
。
我感觉自己表现的一般，主要是文科生多了大家在自己的专业已经形成了不一样的思维，而且哪个北师大的女生说什么我根本不明白她意思（就是她提的标准我不能理解）对新东方我也不是那么了解，所以听大家怎么说。
时间安排是这样，先是一分钟自我介绍，然后是五分钟看题，然后五分钟的个人见解发表，是一个组的时间，所以十个人的话，不能耽误太多。
然后才是小组讨论时间，30分钟，最后留五分钟陈述。
完了之后在答题背面写你会选的领导，你会选的下级，你会淘汰的两个人，然后作答，我们组的第一个同学就回答了上级，淘汰的没说，然后大家都没说，我本来想说的。
。
后来面试官点评说，这个其实应该说，而且说了一下他的答案，他说新东方作为一个要盈利的企业，第一是要赚钱，所以是早教市场，因为从早开始连贯的培训上去，就一路都是新东方的学生，第二个是教学研发保证竞争力，第三个是互联网，第四个是注重教师的留用好像，不记得了。
完了就去吃饭，我们都在7-11吃的……吃完开始做笔试，讲的是新东方在北京怀柔的分公司，你去当高管，之前的高管管理不善，主要做少儿教育的，教育体系要80万开发，至少一个月，管理不善，优秀员工表示没机会晋升，要辞职，骨干员工在外兼职，连个重要会议都没人来。
。
只能有100万资金支持，但是可以申请无息贷款300万，前提是60个工作日内申请成功并且要支付15万的服务费。
需要进行市场推广和开发，350万，4个月，成熟后可以获得月收入25万，叫你写运营方案。
我没写过，就把分析过程写上去了。
。
然后30分钟，交卷了。
交完卷是面试时间，问的是我和家人的关系，我的职业规划。
。
我犯了一个低级错误（连职业经理人都不知道是什么还敢说5年成为职业经理人，我被戳穿的时候感觉好烂啊自己……）估计是挂了，哎。
3.11新东方管陪一面 地址： 早早的到了总部，等了许久，填完登记表（就是简历），大约11点多领进呢会议室。
原来是群面，只有四人，当然只是10点45这
1.1新东方简介...............................................................................................................................................................4
1.2新东方的口号...........................................................................................................................................................4
1.3新东方教育科技集团介绍.......................................................................................................................................4
1.4新东方企业文化.......................................................................................................................................................5 第二章、新东方面试资料
.....................................................................................................................................................
52.1新东方英语面试经验...............................................................................................................................................52.2新东方前途出国-策划的面经分享.....................................................................................................................8
2.3新东方前途出国-出国留学顾问面筋分享（一共三轮）..................................................................................8
2.4成都新东方出国考试英语教师面试经历...............................................................................................................8
2.5新东方英语-北美项目部指导老师面经分享......................................................................................................9
2.6新东方面筋分享（总共6轮面试）.......................................................................................................................9
2.7新东方的面试经历.................................................................................................................................................11
2.8学管师面经（一面+二面）..................................................................................................................................12
2.9来自一个新东方第12期集团管培生无缘者的分享...........................................................................................13
2.102016秋招新东方（北京）管培面试小结，传承攒人品..............................................................................142.11迟来的面经：南京面试开放日经验分享，攒人品招OFFER~........................................................................142.1217号即将赴京面试..............................................................................................................................................15
2.132016新东方管培生电话面试回忆......................................................................................................................15
2.14新东方前途出国-策划的面经分享.................................................................................................................16
2.15新东方前途出国-出国留学顾问面筋分享（一共三轮）..............................................................................16
2.16成都新东方出国考试英语教师面试经历...........................................................................................................16
2.17新东方英语-北美项目部指导老师面经分享..................................................................................................17
2.18学管师面经（一面+二面）................................................................................................................................17
2.19宁波新东方初面经历..........................................................................................................................................18
2.202016新东方管培生-笔试-一面经验分享（厦门地区）................................................................................192.21笔试及一面结束，分享经验..............................................................................................................................20
2.22南京新东方管培面试归来..................................................................................................................................20
2.23新东方电话面试...................................................................................................................................................21
2.24电话面试新鲜出炉..............................................................................................................................................21
2.252014北京新东方销售、市场培训生面试加工作感受.....................................................................................222.26热腾腾的2013年北京新东方管理培训生面经.................................................................................................22 第三章、新东方笔试资料
...................................................................................................................................................
263.1新东方管培一测笔经.............................................................................................................................................263.2新东方2017管培在线笔试...................................................................................................................................26
3.3新东方集团管培笔试经验.....................................................................................................................................26
3.4宣讲会笔试之后.....................................................................................................................................................27
3.52014北京新东方销售、市场培训生面试加工作感受.......................................................................................28
3.6管培视频一面经历ps:我的只有十分钟。
。
。
......................................................................................................28
3.7新东方2014年管培生一面..................................................................................................................................29
3.8新东方2014年管培生电话面试..........................................................................................................................30
3.9新东方2014年管培生网上笔试（行测）..........................................................................................................30 应届生求职网
第2页共56页 应届生求职大礼包——新东方篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.10北京新东方学校管培一面经验..........................................................................................................................30
3.11新东方管陪一面..................................................................................................................................................31
3.12MT视频一面.......................................................................................................................................................31
3.1314新东方管培在线测试+视频一面...................................................................................................................32
3.14新东方管培在线测评..........................................................................................................................................32
3.15新东方管培在线测评笔经..............................................................................................................................33
第四章、新东方综合求职资料
...........................................................................................................................................
334.1新东方第12期管培生面试总结...........................................................................................................................334.2新东方英语面试经验.............................................................................................................................................36
4.3新东方面筋分享（总共6轮面试）.....................................................................................................................39
4.4新东方的面试经历.................................................................................................................................................40
4.5西安新东方学校-初中英语老师（初试+复试+终试）...................................................................................424.6广州新东方-POP少儿英语教师面经..................................................................................................................42
4.7广州新东方优能中学高中数学笔经................................................................................................................43
4.8北京新东方面试~.................................................................................................................................................44
4.9做完网测，分享下................................................................................................................................................44
4.10我是如何混进新东方的（心情原创）..............................................................................................................44
4.11天津新东方雅思托福助教面经........................................................................................................................46
4.12新东方课程顾问面试和总结..............................................................................................................................46
4.13北京新东方寒假班主任实习生面试归来..........................................................................................................48
4.14新东方寒假教师面试...........................................................................................................................................48
4.15我快成新东方面霸了！.......................................................................................................................................50
4.16新东方初试自我介绍，一面，顺利杀入...........................................................................................................51
4.17我的血泪史——合肥新东方...............................................................................................................................51
4.18新东方工作日记...................................................................................................................................................52
4.19新东方助教面试经历..........................................................................................................................................53
4.20新东方面试...........................................................................................................................................................54
4.21新东方面试记，一面...........................................................................................................................................55
附录：更多求职精华资料推荐
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56 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2019的本义。祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第3页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一章、新东方简介 1.1新东方简介 新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期培训系统、高等教育系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。
作为中国最大的著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
目前，新东方教育科技集团已经在全国31个城市共设立了32所学校、115个学习中心、15家书店。
截止2006年底，共培训学员近400万人次。
1.2新东方的口号 执著于“追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌”的精神，新东方人一直在用全部的力量、智慧和生命，为中国发掘和培养具有现代化思想和全球性眼光的新一代精英而不懈奋斗。
从优秀到卓越，新东方向世人证明了教育的力量。
昂首于时代前列，新东方相信机遇，更相信奋斗。
致力于建成中国最优秀教育机构的新东方教育科技集团，在不远的将来必将创造更大的辉煌！ 1.3新东方教育科技集团介绍 由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以外语培训和基础教育为核心，拥有短期培训系统、高等教育系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。
新东方教育科技集团目前拥有十余所新东方学校，新东方教育发展研究院、新东方文化发展研究院两家专业研究机构，以及北京新东方大愚文化传播有限公司、北京新东方迅程网络科技发展有限公司、北京新东方职业教育中心、北京新东方前途出国咨询有限公司、新东方教育科技集团北美分公司等子公司。
经过十年奋斗，作为短期培训系统的新东方学校已成为中国出国考试培训、国内考试培训、基础英语、中学英语、少儿英语、多语种培训、IT教育等领域规模最大最有声望的教育培训基地，在北京、上海、广州、武汉、西安、天津、南京、成都、重庆、沈阳、深圳、长沙、济南、杭州、哈尔滨、襄樊、太原、多伦多、蒙特利尔等地设有十九所新东方学校。
截至2005年5月，新东方已累计培训学员达250万人次，其中仅2004年就培训学员75万人次。
各地新东方短期培训学校提供的培训项目包括:TOEFL、GRE、GMAT、TSE、LSAT、IELTS、BEC、托业、四级、六级、考研英语、职称英语、公共英语等级考试（PETS）、英语高教自考培训、美国口语、《新概念英语》、英语语法、听力提高、语音速成、《英语900句》、听说速成、高级口译、写作提高、中学英语、少儿英语和多语种培训等。
各地新东方学校采用统一的品牌、统一的师资调配、统一的基础教材、统一的授课质量、统一的投诉系统、统一的教学服务、统一的教学管理制度，从而确保了各地新东方学校能够为所有学员提供最高水准的教学和服务。
截至2004年7月，新东方已累计培训学员近200万人次，其中仅2003年就培训学员45万人次。
作为集团未来大学目标的新东方实用英语学院，坚持以“实用、就业和职业”为目标，将大学教育与职业教育相结合，目前已形成拥有几千名学员的庞大阵容。
应届生求职网 第4页共56页 应届生求职大礼包 1.4新东方企业文化 应届生求职网YingJieSheng.COM 新东方愿景和使命OurVisionandOurMission成为优秀的教育机构培养成就中国的精英推动中西文化的融合 inganOutstandingEducationalOrganizationEducatingtheNextGenerationofChineseLeadersPromotingCulturalExchangebetweenChinaandtheWorld新东方口号OurMotto语言就是力量！ LanguageIsPower!
