年4月15日■星期五■责任编辑：李伟英■美编：王鹤■编辑热线：0311-87019211■ 新闻速递 丁丁丁丁丁丁丁丁我省两案例成功入选全国 丁丁丁丁丁丁构丁丁筑“巾帼红”最美风景线节地技术和节地模式推荐目录 故城县总工会积极围绕女职工建功立业、服务、维权三大体系，助力女职工权益保障及素质提升—— 本报讯（记者刘艳惠）近日，自然资源部办公厅印发《节地技术和节地模式推荐目录（第三批）》，推广各地节约集约用地典型经验。
邢台市宁晋县的童泰婴幼儿服饰有限公司厂房和石家庄市井陉县的中勘天下粮仓地下洞库项目两个案例成功入选。
推荐目录包括工业厂房节地技术、基础设施建设节地技术、新能源环保产业节地技术、地上地下空间综合开发模式、城镇低效用地再开发模式、农村集体建设用地节约挖潜模式6种类型，共23个典型案例。
本报讯（记者杨艳通讯员张爱平）今年以来，故城县总工会积极围绕女职工建功立业、服务、维权三大体系，助力女职工权益保障及素质提升，引领女职工在推动全县经济社会高质量发展、高品质生活中彰显巾帼风采。
截至目前，全县女职工共提出合理化建议985条、完成发明创新成果8项。
故城县总工会在女职工中深入开展“巾帼展风采”主题活动，根据行业和女职工特点，围绕全县“四个三”产业体系，组织全县妇女开展“巾帼建功六比一创”劳动竞赛、“五小”发明创造、合理化建议活动。
活动中14家企事业单位被授予“巾帼建功”先进单位称号，25名女职工被授予“巾帼建功”先进个 人，涌现出3名金牌工人和4名能工巧匠。
同时，故城县总工会将女职工维权行动月活动纳入重点工作之中，联合司法、妇联等部门进车间、进班组，广泛组织女职工参与知识竞赛、讲座等活动，覆盖女职工3800余人。
同时，县总工会通过网上工作平台等渠道加强信息宣传，营造 全社会关心关爱女职工的良好社会氛围，全面维护女职工合法权益和特殊利益。
“三八”期间，县总工会为全县新业态、新社会组织和重点一线560名企业女职工开展免费健康体检，让广大女职工感受到“娘家人”的温暖。
此外，故城县总工会组织开展“献礼二十大展巾帼风采”征 文评比活动，展示女职工风采。
活动共收集到各行各业平凡岗位上兢兢业业、无私奉献女职工事迹稿件58篇，并择优印制《书写巾帼篇章汇聚澎湃力量》文册500本，在全县范围内宣传学习，展现“妇女能顶半边天”的别样风采，构筑起一道道“巾帼红”最美风景线，诠释了新时代女性精神。
省市场监管局面向全省征集反垄断违法线索 本报讯（记者周斐）为进一步加强反垄断执法,切实维护公平竞争的市场秩序和消费者合法权益,日前，省市场监管局在全省范围部署开展了重点领域反垄断专项行动，面向全省征集反垄断违法线索。
此次行动聚焦行政机关、行业协会、教育培训、医疗卫生、工程建筑、公用事业、交通运输、招投标、保险等行业和领域，查处垄断协议、滥用市场支配地位和滥用行政权力排除、限制竞争行为等垄断违法行为。
群众发现垄断行为违法线索，可拨打12315热线进行举报，也可通过河北市场监管微信公众号投诉举报。
我省检察机关助力打造未成年人“人生第一所学校” 本报讯（记者段华鹏）记者从省检察院获悉，为推动《家庭教育促进法》在我省的贯彻落实，检察机关正在全面开展家庭教育指导工作，助力未成年人家长打造“人生第一所学校”。
截至目前，全省已与妇联、民政、教育等部门会签家庭教育指导工作机制71个，在检察机关、公安机关、社区、乡村等地设立家庭教育指导站400余个，开展家庭教育讲堂108场。
承德建立“一校一法官”工作机制 本报讯（记者宋宝军）4月12日，记者从承德市政府召开的新闻发布会上获悉，截至目前，承德全市共有中小学587所，496所学校已选任法官法治副校长。
受疫情影响，207所学校举行了聘任仪式或印发了聘书，法治副校长进校开展普法宣传活动73次。
法院、教育行政部门计划于4月20日前全部完成本地中小学法治副校长遴选确定工作，全面推进“一校一法官”工作机制。
据介绍，“一校一法官”工作是贯彻落实承德市委、市政府关于深化青少年法宣教育、维护青少年合法权益一系列重大决策部署的一项重要内容，是全方位加强青少年事业，教育引导青少年推动“四个再建功立业”、实现“二次创业”的一项重要举措。
驼梁发现华北豹 疫情之下，关于居家办公期间工作时长、绩效考核的认定以及工资发放等问题引发劳动者关切—— 居家办公应该如何算酬劳 新闻360 