新东方校训OurSchoolCredo追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！ Hewoutofthemountainofdespairastoneofhopeandyoucanmakeyourlifeasplendidone. 新东方精神OurEthos新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。
当 世界上的一切都成为如烟往事，惟一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启示。
在将来的岁月里，
我们的心灵将引导我们，使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败，并在成功与失败时做出更奋发的努力，取得最终的辉煌。
TheNewOrientalSchoolstriveswithallitsenergyforconstantimprovement.Itembodiesapioneerspirit,boldlylookingforward,andpushingaheadwithoutlookingback.Webelievethat,aseverythinginthisephemeralworldfadesintotheoblivionofthepast,theonlythingthatremainstreasuredinourheartisthatwhichweearnwithourhardworktoday.Intheyearse,usingourheadsbutguidedbyourhearts,learningfrompastfailuresandessesalike,weshallapplyourselvestowardsanultimatebrilliantess. 第二章、新东方面试资料 2.1新东方英语面试经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：在两年前我就想进入新东方泡泡少儿英语。
今天终于可以踏出第一步，进行了初试。
以前会觉得可能教幼少儿对老师的要求没有很高，其实不然。
新东方对老师的要求和一般的地方不一样。
也许他不需要你有丰富的经验，但是你的英语基础要够好，或许他们并不要经验很多的，但是需要塑造力很大的。
而且他们很喜欢男生。
其实面试的整个流程是很简单的，首先两分钟的中文自我介绍，两分钟的英文自我介绍，后面就是才艺展示(随
便什么都可以)，最重要的就是接下来十分钟的试讲环节。
这部分的材料和内容都是有你自己决定。
之前你要想好你教的年龄层。
上课一定要活跃，记住要全英文，即使是教幼儿也要全英文，这个时候就是要展示你的沟通能力和表演能力了。
备课一定要充分，否则一眼就被识穿了，不仅你会很紧张，而且还会被臭骂一顿。
应届生求职网 第5页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 在初试中他们看重的是你的语音语调和英语基本功，因此要想进入新东方的，就要把语音练好啦，因为在自我介绍阶段也是会刷人的。
当然基础更重要。
而且要有足够的心理承受能力，那里有个考官，可能是头头之类的人物，超凶。
他不会对你手下留情，讲的不好他会狠狠骂，有的时候会让你没有还击的机会。
当然还有一点很重要的，就是填简历。
他们是不需要另外单独带简历的，当场会发给你一张表让你填。
各位同袍们千万要记住要填满啊，即使没有也划一斜线，我如果没进复试可能就是这里出现了问题，当然可能表现不是很突出。
新东方英语面试经验 在图书馆的时候，无意中看得到了有新东方的老师来这儿做客。
我预定了座位，然后遇到了长春新东方的的名师——吴博。
他讲的是
四，六级以及考研英语，但是比较自大，又因为新东方兼容并包，不在意文凭学历，凭的是能力和才艺，我觉得自己可以胜任其教师的职位。
就给吴博发了一份自己的英文简历，以及自己想成为新东方一员的愿望。
吴博老师很善良，把我介绍到了长春新东方之
一，绿园区巾帼大厦的人力资源部。
然后第二天就收到了人力部专员的老师的邮件，让我传一份简历以及自己的联系方式。
我传了一份英文简历，然后很快，又是第二天，人力部那位可爱的25岁左右的小姑娘就给我打了电话，告诉我面试地址，时间和内容。
内容是2分钟的英文自我介绍，5分钟的课堂展示(内容自定)。
(面试) 面试当天我遇见了一起面试的其他姐姐，都比我大，都毕业了。
说想来新东方的泡泡少儿英语部做教师，我一听少儿就蒙圈了，她们说你不是应聘少儿吗，我说我是来应聘教年龄大一点的孩子的，孩子太小我没有耐心。
当时应该把去应聘的人的手机号留下来，以备不时之需。
不过，当时我们5个，再加上屋里还有3个，我们8个，就进了我和一个不起眼的小姑娘，应该叫学姐。
其他组的成员也是按这个比例招的，等我二面的时候，就4个人。
所以等你进了2面以后，再记下联系方式也不迟。
面试流程是先填表(记得带一根黑色笔)，具体像是户口，爱好，证书等背景调查，填完后别交太早，面试的是人力专员，就是给你打电话的那个人。
她会按照交单子的顺序来面试，最好先观察别人，等中间再交。
然后仔细听其他人怎么讲的，她的优点和不足都要分析出来，然后再迅速整合出自己可以再改进的地方。
面
试的时候要尽量放轻松，太紧张带颤音对发音是有影响的，但是紧张也不要紧，老师是不会太为难你的。
我是背着说完自我介绍的，我觉得准备的不错，引用了经典电影中的英文台词，老师瞅了我一眼，又低下头
去翻看我给她带的一份新的简历。
(中文的，我的中，英简历不一样。
) 讲课我没有准备，就随便的读了一段高中英语课文。
老师点评：
1。
没感情
2.没个性(我以为自己要挂了。
) 应届生求职网 第6页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 然后老师又问了我家在吉林市，现在又在四平上学，在长春教书住宿条件怎么解决，长春新东方不提供住宿。
我说这个我自己解决。
她又问了你想教多大的孩子?
我说初中就行，她就说，初中啊，就在那里想啊想，我就说少儿也行。
她说那行，
我没有问题了。
你觉得着面试也太容易了，其实挺渗人的，她之所以没有问我太多问题，是因为我在自我介绍前说了，我在来新东方之前看了新东方的面试经验之类的东西，说最变态的一道题是问，新东方的灯是什么形状的，(为了考观察力)我说我今天来之前特意看了一下，是方形的。
老师笑了，我也有底了。
新东方很喜欢幽默，我也冷幽默来着，不过老师没笑，其他应聘的姐姐笑的挺开心的，你说这能不渗人么。
我以为自己完了，就乘车回吉林了。
回家第3天，收到复试通知，准备进入又一轮面试。
(二面) 二面有些波折，新东方人力内部的专员，另外一个有着丰富招聘经历的老师，把我和一个同样因为有事未能如约赴场的吉大金融系的女生叫道会议室进行二面。
我第一个，面试内容1分钟英文自我介绍，10分钟讲课或者是讲3个单词和一个句型，最后一项才艺展示。
说到这就心酸啊，做人不能太老实，我发现我也傻，怎么能什么实话都往外捅呢。
我的自我介绍说的比较完美，感觉老师很满意，讲课也挺好，挺顺利。
完了到老师提问的环节就瞎了，这些问题其实蛮尖锐的。
我挑能回忆的说：1你的教学目标是什么?
2再系统的把你的教学目的，教学目标说一下。
3你想通过哪些手段让孩子们掌握你的教学内容啊?
4看你的简历你的本科是英语，是师范类学校，那你对当老师了解多少?
5在你的学校关于师范类的课还有什么?
6你觉得当老师应该具备哪些素质?
7你在大学担任过什么职位，参加过什么社团吗?
8介绍一下你的家庭背景9是妈妈对你的影响大还是爸爸10你有什么经历11你从实习中获得的最大收获是什么?
12为什么选择到新东方工作?
13为什么想成为一名老师?
14你觉得你可以当一名优秀的教师吗?
…… 在她的逼问下，我做了很多糟糕的回答。
比如13，我说实话说，我有进修的打算，以后不会一直做一名老师。
14，我说我可以试试。
她就说了，我就直接跟你说了，你现在才大
三，还要再考虑考虑你未来的职业选择，像是警察，教师啊，这类工作是就是责任的代名词。
老师觉得你不适合当老师，当老师是不可以试试的，人家孩子就这么几年，是需要严肃认真对待的…讲了差不多10分钟，最后还特别善解人意的说，再说你家在吉林市，你还在上学，不是很方便，老师建议你再考虑考虑。
我当时倒是没觉得怎么样，因为她一分析，我觉得我确实不像个老师的样子，当了肯定误人子弟，完了自己还不一定快乐。
面试完了，我没有马上走掉，而是征求了老师的同意后，坐下看看我旁边这个学姐是怎么讲的，对比才有进步，才能看到差距。
吉大这家伙讲的是新概念，板书很好，眼神接触也很到位，但是也有缺点就是内容不太充实，有点凌乱，不过人家确实厉害，我也做回护花使者，她在上面需要配合的时候就会瞅我，我就全力以赴的配合，效果不错。
老 应届生求职网 第7页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 师也问了她若干问题，跟我的很像，但是有的地方会灵活发问。
她的经历很丰富，从大一就实习，还是市长的翻译，真的吓着我了，不过我还是学到了一些东西，比如要尽量在诚实的基础上多夸自己，那些曾经取得的成就找机会就说出来，考官很在意，她会一直在思考，然后把你的优点都输入电脑，我在自我介绍和讲课的时候发现她一顿敲电脑，提问的时候就基本不动了。
哦，对了，三面的内容是笔试，听说挺难的，然后是她出一个语法点让你讲，比如现在完成时。
孩儿们，加油努力吧!
2.2新东方前途出国-策划的面经分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：挺简单的hr专门一对一面试的问了一些简历情况语言能力问题然后和经理说了下自己性格为什么适合这个工作 你对新东方看法，为什么来新东方你的优点缺点你的经历自我介绍是否工作稳定 2.3新东方前途出国-出国留学顾问面筋分享（一共三轮） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：一共分三轮第一轮和hr面，大致面一些简历上的问题，之后再介绍岗位细则第二轮和主管面，主管人不错，也没多聊啥就是说了说希望持久性以及情商高第三轮与总监面，类似压力面试，始终强调结果。
给了我职业生涯很多建议！ 第一轮：自我介绍，为何选择新东方，美国留学经历等第二轮：家庭情况，对业务了解程度，电话沟通技巧第三轮：简历上的各种问题，以及拓展。
类似的销售的技巧，职能，需要具备的能力，着重讨论了结果的重要性 2.4成都新东方出国考试英语教师面试经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：总共有三轮面试：第一轮人力面10-15分钟试讲很多应聘者一间教室，面试官是一个人力资源的负责人。
应聘各科教学岗位的都有，轮流依次上台试讲，试讲内容自选（比如说应聘雅思教师的话，自选半年类一道雅思题试讲），虽然之前通知准备10-15分钟，基本上5分钟左右就会打断，不需要自我介绍，不做课件，可以板书， 应届生求职网 第8页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 自带打印备课资料和纸质简历，交给面试官。
主要看整体感觉和教学风格。
第二轮教学主管面15-20分钟试讲+面谈与教学主管一对一面试，讲课媒介语是中文，内容自选，建议做PPT，也可以板书，但是要求会比一面更具体，讲得可能也比一面更深入一些（可以继续沿用一面的内容也可另选内容），比如会告诉你学生是哪个群体，目标分数是多少之类的。
大概5-10分钟就会打断，然后进行面谈，比如为什么选择这个岗位，接下来的安排打算，期望薪资，如果是非英语专业，可能会问你的专业和该岗位的相关性等等。
第三轮教学主管终面15-20分钟试讲+面谈形式与二面一样，试讲规定内容，比如我是试讲的雅思口语评分标准的讲解，结合例题，设定学生目标分数6分左右，也是5-10分钟就打断。
之后又是面谈，与二面问题性质差不多。
所有试讲差不多都在5-10分钟就会被打断，所以开头一定要精彩，因为是应届生，第一次正式的工作面试，缺乏经验，准备不够充分，招聘人数也不多，而且感觉出国培训部还是更倾向于海龟（应聘者中不乏海龟硕士，虽然学校不一定很好，还有社招的有工作经验的人也一起面试），我是非英语专业，只出国交换过一学期，虽然是国内名校，最后到终面还是被刷了......看来新东方对英语类教师尤其是出国培训方面的英语教师的要求还是挺高的。
你为什么选择这个岗位？接下来如何安排打算的？你的期望薪资是多少？如果是非英语专业，可能还会问你的专业和该岗位的相关性。
2.5新东方英语-北美项目部指导老师面经分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：新东方分为笔试和面试，且面试是群面，虽然只是一个暑期实习，但是还是十分正式的。
笔试考得是一些新东方的一些背景资料以及四六级的题目，有单词填空，选择题等。
群面是在2天之后，分为两个流程，首先一个HR面11个人，每人需要做中文的自我介绍，然后HR会让你就一些突发紧急事件说出你的解决方案，并且会不停的打断、追问。
在HR面完后，到部门主管那儿进行一次面试，用英语做自我介绍，然后会问你一些问题，测试下你的性格。
感觉当时答得也没有多好，但是还是被录了，所以也许没什么难的。
最后薪水是120一天，然后还要扣税。
问：如果家长看到你之后说你看起来这么年轻，能够管得住我家孩子吗？我的回答是：虽然我看起来年轻，但是我之前也有很丰富的经验，做过好几次助教，所以管住您家孩子是绝对没问题的，而且整个课堂不仅仅是我一个人在，还会有正课老师，我们会共同合作来保证孩子的学习进度的。
并且这也是我的优势之
一，我看起来年轻，和孩子们之间的代沟就越小，孩子们就更加愿意和我沟通和交流，我可以更加了解他们。
2.6新东方面筋分享（总共6轮面试） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：在六轮的淘汰式面试中，我很奇葩地存活了下来，最终进入了新东方北美学习中心。
我准备把我面试的经历和在新东方这几天的工作感受，告诉大家，希望对同学们今后的求职生活中有所帮助。
新东方第一轮面试 是在哈尔滨新东方总校一楼的前途出国，人不是很多，他们是分批进行面试和筛选的。
第一轮面试理论上不太难，
很正统的问，自我介绍之类的，你应聘的职位的职能她会给你大概说一下。
言谈举止得体就ok了。
一定要记住
一 应届生求职网 第9页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 定要挑你做过的擅长的事说，这你说起来才有自信，不会不要装懂，反而自取其辱。
其实第一轮，可能他会让你知难而退，这就需要你有足够的自信。
这东西不是说有就有，自信这东西需要你不断地去丰富自己，增加自己的实力，实力有了你自然就自信了，但也仅限于一个范围内。
第一轮只要迎难而上，表明自己可以胜任此项工作的决心就OK啦。
一般的情况下，她觉得你还可以的话，会让你做一个测试，是一套笔试题，分几个部分， 第一部分的选择题有数学类的找规律的题，图形分析题，类似于公务员的题，大家如果做过公务员的题你就知道，第二类是关于商业的一些选择题，主要考你你的商业思路是什么样的。
下一个部分是逻辑推理题，涉及到一些数学知识，最后一个部分是一篇英语作文，新东方肯定是要考英语的。
新东方第二轮面试 在建设街新东方前途出国分公司，前途这边的负责人一位老师的进行面试，不过内容还是老套路，先是自我介绍，
把你情况再跟她说一遍，面试官很有气质和亲和力，总带着微笑，没有压迫感，随意聊起来比较轻松，发挥的也比较好，之后我进行了一个电脑测试，主要是WORD，PPT，EXCEL的一些操作。
总体说来，比较简单，没有太大难度。
新东方第三轮面试 仍然在新东方前途出国分公司，这次与前两次不同，这次是哈尔滨新东方前途出国的boss面试，首先给你发一套题和性格测试，题是我第一次做得题，所以我不用在做了。
重点来了，我们面试的感觉都一样，这个BOSS气场太强，在跟他交流压迫感很大，你很难控制自己的情绪和感觉，这就是我说的自信在于高出你的实力的一个范围，还有一个原因就是他也没有掩盖这种气场。
用死神动漫的话讲，就是他灵压太强根本就压的你透不过气来。
感觉你离他太远，甚至遥不可及。
第一次有一种
被打败了的感觉而且败得无话可说。
我这么淡定一人，竟然缓了一个晚上才缓过来。
总之呢我给大家的建议就是——POWER.如果你表达出色，英语水平OK，心理有底，也不至于有我种感觉。
总的来说这一关是我个人认为最难过的一关，毕竟拍板权在他手里。
新东方第四轮面试 我这一批就2个人了，这一轮是北美学习中心的三位老师面试，也就是我现在工作的部门，这其中就有我的主管，感觉很好很亲近，没有BOSS那样霸气外漏。
这其中也考了我英语口语，不过我怕自取其辱就婉转的避开了这次口试，所以说语言技巧什么的都是没本事人的借口。
有实力你就直接横扫天下了。
其中的问题其实还是不离我之前说的，还有一点要强调的是，他会问你你的工作长性和忠诚度，这个自己把握好就OK。
新东方第五轮面试 应届生求职网 第10页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 在总校，就我一个人在人力资源部，要通过人力资源部的BOSS审核才可以进入公司。
问题比较正统，主要还是了解一下你没有从事这份工作的能力，是从你的以往工作经验中问你，所以工作经验很重要。
还有一些管理上的问题，比如你想当策划的还是头之类的，为什么想来新东方，有什么吸引你的地方。
这些问题只要表达清楚就OK。
新东方第六轮面试 某种意义上来说，就是权力反转，这次还是BOSS，不过这次还好一点，毕竟我也有了选择权，只不过这次是霸气侧漏。
他会给你一些薪金和待遇工作假期的一些信息，然后你同意了，就可以进入新东方了。
经过这次经历后给大家几点建议：
1.言语表达能力过硬，这是基本竞争力
2.应聘岗位的相关专业知识过硬（如新东方的话很重视英语还有一些办公软件等等）这是硬件条件
3.最好有相关的工作经验无论多少对你来说都是很重要的砝码。
4.还有的就是你的交际面，主要还是从你的工作经验中体现出来。
总得来说每一点都离不开对公司有利的根本，也就是说你必须给公司创造很好的价值。
2.7
新东方的面试经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：如果你是一个能吃苦的人，欢迎加入新东方。
第一步：投简历。
PS:关于简历应该注意什么真的很难说。
新东方是一个超级兼容并包的地方。
因此关于“成为新东方老师需要什么条件”的问题真的很难回答。
我个人的简历突出的是表达能力（中英文）、领导能力、个性和全面发展。
第二步：面试。
面试有3-4次。
一面：
1、中英文自我介绍。
（各一分钟）
2、随机抽题讲课：从
A、B、C三份题中抽一份，准备15分钟，讲课。
内容包括：（这部分内容有可能每个部门都不太一样）新概三的两段文章（也许还有新
四，我记不太清，经常把
三、四的文章弄混的）几道应试的题目3、3分钟才艺展示PS:很多人会问进新东方对英语水平的要求是不是很高。
这个问题，根据一面可以看出来：首先，是有一定要求的。
比如你的英语水平不能比新三新四要次了。
新三新四的概念我个人感觉是英专二年级。
因此对英语的要求也没有想象中那么高。
比如说我抽到的那两篇文章基本上没有什么生词。
非要有的话missionary算不算阿。
涉及到的语法知识点：虚拟语气，begoingto和will用法区别。
固定搭配和句型。
我回忆不起自己当时讲的是什么了。
当然根据个人英语水平的不同，能讲出的东西也不一样。
第
二，要熟悉所申请的“专业”。
好比如果你想当四六级阅读老师，五年内的真题你都应该做过吧。
应届生求职网 第11页共56页 应届生求职大礼包 二面：十五分钟课程展示。
应届生求职网YingJieSheng.COM 三面：二十分钟课程展示。
(四面：如果顺利通过前三轮人力组织的面试，最后你的部门主任会来看看你)PS:如果顺利通过一面，人力的帅哥美女会在三个工作日之内电话通知二面的时间和注意事项。
二、三面情况类推。
面试对新老师是有一定难度的。
因为你什么都不懂，用吃奶的劲都不够。
要很努力才行哦。
三轮面试下来差不多能有一个月，我当时的状态是这样的：基本天天熬夜。
把五年内的真题做了一遍。
写逐字稿（就是把你要说的话每一个字都写下来）。
背逐字稿。
面试还需要注意的地方：一定要守时；穿着时尚一点；展示真实的自己就好。
第三步：培训。
每周
二、四晚上六点到九点，持续三个月。
六点到七点是教师PK。
电脑随机抽人上去讲课，每人每次五分钟。
讲课内容大概分五部分：开课五分钟。
亮点五分钟。
幽默五分钟。
励志五分钟。
结课五分钟。
七点到九点是培训师的讲座。
每次都留作业：一千字的培训感想。
刚开始还会列书单让你回家读书。
最经典的是《论语今读》和《西方哲学史》。
再有就是一些营销方面的书。
然后每本书写三千字的读后感。
PS:培训很辛苦。
但是收获也是最多的。
你能叫出名字的新东方老师都会过来显摆显摆。
有很多启发和火花的碰撞。
有个叫庄重的可爱男会伴你度过痛并快乐的三个月。
具体多痛多快乐。
欢迎来感受。
第四步：新教师考核。
会有很崩溃的考核项目。
及格才能上岗。
第五步：备课。
其实第四第五步都是后话了。
很辛苦。
等你真正加入新东方亲自来体会吧。
从开始投简历到正式入职，大概是半年。
看到这里你终于能理解，为什么每当问我成为新东方老师都需要什么条件的时候，我的回答只有“吃苦”两个字了吧。
至于这一路的努力值不值得，呵呵。
这是一个冷暖自知的话题。
DDMM们加油吧。
2.8学管师面经（一面+二面） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：新东方不管是老师学管还是咨询都是4轮面试。
学管的话二轮面试过了之后就安排一个星期的试岗，要求在试岗 应届生求职网 第12页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 前三天学到七天所有的知识，要要求非常高，很不幸，在试岗期间没有得到老师的认可，认为我的学习能力打不到这份工作的要求，也没有经验，所以我试岗期自动离职了。
如果一个星期下来了会安排第三轮面试，然后是第四轮校长面试。
一面一般跟你聊聊工作经历，兴趣爱好什么的，看看你总体来说够不够大方，沟通是不是很好，然后是不是思想很好很有自己想法，再加上一些案例分析。
二面就是纯的案例分析，现场模拟如果你是学管，你该怎么应付各种家长的各种事已经怎么给学员做规划，这个非常重要。
二面过后就是试岗，每天会让你背各种资料，包括初中高中所有科目的内容，比如初三化学上什么，有几个模块几个单元，每个单元主要内容有啥啥啥，高中数学一共上哪些课本，高一上必修几高二上必修几等等，必修四几个模块，上哪些知识点。
。
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。
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鉴于是文科生，表示背那些物理化学生物的真是用尽了洪荒之力，初了背这些之外还是案例模拟等等，主要是看案例模拟你的表现。
2.9来自一个新东方第12期集团管培生无缘者的分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月18日地址：新东方面试已经过去差不多一个月了。
现在来提笔写面经，希望还能记得住。
楼主坐标成都，投递岗位集团管培生。
9.28北京一个电话过来面试，15分钟左右。
大概问了有关简历的一些基本信息及个人职业选择的问题，没有通知说通过还是不通过。
10.11通知北京面试，邮件说明可以报销路费。
从没去过帝都的小草民表示必然要去啊！定了16号的机票从双流飞首都机场。
10.16下午4点到4点半为报道时间。
到了之后去的新东方在北理对面的一个学校报道，每人到了就先发了一份饭和一个口罩。
介绍了一下大概的行程和酒店住宿情况。
入住酒店，三星级，与哈工大一位研究生一起。
10.17从9点开始到下午3点都是在玩一个叫沙漠掘金的沙盘游戏，总共120人，分成20多个组。
每个组有五个角色，队长，参谋，行者，交易员，财务。
楼主因为比较擅长辅助，所以选了参谋。
关于沙漠掘金内容大家可以上网搜一下。
总之，沙盘游戏的结果不重要，但是沟通以及自己所起的作用很重要，因为期间有面试官在小组周围观察并记录。
下午5点左右开始第二轮的复试，1V2（HR&经理），针对沙漠掘金的内容进行提问。
问题包括自己的表现和作用，队员的表现，自己的简历内容等等，职业规划和城市选择。
10.18上午公布进入终面的人，总共留下来36人。
公布之前听冯大为老师分享了他的成长历程。
终面为2mins自由演讲（等待间给每人十分钟准备一个话题）+6（候选人）V5（高管）自由问答。
问答内容基本是根据简历内容来的。
最后一个问题是英文的。
10.19也是楼主生日。
所有参加完终面的人被拉到一个昌平的素拓基地参加素拓。
玩了大概三个游戏，一个是相互放松和反应力的游戏，一个是根据图猜数字，一个是分三个队共同建造一个给足球用的过山车。
用时大概6-7小时。
回到市区之后就地解散。
一周后通知结果。
应届生求职网 第13页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 11.16报销路费。
就此新东方面试全部结束。
2.102016秋招新东方（北京）管培面试小结，传承攒人品 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月25日地址：写面经之前，首先真心的向论坛前辈们的贡献表示感谢，论坛中的很多面经真的很到位，很有情怀，确实管用。
1.前辈经验推荐：，谢谢。
2.2016秋招出面及单面过程：面试时间：电话通知，邮件发的面试邀请函，2016.10.1913:00~18:00；集合地点为新东方科技大厦，先是参观了北京校的办公环境，之后到了一个分校区，开始面试。
我们那一批面试共有26人，候场，群面，单面。
集合到场，下午一点面试，12点半匆匆吃了洋快餐就赶去了（感谢女朋友的辛苦陪伴，都没吃一段热乎乎的北京饭），到新东方科技大厦时，已经有人到了，在一楼大厅等候，大部分都是正装，建议大家穿正装，这个绝对会占优势，即使你不是正装，也不要穿个运动鞋，穿个运动裤，休闲的也胜过运动的，但是穿了正装，不建议男士打领带，这样就搞得太正式了，正式过了HR。
之后会有人集合大家，点名，带领大家参观大厦北楼的部分办公区域，在此期间，我们都相互认识了一下，而且建了微信群。
候场：候场的过程中，会让大家现场填写简历，而且要贴照片，正反两面，空间很小，所以要简化的写，捡重点的写。
申请问题，再填写，不要答非所问，新东方定的简历内容，肯定都是HR想知道的内容。
简历填写的过程中，会播放宣传片，内容跟宣讲会中的差不多。
填写完之后，如果自己带了简历，可以把自己的简历钉在新东方给的简历的后边。
之后，候场HR会宣读群面分组，读完之后，大家就要各自去面试室开始群面。
群面：看到群面时，略微崩溃，是我准备的最不充分的，也是最不熟悉的角色扮演类题目，泪奔啊，好在临场调整了情绪，冷静应对。
这里再插一句，如果对以往前辈的经验学习的足够，是能发现，新东方（北京）往年的面试其实是相差不大，有很多相同之处的。
所以还是建议大家，多有选择的有批判的参考现有的经验。
我们小组面试共6人，去到面试室之前，两位面试官已经按照座位顺序，将面试者的名字写到了白板上，所以就对号入座就行了，之后面试官会说一些面试要求，无非是时间安排，答题要求之类的。
群面分两大部分，第一部分五分钟，我们每个人会拿到一张题目和一张答题纸， 2.11迟来的面经：南京面试开放日经验分享，攒人品招OFFER~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月13日地址：分享一下9月26号南京面试开放日的经验，虽然我挂了，还是造福后辈攒个人品，希望早日能拿到Offer！首先说明一下情况，我之前没有报名，是HR打电话问我愿不愿意来面试，我想能攒个经验也不错，第二天就去现场报了人力资源岗。
其实想吐槽一下现场真的比较乱，人很多，天气热也不开空调……不过HR也很辛苦倒是真的。
填完基本信息后，HR会按顺序分组，一组10个人全是妹子，于是我们就在教室里开始漫长的等待……我之前完全没有群面经验，心里又紧张又激动。
从下午1点到大概三点半吧，终于轮到我们了。
无领导小组题目是在几个候选人例选择一名基层销售干部并为解 应届生求职网 第14页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 决公司缺乏基层销售管理人员提供一个方案。
由于是第一次经历，虽然之前看了一些所谓攻略，但真轮到实战还是有点不知所措。
我们组虽然讨论比较和谐，没有出现非常大的争执，我也算是不太紧张，也一直都有发言，但是当时我们都没有意识到我们犯了一个致命错误：我们没有按照HR的要求每人用2分钟阐述个人观点而是直接开始了讨论！！！事后想想真是哔了狗……唉，最后我们组10进
2，是最惨的。
不过进去的其中一个妹子真的很优秀，回答很有逻辑性，好佩服她在短时间内能把答案组织的非常有条理又有深度。
晚上就进行了二面和终面，当晚就能拿到Offer，效率真高啊…… 2.1217号即将赴京面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月11日地址：看在这是个神奇网站的份上，我也来写一下到此为止的经历。
我申请的是新东方的总部集团管培生。
之前是在网上填的申请，后来新东方总部来沈阳进行校园招聘，我投的简历。
之后经过了笔试（网上做的，基本就是行测），电话面试（被打了两次电话，问的问题基本相同），然后今天通知我17号去北京进行面试电话面试的内容可能跟之前朋友分享得差不多：
1.简单自我介绍
2.大学时候的做过最有成就感的事情
3.遇到的最大的挑战是什么
4.为什么选择新东方
5.以后会选择哪个城市发展
6.会服从岗位的调剂么然后今天告诉我17号是群体面试，18号是高级经理人面试，19号是素质拓展训练，并且最后确定发放offer现在在沈阳，这两天准备一下
1，毕竟是总部集团，想到要跟高手过招，还有点兴奋激动。
算是一点点分享吧，等到以后过了之后，再来做更具体的分享！ 2.132016新东方管培生电话面试回忆 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月10日地址：楼主是哈尔滨的，申请的是新东方的集团管培生，在2016年10月8号晚上，收到了电面的短信，说他们会在9号或10号进行10分钟左右的电话面试。
到了9号下午16：10分的时候，HR打来了电话。
先让我进行1分钟的自我介绍（中文），然后问了以下问题：
1.为什么想来新东方？
2.当目前为止，最有成就感的事情是？
3.意向城市？接受调岗吗？
4.如果10.17~10.19到北京面试，能不能去？最后就让我给她发一张生活照，大小和内容不限。
面试共用了7分钟。
小感：HR的声音特别好听，问问题的时候也很温柔，让我心里的紧张缓解了不少。
不过因为实在太想去新东方，所以面试的时候不免有些激动，说话可能有点语无伦次了。
另外，论坛里的面试经验真的非常非常有用，建议面 应届生求职网 第15页共56页 应届生求职大礼包 试前多多参考参考~ 应届生求职网YingJieSheng.COM PS：祝和我一样还在huntingjob的童鞋早日觅得如意岗位~ 2.14新东方前途出国-策划的面经分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：挺简单的hr专门一对一面试的问了一些简历情况语言能力问题然后和经理说了下自己性格为什么适合这个工作 你对新东方看法，为什么来新东方你的优点缺点你的经历自我介绍是否工作稳定 2.15新东方前途出国-出国留学顾问面筋分享（一共三轮） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：一共分三轮第一轮和hr面，大致面一些简历上的问题，之后再介绍岗位细则第二轮和主管面，主管人不错，也没多聊啥就是说了说希望持久性以及情商高第三轮与总监面，类似压力面试，始终强调结果。
给了我职业生涯很多建议！ 第一轮：自我介绍，为何选择新东方，美国留学经历等第二轮：家庭情况，对业务了解程度，电话沟通技巧第三轮：简历上的各种问题，以及拓展。
类似的销售的技巧，职能，需要具备的能力，着重讨论了结果的重要性 2.16成都新东方出国考试英语教师面试经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：总共有三轮面试：第一轮人力面10-15分钟试讲很多应聘者一间教室，面试官是一个人力资源的负责人。
应聘各科教学岗位的都有，轮流依次上台试讲，试讲内容自选（比如说应聘雅思教师的话，自选半年类一道雅思题试讲），虽然之前通知准备10-15分钟，基本上5分钟左右就会打断，不需要自我介绍，不做课件，可以板书，自带打印备课资料和纸质简历，交给面试官。
主要看整体感觉和教学风格。
第二轮教学主管面15-20分钟试讲+面谈与教学主管一对一面试，讲课媒介语是中文，内容自选，建议做PPT，也可以板书，但是要求会比一面更具体，讲得可能也比一面更深入一些（可以继续沿用一面的内容也可另选内容），比如会告诉你学生是哪个群体， 应届生求职网 第16页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 目标分数是多少之类的。
大概5-10分钟就会打断，然后进行面谈，比如为什么选择这个岗位，接下来的安排打算，期望薪资，如果是非英语专业，可能会问你的专业和该岗位的相关性等等。
第三轮教学主管终面15-20分钟试讲+面谈形式与二面一样，试讲规定内容，比如我是试讲的雅思口语评分标准的讲解，结合例题，设定学生目标分数6分左右，也是5-10分钟就打断。
之后又是面谈，与二面问题性质差不多。
所有试讲差不多都在5-10分钟就会被打断，所以开头一定要精彩，因为是应届生，第一次正式的工作面试，缺乏经验，准备不够充分，招聘人数也不多，而且感觉出国培训部还是更倾向于海龟（应聘者中不乏海龟硕士，虽然学校不一定很好，还有社招的有工作经验的人也一起面试），我是非英语专业，只出国交换过一学期，虽然是国内名校，最后到终面还是被刷了......看来新东方对英语类教师尤其是出国培训方面的英语教师的要求还是挺高的。
你为什么选择这个岗位？接下来如何安排打算的？你的期望薪资是多少？如果是非英语专业，可能还会问你的专业和该岗位的相关性。
2.17新东方英语-北美项目部指导老师面经分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：新东方分为笔试和面试，且面试是群面，虽然只是一个暑期实习，但是还是十分正式的。
笔试考得是一些新东方的一些背景资料以及四六级的题目，有单词填空，选择题等。
群面是在2天之后，分为两个流程，首先一个HR面11个人，每人需要做中文的自我介绍，然后HR会让你就一些突发紧急事件说出你的解决方案，并且会不停的打断、追问。
在HR面完后，到部门主管那儿进行一次面试，用英语做自我介绍，然后会问你一些问题，测试下你的性格。
感觉当时答得也没有多好，但是还是被录了，所以也许没什么难的。
最后薪水是120一天，然后还要扣税。
问：如果家长看到你之后说你看起来这么年轻，能够管得住我家孩子吗？我的回答是：虽然我看起来年轻，但是我之前也有很丰富的经验，做过好几次助教，所以管住您家孩子是绝对没问题的，而且整个课堂不仅仅是我一个人在，还会有正课老师，我们会共同合作来保证孩子的学习进度的。
并且这也是我的优势之
一，我看起来年轻，和孩子们之间的代沟就越小，孩子们就更加愿意和我沟通和交流，我可以更加了解他们。
2.18学管师面经（一面+二面） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月11日地址：新东方不管是老师学管还是咨询都是4轮面试。
学管的话二轮面试过了之后就安排一个星期的试岗，要求在试岗前三天学到七天所有的知识，要要求非常高，很不幸，在试岗期间没有得到老师的认可，认为我的学习能力打不到这份工作的要求，也没有经验，所以我试岗期自动离职了。
如果一个星期下来了会安排第三轮面试，然后是第四轮校长面试。
一面一般跟你聊聊工作经历，兴趣爱好什么的，看看你总体来说够不够大方，沟通是不是很好，然后是不是思想很好很有自己想法，再加上一些案例分析。
二面就是纯的案例分析，现场模拟如果你是学管，你该怎么应付各种家长的各种事已经怎么给学员做规划，这个非常重要。
二面过后就是试岗，每天会让你背各种资料，包括初中高中所有科目的内容，比如初三化学上什么，有几个模块几个单元，每个单元主要内容有啥啥啥，高中数学一共上哪些课本，高一上必修几高二上必修几等等，必修四几个模块，上哪些知识点。
。
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鉴于是文科生，表示背那些 应届生求职网 第17页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 物理化学生物的真是用尽了洪荒之力，初了背这些之外还是案例模拟等等，主要是看案例模拟你的表现。
2.19宁波新东方初面经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月19日地址： 一直在应届生上面看各种笔面试经历，觉得是时候反馈一下了。
11.17下午，下雨，来到宁波新东方东柳总部。
因为最近在写毕业论文开题报告，所以基本上没怎么准备面试。
现在重新回去看面经，才发现，原来新东方就是传说中的牛人很多的地方…… 应聘的是管培生，要求是985/211大学，或者是国外100的大学以上学历。
去了之后在厕所换正装的时候遇到一个妹子，也在换衣服，就认识了一下。
是浙大教育学的硕士，人很亲和。
她说想喝水，然后问了前台，发现只有饮水机，前台说没有杯子。
于是我们俩人就下楼去买了矿泉水上楼。
（这个是铺垫。
） 到达会议室，7个人，6个妹子，一个男生。
7个有四个是硕士，还有仨有海外留学（游学）背景。
我们在等待面试的时候互相了解了一下，事实证明提前了解还是有帮助的。
其中一个同济的硕士姐姐特别有气场，那个唯一的男生也很有想法，leader气质显著。
总之我作为一个本土本科生当时内心压力还是很大的…… HR姐姐来了之后，面试即将开始的时候，该男生向HR礼貌地说了我们讨论了之后有点口渴，希望喝点水，但是前台没有杯子，能否准备一下。
我当时还挺奇怪，提出要水这样的请求真的好么？结果HR姐姐微笑听完之后打了个电话叫人拿水。
接着她说，很好，这其实也是我们面试的一个设置。
（……）原来她们面试就是不提供水，为的就是等待有人提出这个orz…… 拿了水之后面试正式开始。
自我介绍一轮。
同济研究生姐姐真的好厉害，去过德国一年，会德语，期间去了50多个国家。
然后是互相提问，对对方有什么感兴趣的内容。
接着HR说，如果是一个公司，需要有总裁、各种总监，你想要任命在座的谁来担任。
所以说，之前自我介绍的时候，一定要认真听对方说了什么。
我没带本子，没办法记下来所有人的专业，稍微有点吃亏，不过幸好也还算了解大家，所以回答还OK。
大家也都推举了我做人力或者营销总监，这点还挺开心的。
总裁所有人都是推举了那个男生或者是那个同济的姐姐。
这一轮结束之后hr临时问了我们一个问题，如果你们想喝水，但是她拒绝了我们要水的请求，你该肿么办？她说这个是她忽然想到的问题。
哭哭，我随便回答了一下，真是随性的hr。
不过这样的问题真的蛮考验人的临场反应能力的。
中途休息了一下。
就进行到了下一轮的case讨论。
说是你有一车快过期（但是吃了不会影响身体健康）的食品，本来打算是销毁，但是中途遇到了很多难民，难民看到车子一哄而上。
此时，又遇到了来报道难民的记者。
这种情况下你该怎么办？必须销毁面包，也要维护公司形象。
然后男生首先回答了一下，我是第三个回答的，提出了一个挺建设性的建议，我觉得这个还蛮加分的。
hr姐姐看我的时候也在点头。
之后的几位基本上没怎么特别突破的回答了，主要就是总结组织了一下最后的回答。
这之后就是hr介绍新东方了，介绍了三大战略项目。
表示管培生很辛苦，需要1-2年完成别人3-5年才可以搞定 应届生求职网 第18页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 的事情。
然后告诉我们可以有两条路选择，一条是从当老师开始，做教育产品研发；另一条是轮岗，做职能类的工作。
每个人说一下倾向于选择哪条路。
我选了第二条……感觉竞争压力会很大哎。
所以，面试从2点一直进行到了5点快。
我之前一直很天真地以为只要大概30分钟就OK了呢。
初面结束之后hr说3天之内会给通知，通过的会有一个线上测试，类似笔试的那种。
我觉得蛮神奇的，笔试居然是在面试之后进行的…… 然后今天早上接到了笔试通知的电话。
其实挺开心的，不知道未来怎么样，至少这一轮，在众多硕士牛人中间，能进入二面，也是得到了肯定吧。
写这些希望对之后去新东方面试的同学有所借鉴帮助。
各位加油！ 2.202016新东方管培生-笔试-一面经验分享（厦门地区） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月14日地址： 求职季各种东奔西跑，也看了很多前辈的笔经，面经，很有收获。
自己面完一面，虽然跪了，还是分享下自己的血泪教训吧，攒个人品，求好offer！~ 新东方10月初就网申了，因为家在厦门，申请的厦门管培生。
10月29号通知进行网上性格测评。
11月1日到厦大嘉庚楼5进行笔试。
总共40道题，一个小时时间。
前10道是计算题，难度不等，有两天道比较难的，其他还好。
后面30道就行测类型题目，有言语理解与表达，判断推理，常识等等，自己觉得这30道还行，不难。
11月6号就发来邮件，邀请参加笔试了。
笔试是11月10日，在凯宾斯基酒店27楼。
早上11点开始无领导小组讨论，我们组8个人。
总共56分钟，一分钟自我介绍（8个人8分钟），5分钟读题，2分钟陈述观点（共16分钟），25分钟交叉辩论，2分钟推选代表总结。
面试官跟我们讲了下规则，就在旁边看我们讨论，全程不发话，也不回答问题，这一点还是蛮好的，就是面试氛围有点严肃啊，紧张。
面试题目有点奇葩，大概是这样的：要充分讨论达成共识，淘汰组内一半的成员，讨论结束后将淘汰名单交给hr，没有按时提交名单的全员淘汰。
注意：
1.结论必须是组员共同认可的；
2.得到认可的次数越多，分数越高。
3.淘汰名单不可采用投票的方式产生。
从自己的表现来说，没有跳timer和leader。
自我介绍是第一个，基本信息介绍了下，有点讲的太快了；对于题目的思考，我是认为，既然应聘的是管培生，那么淘汰标准应该按管培生应该具有的能力与素质，也就是胜任力模式，按这个来进行淘汰。
然后又补充介绍了自己的三个特点/优势。
这个讲的也还好。
但有一点，没有吃透题目的意思，在整场讨论中，说的不多不少，但是不够出彩，观点不够鲜明、不够有引导性，没有让更多的人认可自己的观点，反而自己去认可别人了，就给自己造成很大不利，没进二轮，自己也有想到的。
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从总体来讲，感觉我们这组表现的不够出彩，前面各持意见，后面慢慢达成一致，讨论淘汰标准，说出来六七
条，然后有人建议自我牺牲，自我淘汰，当时没有人反驳就这么干了。
（其实应该反驳下的，这样标准不就白讨论 应届生求职网 第19页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 了。
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）然后还真有4个人，一个个出来，根据列出来的标准自我剖析，说自己哪哪不好了。
剩下4个人，有个同学坚持唐僧师徒四人的模式，认为应该选个leader，他认为自己是猪八戒，活跃气氛；我是孙悟空，能力较强。
然后另一个女生自荐，我也附议，表示认可（觉得不好啊，完全没吃透题目的意思。
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）虽然我们组是采用比较主动的方式进行淘汰，但是基本上没有按立下的标准来选，也是一大败笔。
最后了解到的是，后来自荐leader的那个女生进了二面，她整场讨论说得不多，但是思路比较清晰，有引导性，认可她的不少，还是很聪明的，值得学习。
总而言之，新东方的题目还是很有风格的，建议大家一定一定要审清题目，再思考怎么回答、引导别人认可自己。
有时成败就在细节！ 还申请了课程顾问一岗，到时争取看能不能再有机会去面试，之前hr是有说面败了可以有二次机会面其它岗位的。
求职季，大家一起继续加油！~~ 2.21笔试及一面结束，分享经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月3日地址： 报了两个岗位，一个是课程顾问，上机考了笔试，很多数学逻辑题，挺难的时间很紧，记下来了其中的三道，不知道能不能发……如果可以我后续再更，剩下的就是语文题了。
目前还没有结果，估计是挂了。
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另一个是高中老师，笔试就是高考试题，14年和15年的，之前有简单复习，所以很幸运的碰到原题，自己水平也还不错，所以笔试没什么问题，5分钟结构面试，等了有1个多小时，就跟周围的人聊天，认识了挺多有意思的人==到我的时候老师都要睡着了，就问了自我介绍，为什么喜欢这个科目，有没有深造计划（差点看穿我，我其实是过来试试面试的，主要计划还是出国读研。
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不过工作要是理想先工作也无妨～），愿意留在本地吗，然后就结束了。
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我还没回到学校就通知我过了面试了准备试讲，，，真的好随意不过据说优能中学的老师工资不高，他也没跟我提薪资的事儿，估计确实不高吧。
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教托福雅思据说起薪8000.好后悔没报个雅思老师有试讲经验的可以分享下～祝大家顺利！ 2.22南京新东方管培面试归来 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月29日地址： 今天见识了各种大牛啊~~心情还是很复杂的。
带着攒RP的心情。
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来给大家介绍一下上午是一个视频自我介绍。
很多小伙伴的视频都超级高上大啊。
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看出来很用心的。
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然后呢是对英语的考察，简单聊聊~（PS面试官口语实在是太好了，各种膜拜！）最后是随机抽个题目，即兴演讲。
如果面试官有问题会和你多聊聊~上午结束 应届生求职网 第20页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 下午，是群面。
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就是无领导小组那种~还是比较常规的。
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会问你对别人表现评价啊之类的~GoodLuck！ 2.23新东方电话面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月28日地址：
1.核对个人基本信息。
2.自我介绍，具体几分钟不定
3.对新东方管培项目有什么了解
4.个人优势和劣势
5.职业规划
6.我是讲了我自己的三个优势，针对自己三个优势，讲出自己认为最有优势的一点
7.针对我讲的另一个优势问了一个问题。
比如，我讲了一个优势是善于与人沟通，问题就是，当你和你的朋友出现了沟通问题，你会如何解决？差不多十多分钟吧！大家加油吧！！ 2.24电话面试新鲜出炉 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月28日地址： 原本是10.25面的，后来等了一天都没有打电话过来。
然后又约了10.28早上9点到10点面，又没有打来。
等到10点，还是没有。
终于死心，感觉不会再打来了。
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然后后来再11点多的时候竟然打来了！以下是问的一些问题，自己答的不太好，希望其他小伙伴好好发挥。
1.自我介绍（然后针对我的教育背景问了点问题）
2.做管培你的优势是什么
3.有什么社会经验吗（社团，实习，志愿者什么的）
4.你在做实习的时候感觉自己的不足是什么
5.为什么要申请新东方管培
6.怎么看待教育培训机构
7.你在选择工作的时候是怎么选择产业和行业的
8.如果有两个人发生矛盾，你会怎么解决。
是否有具体的例子
9.你在收到面试通知以后，对新东方做了哪些调查？通过哪些 渠道？ 貌似现在就想得起来这些问题了，后来就问你有没有问题啊什么的。
说要是通过面试的话，11.4-11.6到北京终面是否有时间；要是没通过的话，把你的简历发到新东方其他岗位你愿不愿意之类的然后就结束了。
应届生求职网 第21页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.252014北京新东方销售、市场培训生面试加工作感受 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月1日地址： 先说下我怎么进的新东方吧本人比较喜欢销售行业，然后大概3中旬投了新东方销售培训生，当时还在纠结销售培训生和市场培训生有什么区别，都是干嘛的，最后进去发现是一起面试的。
从3月中旬一直到4月下旬才给我打电话，电话里说你还记得你投过新东方吗？然后电话里说是补招，我才想起来，都过1个多月了，但是新东方好歹大公司然后就去面试了。
一面：群面，说HR开会，我们在那等，不知道迟到了多久，然后就HR助理发了1本书，如何管理你的知识？？忘记了书名，然后让你看一下，说一会面试跟这个有关。
刚看了1分钟助理HR就开始让自我介绍神马的，然后就是你和你对面的人互评论对方优缺点。
再然后HR来了，助理HR退出。
HR问大家这本书讲了什么，让大家说一下自己的观点，然后给10分钟讨论，大家总结这本书讲了什么，5个观点。
然后就是HR自己提问了。
话说当天面试，当天出结果，晚上告诉我第二天2面，本人实际上第二天有事的！！为了面试，把其他事情取消了都！二面：另外一个HR，每人大概10分钟，就个人简历问了下，还问为什么选择销售，为什么选择新东方之类的，然后就没了，很快就结束了。
当天下午又出结果，让星期一签约。
然后我等啊等，等到快9点的时候终于发了OFFER（可见新东方加班现象之严重）。
楼主当时觉着新东方太爽快，太干脆利落了，给的薪水还可以，也就打算去签约了。
新东方感受楼主高高兴兴的去签约了，然后才发现一起面的15个人（不太确定多少个，大概，但不会少于14个）最后只有2个人签约，当时我就愣了，为啥啊，为啥他们都不来签约啊，工资也还可以啊！！但是想想本人找了这么久的工作，好不容易有个大公司，还是签了。
签完之后本人觉着应该有个说明会神马的，让新员工认清下形势啊，工作情况，工作环境，工作流程神马的，结果什么都没有！就被派发到另外一个楼去了，自己找路，自己联系谁谁，然后到了新楼发现工作就是打电话的，找了一个老员工带你，教你如何销售课程。
同在的有管培生，有培训生，大家都是不明不白地被派到基层打电话销售,没有人通知你干到什么时候，完成多少销售额能离开。
反正每天都有任务量，什么时候完成什么时候下班，所以加班现象很严重，是你个人工作没完成，所以不能算加班费调休神马之类的，各位想进新东方的做好准备。
本人在的前2天，共看到2个人离职，私底下打听发现离职率不是一般的高，好多被派来干基层的新员工（不属于电话营销部门的）干了1天就走了，本人也想，但是被一朋友骂不能吃苦，没本事就只会抱怨，个人觉着是有苦说不出啊，好歹我找了这么久的工作，私企，事业单位，外企都试过工的，从来没有新东方压力这么大的，加班这么严重的，自己体会自己才知道!
!
总结当然这是职能部门，不是教学部门。
无论你是管培生还是培训生还是销售顾问神马的，都要在基层打电话（据说要干到8月份才能被调走），在此期间完不成销售额可以随时解雇你，当然你也可以随时离开。
以上为个人感觉，想进新东方的可作为参考，当然无论什么管理层都要从基层干，最主要的是自己能不能放下心态，不怕加班，吃苦耐劳。
写的有点乱，能看懂就行，最后祝各位毕业生早点找到心仪的工作。
2.26热腾腾的2013年北京新东方管理培训生面经 地址： 应届生求职网 第22页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 从8月27日开始一直到12月20日，新东方的终面是我求职过程的最后一站，感谢论坛里的前辈，没有你们的帖子，我的面试过程会更困难，所以我也希望能用自己的经验造福后人~~ 新东方的管培招聘是分为集团总部和北京分部，其实我一开始以为我投的是集团的管培，但是最后好像变成了北京分部的，也有人说我是被集团推荐到北分的，anyway~ 9月份投的网上简历，一直都没有音信，让我一度以为自己已经被默拒了，结果在10月24日左右的时候收到了网侧的通知（哎，这就是当时没有及时记录的习惯，我现在已经回忆不起来网测的具体内容了。
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不过应该是正常的行测吧，网测做的多了，就不会太印象了，除非太难的。
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） 然后10月30号的时候接到了一面的通知，说是一天的面试，有演讲环节，需要准备PPT，自选题目，5分钟，但是那段时间我刚好是实验最忙的时候，没办法只能问是否能改时间，结果HR姐姐说可以，如果有下一批的话再联系，我心里以为这就是又被默拒了。
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但幸运的是11月14号的时候又接到了一面的通知，仍是让带PPT和演讲，但我的实验仍没有做完，无奈只能继续问是不是能改时间。
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幸运的是我还有第三次机会，我觉得如果再改时间，人家估计就真不带我玩了TT，第三次是11月21日通知的，是11月25日的面试，这时我的实验刚好进行到了尾声，终于能抽出一整天去面试了，不过这次的面试安排里就没有准备演讲了，发邮件问的时候说是因为这批都是改期的，所以就不再用原来的形式了，要不有人可能已经准备了很长时间，有人准备时间短，不太公平了~~不过我还是挺高兴的，之前第一次收到通知的时候，我就想我要演讲个什么题目呢，为此我还特地去看了中国合伙人，本来想讲“梦想”的，但是看了电影之后，觉得还是不班门弄斧了。
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没想到最后这个环节取消了，想想还有点小激动，嘿嘿~~ 这个环节想说的是，新东方很重视人才，不会像某些国企，我说是什么时间面试就是什么时间，我管你有没有其他安排，你不想来拉到，这种文化真的很欺负人，求职者对于他们来讲就是可有可无的，你不来还有其他人所以你爱来不爱，反正我很不喜欢这样的地方，所以有时申请者也在通过和企业HR的沟通了解企业文化，判断自己是不是真的想去这样霸道的地方~~反正凡是我有事不能去还不肯给我改时间的地方我最后都毫不犹豫的不去了，因为不值得，他不尊重你，你又何必上赶着，而真正看好你的地方都会尊重你的时间，比如宝洁、百威、斗山、兰亭、招行北分~~而像北京电信、东风日产、海航，就完全不能调时间，不去也罢~~只是个人感受~~ 言归正传，一面的时候是9点在新东方中关村进行的，先是参观办公室，挺好玩的，乌泱泱一大堆人，感受一下办公环境，当时有好多人是从外地来的，做了好长时间的火车，我觉得他们真的很不容易，也觉得这样的人是没有理由不成功的，总之挺佩服他们的，我就是从学校坐个地铁去面试还觉得累，他们要坐火车颠簸一晚甚至更长时间，太不容易了！跑题了。
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参观之后是到了另一栋楼里，看宣传片，然后一个HR讲了讲话，之后就填写了申请表，一定要带着自己的简历，要不好多内容都忘了，比如你的所获奖励之类的。
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然后贴照片在申请表上，这个申请表会全程跟着，所有面官的评价都会标注在上面。
之后分组，大约9-10人一组，无领导小组讨论，我们的当时的题目是如果你们是新东方的运营者，在10个选项里面选择4个方向作为明年的重点发展方向，每人给了一页纸的材料，有新东方目前状况的基本介绍，还有10个可以发展方向的描述，以及最后要达成的目标。
我们组当时有一个女生在开始之前在黑板上按照大家的座位写了名字，我觉得这个很好，其实教室里有很多可以利用的资源，而写在黑板上的名字可以帮助大家更好的了解彼此，所以我觉得她做的很不错~ 讨论开始后，每个人读题5分钟，然后每个人发表自己的看法，再一起讨论。
我是第5个，正好在中间的位置上，到我的时候，我首先提醒了一下时间（我在所有的无领导小组讨论中似乎都承担了计时员的角色，为什么就没有人和我抢呢。
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不过做计时员最大的好处就是你可以控制整个讨论进程，实际上是真正的leader，所以建议还是， 应届生求职网 第23页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 大家尽量带着手机，用倒计时的功能），然后总结了一下前面人的观点，之后我对问题重新梳理了一下，之前同学每个人都是直接说的选什么什么，因为什么什么，但是我对10个选项进行了逻辑框架的梳理，其实10个选项是可以分成四个部分，一部分是对外的市场运作，一部分是核心产品的研发，一部分是教师队伍的管理，海游一个是什么记不清了，所以要选择四个主要的方面，只需要在这四个方面每个里面选择一个最重要的就可以了，然后我对每个部分的几个内容进行了对比分析，最后给出了选择。
其实我也是之前看了一篇无领导小组的面经，里面就有这种如何对问题进行分解，如何进行框架梳理的方法，说白了就是纵横两个方面，先聚类，把相似的内容放到一起，然后再区分，在每个组内按照不同的标准进行排序，最后选择什么其实就是看你的标准是怎么定的，掌握了这个套路几乎可以套用到所有的无领导小组讨论中，尤其是那种给你一堆选项让你选择其中某些或者对选项进行排序的题目~~最后我们组基本采纳了我的逻辑框架，选择出来的内容就是我一开始的选择，只是顺序有所变化。
但是我们当时还是犯了一个错误，他说给我们30分钟讨论，5分钟陈述，我们以为5分钟陈述是独立与30分钟讨论的，结果没想到是包含在其中的，所以差点悲剧。
而在最后选择总结人的时候，有人提议我旁边的男生，也有人提议我，但是其实谁做最后的陈述真的不重要，所以我就说还是让那个男生来做，我们其他人可以辅助他，因为在辅助他的过程中，其实是可以提前在组内进行总结陈述的，而陈述的内容可以作为参考提供给最后的发言者，这样你做的好，会对最后的结果有帮助，而你做的不好也没有大的损害，而最后的发言人其实都是会很紧张的，所以就像没有leadership的人不要乱跳leader一样，不用去争头衔，尤其是在面官全程观察的时候，真正得分的是你在全过程的表现，而不是最后的发言机会。
更没想到的是，谦让反而会让组内其他同学对我有较高的评价，大家觉得我很谦让，这是我意料之外的，其实在新东方整个的面试过程中，无数次都让我感受到，有时候不争才能争到。
总结之后，面官问还有没有人愿意补充，我就按照之前的逻辑框架重新梳理了一下，重新总结了一下，还有另外两个人也补充了一下。
之后面官开始针对每个人进行提问，比如问我是我的总结好还是之前那个男生的好，我说各有特点，但是都是整个小组的讨论结果，他侧重内容我侧重框架，这个时候那个男生也说因为时间较紧，所以他总结的时候比较仓促没有展开；之后还问我觉得自己在讨论中的角色是什么，觉得其他组员谁做的比较好，我就说了两个人，他就据此逐个问这两个人，每个人都会被问到的是你觉得自己的角色是什么，小组最后的结果和你一开始的选择之间有什么区别，为什么，还有你觉得小组内谁的比较比较好。
最后每个人都说完了之后，又问了所有人一个问题，就是你觉得如果要淘汰三个人你选谁，每个人都要选，有人就说能不能换一个问题，面官说可以，那就换成选一个你不想和他一起工作的人。
结果大家在回答的时候还是选择的要淘汰谁，我给的理由是很难通过一次面试全面的了解一个人，我只能根据这次的面试表现来选择谁表现的更不好。
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我选的三个人一个是发言不多贡献不大的人，一个是一开始跳leader说要找计时员和记录员但是没有落实任务的人，还有一个是在最后补充的时候突然说了一个之前没有讨论的无关选项的人。
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结果之后大家都开始跟票了。
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额。
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最后即使是那三个人也都选了自己。
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让我觉得自己压力好大。
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之后就是中午吃饭了。
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还好大家都没有太记仇。
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还是愉快的一起去吃午饭了。
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不过我一开始还以为一天的面试能管中午饭。
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结果只给了1个小时。
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自己解决。
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不开心。
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吃完饭下午做了一个笔试，内容和上午的好像，也是运营一个新校区的题目，假设你是新校区的运营者，你有几个任务需要完成，你有一定的预算，你有一些竞争对手，你有一些内部的危机需要处理，你怎么应对~~思路和上午一样，也是对问题进行分解，一共有哪些问题，哪些问题可以归类，然后排优先级，然后看可以利用的资源，可能遇到的威胁，有点SWOT的感觉~~做了大概一个多小时？ 应届生求职网 第24页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 然后就是逐个的面试，有的是一对
一，有的是多对
一，基本都是HR面，不需要自我介绍，和简历非常相关。
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但是我被问到的题目很诡异，是如果你看到了这样的一份简历你如何评价。
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额。
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我怎么知道，挺好的吧。
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然后呢。
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额。
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还有然后。
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还有就是如果你招来了这样一个人，你怎么培养。
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额。
。
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我觉得还是挺不好回答的。
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感觉是剥离出了自己，跳出自己看自己的感觉。
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我最后还问了一下，为什么要问这些问题。
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因为我确实没看出来原因。
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结果HR说你不能老猜测我想考你什么，这样你给出的答案都会有所偏离，我就看不清你到底是什么情况了。
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然后我就晕了。
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不过他最后也说其实是看你的宏观思维，如何分析问题，我觉得自己这个方面确实还有点弱。
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一直没什么宏观思维。
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喜欢下五子棋不喜欢下围棋。
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然后他还让我问几个问题就结束了。
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我出来之后，他们说，你面了好长时间。
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我觉得这是我所有一对一面试里问题最诡异，最让我没思路的。
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之后12月11日就收到了终面通知，说是会在12月中下旬~最后定在了12月19,20两天，是全封闭式的面试，所有人都被拉到了怀柔的妙峰山脚下的一个校区里，密集的两天面试。
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之前HR让准备两套衣服，运动服和正装，还要求带电脑，还让之前查新东方网上产品的资料，以及竞争对手的产品等等，说是面试会用到，而面试现场没有网，所以只能提前下载到自己的电脑里，还可以装个手机APP。
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结果证实，我们后来的讨论一点也没用上之前自己找的资料。
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但是有意思的是，通过之前的上网搜资料，我反而对新东方有了更多的了解，发现他确实有太多的产品，内容特别丰富，是特别大的一盘棋，让我觉得这么大的产业，运作起来好奇妙！而且我还发现了几个我想参加的课程辅导，嘿嘿~~而按照他提供给的竞争对手的网站，我也才发现，原来教育机构这么多，而且别人家也做的特别好。
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真是不看不知道，一看吓一跳。
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19号上午先是在中关村让老沙讲了一堂课，很有意思，各种扯，我特别喜欢这种看似天马行空，但其实很有内在逻辑的东西，他可以把很多看似不相关的东西联系到一起，听得特别爽~之后就是坐大巴去校区，两个人一间，房间不错，类似宾馆标准间那种~在吃饭之前先拉到了教室里，让大家热身，给了几个题目，找出姓氏最奇怪的，现场来自东北三省的人的个数，会唱民歌的，会三种以上乐器的，有一个妹妹的，能记住20个以上人的名字的~~大家一开始都没有什么章法，各自为政，这个时候突然有一个人跳到了讲台上，说我们应该一起做这个任务，我当时觉得他亮了！领导力一下就体现出来了。
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然后他找了个话筒，彻底掌握了主导权，虽然中间也被大家各种质疑，但是我觉得他表现的还是不错的。
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机会永远是给有准备的人，我觉得不论如何，他抓住了，然后就逐个统计，谁有妹妹举手，在黑板上写自己的名字，谁是东三省的举手统计个数。
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我之后捞了一个活，因为我发现黑板写的看不清，而且比较乱，也没写下，所以我就问HR能不能用他的电脑，他说可以，我就将自己记录的信息写到了word里面，投影到了墙上。
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所以说什么资源都是可以利用的。
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我也投机了一把。
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之后HR看着word开始总结，让会唱歌的唱歌，大家表现的都特别好，有唱歌的跳舞的，我觉得要是自己也会就好了，不过这个没法羡慕，但我觉得挺出彩的。
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之后就是性格测试，自己给自己打分，5分制，有不同的题目，然后计算不同组合的结果，其实很简单，就是把有类似特质的人聚在一起，我最高的是
A，就被分到了A组，选A的人最多，HR嘀咕很符合预期，然后A就又被分成了多组，10人一组，结果我们组只有一个男生，当时就亮了，呵呵，不过后来又从E调了两个人过来，所以最后是12人一组，好像E就都被拆散了。
然后去吃午饭，午饭是自助，还可以吧，不要太有期待。
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有饮料可以喝。
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多喝点，因为下午没有水，好多人都上火了。
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大家基本都是按组坐的，可以彼此了解。
下午是casestudy，最崩溃的2个小时，给的题目是我们是北美考试部的工作人员，不同人被分配了不同角色，然后每个人有自己的任务清单，我们一起要完成下一财年的运营计划，目标是200人的招生，涉及到如何分配10万元的推广费，如何排课程，如何管理老师等等。
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给1个半小时讨论，半个小时汇报。
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然后就是我所经历的最痛苦的2个小时。
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能看得出来这是一个特别大的题目，大家其实都没有特别好的思路。
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但是又要把他做出来，我一开始觉得应该梳理一下上下游的关系，结果没想到我们梳理了特别长的时间，后来我觉得课程的设置是 应届生求职网 第25页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 最重要的，我们应该一起进行，结果最后还是我们三个项目经理自己YY出来的，而且是纯YY出来的。
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他给了一个选课手册，我觉得至少应该从里面挖掘信息，结果最后完全没用上，都是凭空想出来的 第三章、新东方笔试资料 3.1新东方管培一测笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月25日地址：大概十天左右收到的笔试通知。
一开始也是给的网测地址打不开（最近做的OT怎么都出现这样的问题）后来联系新东方HR。
不得不说还是很负责的，周日都给我秒回邮件解决了问题。
一二部分是心理测试。
第一部分感觉翻来覆去问的就是几个主题，能感觉到是为了测出什么样的性格。
还有有一些重复的题目，可能是考察有没有造假？我遇到重复的题目的时候都忘了自己之前选的是什么然后是图形推理，总体难度和SHL的逻辑题差不多，个别题目，不知道是不是行测的图形逻辑推理，没做出来。
接下来数字推理，有三道题都是懵的。
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没训练过这种类型的题目，我真是一脸懵逼==然后是计算题。
时间比较充足吧，但是有两题我后来一想发现自己选错了==最后是小学奥数题。
有一题是蒙的==就酱。
总体来说就是性格加智力测试。
发帖攒人品，求过呜呜~~~~(>_<)~~~~ 3.2新东方2017管培在线笔试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月24日地址：21号收到新东方OT邮件，之后又收到一封说更新了测评地址。
OT共有六个PART，前两个是性格测试和职业情景模拟（大部分涉及团队合作问题），不限时。
后四个涉及图形推理，数学运算，资料分析，每部分只有10分钟时间，楼楼做的题没有逻辑推理和言语理解，个人觉得时间有点紧张，很多题都是蒙的~~~~~可以去看下论 坛之前有人上传的题目，觉得很有帮助~全靠运气了 ~~~祝各位笔试顺利！！ 3.3
新东方集团管培笔试经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月22日地址：楼主又来分享经验啦，不知道为什么应届生上的帖子好少。
楼主是9月10日左右提交的网申，昨天给的在线测评消息，要求3天内评测完毕。
和海尔、百度一样，都是用的ceping网上面的题目。
应届生求职网 第26页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 给大家上一个界面图，第一第二部分是职业性格测试，就是测评网上的那些问题。
第3部分是图形推理，难度中等。
第4部分是数学推理，好难啊！！！可能我本来对于数字推理做的就不好，其他非数字推理的数学题都比较麻烦，1分钟算不出来，10道题10分钟超级不够用，我只做了6道就到时间了。
第5部分是材料分析的计算，上例题。
前面6道题做完之后没剩几分钟，虽然不难但是找到材料中的数据加上计算比较费时间，结果最后几道巨简单秒答……可能是想考验心理承受能力23333 第6部分是类似奥数题那种，不算难，7道题10分钟时间很充足。
总体来说第4部分最难，呜呜呜希望大家都有好的结果~ 3.4宣讲会笔试之后 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月17日地址：分享大连新东方宣讲会之后的笔试经验，40分钟的行测题，时间很紧，考官说还有一分钟的时候我还有两大道材料题一眼没看=-= 想问笔试之后大概多久会安排后续面试？求经验，谢啦！ 应届生求职网 第27页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.52014北京新东方销售、市场培训生面试加工作感受 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月1日地址： 先说下我怎么进的新东方吧本人比较喜欢销售行业，然后大概3中旬投了新东方销售培训生，当时还在纠结销售培训生和市场培训生有什么区别，都是干嘛的，最后进去发现是一起面试的。
从3月中旬一直到4月下旬才给我打电话，电话里说你还记得你投过新东方吗？然后电话里说是补招，我才想起来，都过1个多月了，但是新东方好歹大公司然后就去面试了。
一面：群面，说HR开会，我们在那等，不知道迟到了多久，然后就HR助理发了1本书，如何管理你的知识？？忘记了书名，然后让你看一下，说一会面试跟这个有关。
刚看了1分钟助理HR就开始让自我介绍神马的，然后就是你和你对面的人互评论对方优缺点。
再然后HR来了，助理HR退出。
HR问大家这本书讲了什么，让大家说一下自己的观点，然后给10分钟讨论，大家总结这本书讲了什么，5个观点。
然后就是HR自己提问了。
话说当天面试，当天出结果，晚上告诉我第二天2面，本人实际上第二天有事的！！为了面试，把其他事情取消了都！二面：另外一个HR，每人大概10分钟，就个人简历问了下，还问为什么选择销售，为什么选择新东方之类的，然后就没了，很快就结束了。
当天下午又出结果，让星期一签约。
然后我等啊等，等到快9点的时候终于发了OFFER（可见新东方加班现象之严重）。
楼主当时觉着新东方太爽快，太干脆利落了，给的薪水还可以，也就打算去签约了。
新东方感受楼主高高兴兴的去签约了，然后才发现一起面的15个人（不太确定多少个，大概，但不会少于14个）最后只有2个人签约，当时我就愣了，为啥啊，为啥他们都不来签约啊，工资也还可以啊！！但是想想本人找了这么久的工作，好不容易有个大公司，还是签了。
签完之后本人觉着应该有个说明会神马的，让新员工认清下形势啊，工作情况，工作环境，工作流程神马的，结果什么都没有！就被派发到另外一个楼去了，自己找路，自己联系谁谁，然后到了新楼发现工作就是打电话的，找了一个老员工带你，教你如何销售课程。
同在的有管培生，有培训生，大家都是不明不白地被派到基层打电话销售,没有人通知你干到什么时候，完成多少销售额能离开。
反正每天都有任务量，什么时候完成什么时候下班，所以加班现象很严重，是你个人工作没完成，所以不能算加班费调休神马之类的，各位想进新东方的做好准备。
本人在的前2天，共看到2个人离职，私底下打听发现离职率不是一般的高，好多被派来干基层的新员工（不属于电话营销部门的）干了1天就走了，本人也想，但是被一朋友骂不能吃苦，没本事就只会抱怨，个人觉着是有苦说不出啊，好歹我找了这么久的工作，私企，事业单位，外企都试过工的，从来没有新东方压力这么大的，加班这么严重的，自己体会自己才知道!
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总结当然这是职能部门，不是教学部门。
无论你是管培生还是培训生还是销售顾问神马的，都要在基层打电话（据说要干到8月份才能被调走），在此期间完不成销售额可以随时解雇你，当然你也可以随时离开。
以上为个人感觉，想进新东方的可作为参考，当然无论什么管理层都要从基层干，最主要的是自己能不能放下心态，不怕加班，吃苦耐劳。
写的有点乱，能看懂就行，最后祝各位毕业生早点找到心仪的工作。
3.6管培视频一面经历ps:我的只有十分钟。
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本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月24日地址： 应届生求职网 第28页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 下午4:00的视频面，然后过了几分钟才开始的，说是上一个面的时间有点长。
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虽然面试时间比较短，可能是鉴于直接要pass我的节奏，大家参考意义不大，不过还是方便一下后人做个借鉴！之前搜了一下面经，看大家问的都是简历上比较常规的问题，于是乎把whyxdf,whyMT等准备了一番，为毛一个问题都没问到。
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先是做了个3分钟内的自我介绍，然后问我为毛不读研（鉴于lz学校还拿得出手），于是乎巴拉巴拉说了啥想先工作，然后问我大四就开始找工作，那秋招为毛没签，还有神马找工作的一个状态，说了下自己被别家bs的原因，然后就没有然后了。
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时间只有十分钟，小哥你是看我不顺眼么！！！ 3.7新东方2014年管培生一面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月10日地址：
1、建议穿正装。
我因为是否要穿正装的事问了新东方人力两次，第一次是通知我一面时，第二次是昨天，两次都回复“只要穿的正式点就好了”。
但是，今天去面试时和我同组的两个人都有穿正装，我没穿。
如果一起面试的人都穿了或都没穿正装那无所谓，但如果你穿了别人没穿，这就凸显了你的职业素质和对面试的重视。
如果别人穿了你没穿，呵呵。
2、务必带简历。
我两次给新东方打电话也问了是否要带东西，他们回复不用带了他们那里什么都有。
结果今天面试一开始就是收简历。
和我同组的两个人带了，我没带，所以我又呵呵了。
======================题外话：新东方的管培生招聘流程让我挺失望的。
先不说他们人力对应聘者提的问题回复错误（当然我自己也有错误），简历重复收、不找主流网站做网申、电话面试不提前邮件通知等等，让我感觉到他们对管培生项目的不重视。
管培生能否取得成功，很大程度上受公司对管培计划重视程度的影响。
如果东方连招聘都放水，管培真入职了能学到多少，达到什么程度，就不好说了。
======================面试内容：一进门先填写简历（虽然一会儿还要收打印版的简历...）我是2:40的那场，一共3个人一组。
结果HR迟到20分钟、所以3点开始面。
首先是自我介绍，大概5分钟/每人吧。
建议小组面的人刚进屋选择位置时坐在3人的中间，这样不是第一个自我介绍的概率大些。
相信我，不是第一个说自我介绍会有优势的。
自我介绍完后HR问坐在我右边的女生对我和另一个男生的自我介绍挑一个评价。
然后HR问坐在我左边的男生对我和另一个女生的自我介绍挑一个评价。
然后HR针对我的自我介绍问了我对整个教育培训行业的看法（我的自我介绍中有提到自己对教育培训行业感兴趣）。
然后HR要我右边的女生评价我对培训行业的看法。
HR要我们5分钟准备一个Presentation，在5分钟内介绍自己擅长的领域。
我谈的是企业生命周期，期间一直想办法和新东方现状结合起来。
面试结束，没有提问环节。
HR说两个星期后无论结果都会有回复。
如果通过了就会通知在5月中旬去北京统一培训（和招聘流程上写的不同），培训过了就能签合同。
应届生求职网 第29页共56页 应届生求职大礼包 3.8新东方2014年管培生电话面试 应届生求职网YingJieSheng.COM 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月8日地址： 我好像是4月1号突然接到新东方的电话，电话里直接说准备好了可以开始电话面试，没有事先的邮件通知。
一开始的提问是中文的，主要围绕简历上的社团经验、实习经验等来问。
然后是英文面试：
1、一分钟自我介绍
2、你最大的优势和劣势
3、讲一个你的领导、团队合作的经历（社团等等）
4、你的职业规划大概就这些，我电话面的比较早，有些具体内容记不清了，欢迎补充！===================================================今天晚上收到了新东方视频/现场面试的通知。
我顺便问了下这是否是招聘的最后环节，人家说具体要问面试官...通知我的人提到现场面会是3个人一组，而视频面我想只能是1对1的。
这样的话面试的内容难道不同？我觉得3个人一组的话面试可以是无领导小组，但1对1只能是常规面。
现在我很迷惑该怎么准备... 3.9新东方2014年管培生网上笔试（行测） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年3月26日地址： 好吧其实我感觉自己能提供的信息也不多，发帖主要是说明下题型，这样碰到的时候也有点心理准备。
测试分6部分。
第一部分是用词搭配、改病句等（语文），比如“现在（提倡）人民代表为人民”什么，问括号处可以填什么替换的词。
第二部分是逻辑，印象比较深的是有两道题很想GMAT中的削弱题，只是语言上是用中文的。
第三部分是数学，感觉偏向奥数那种，这部分我做的最差，感觉是需要加速答的部分。
第四部分是图形推理，我感觉特别像测智商的那种题。
第五部分是文字信息题，给一堆文字信息要挑出有用的填上。
涉及一些计算，不过都是很基础的那种（占的比例啊什么的）。
第六部分还是数学，只不过很偏向几何（第三部分的数学更像是代数）。
大概就这样吧，希望能对各位有一点点帮助！ 3.10北京新东方学校管培一面经验 地址： 第二次去海淀区中关村那了，穿着八厘米高跟鞋的痛苦经历真是不想再有了。
先是参观新东方，一股胖胖的男的带领的，给我们发邮件的王述也在队伍里，胖胖的挺可爱感觉。
新东方的工作 应届生求职网 第30页共56页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 环境感觉还是挺轻松的，不会很死气沉沉的感觉，深圳看到玩手机的，哈哈。
然后去的e世界中心他们的15层教室，在第四教室，先是人事部那个讲话山东味很浓的男生讲话，做宣传，片子是2012年的……太懒了……然后唠嗑很久之后，分成四组无领导小组讨论，我和我刚认识的小伙伴们分开了（因为本人很开朗很活跃，所以立马就认识了几个也比较外向的，里面有三个美女和一个超好玩的男生，忘了留电话号码了~后来又认识了几个北大和政法的，都挺厉害，有个北师大的也不错，长的也不错，组里男生感觉很喜欢她）无领导小组讨论，题目是重要性排序，当然是按照你对新东方的了解，对人家应该怎么做做一个排序。
其实小组讨论结果不对是正常的，关键是你在里面的表现。
有个专业的心理师在旁边看你们讨论的。
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我感觉自己表现的一般，主要是文科生多了大家在自己的专业已经形成了不一样的思维，而且哪个北师大的女生说什么我根本不明白她意思（就是她提的标准我不能理解）对新东方我也不是那么了解，所以听大家怎么说。
时间安排是这样，先是一分钟自我介绍，然后是五分钟看题，然后五分钟的个人见解发表，是一个组的时间，所以十个人的话，不能耽误太多。
然后才是小组讨论时间，30分钟，最后留五分钟陈述。
完了之后在答题背面写你会选的领导，你会选的下级，你会淘汰的两个人，然后作答，我们组的第一个同学就回答了上级，淘汰的没说，然后大家都没说，我本来想说的。
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后来面试官点评说，这个其实应该说，而且说了一下他的答案，他说新东方作为一个要盈利的企业，第一是要赚钱，所以是早教市场，因为从早开始连贯的培训上去，就一路都是新东方的学生，第二个是教学研发保证竞争力，第三个是互联网，第四个是注重教师的留用好像，不记得了。
完了就去吃饭，我们都在7-11吃的……吃完开始做笔试，讲的是新东方在北京怀柔的分公司，你去当高管，之前的高管管理不善，主要做少儿教育的，教育体系要80万开发，至少一个月，管理不善，优秀员工表示没机会晋升，要辞职，骨干员工在外兼职，连个重要会议都没人来。
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只能有100万资金支持，但是可以申请无息贷款300万，前提是60个工作日内申请成功并且要支付15万的服务费。
需要进行市场推广和开发，350万，4个月，成熟后可以获得月收入25万，叫你写运营方案。
我没写过，就把分析过程写上去了。
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然后30分钟，交卷了。
交完卷是面试时间，问的是我和家人的关系，我的职业规划。
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我犯了一个低级错误（连职业经理人都不知道是什么还敢说5年成为职业经理人，我被戳穿的时候感觉好烂啊自己……）估计是挂了，哎。
3.11新东方管陪一面 地址： 早早的到了总部，等了许久，填完登记表（就是简历），大约11点多领进呢会议室。
原来是群面，只有四人，当然只是10点45这
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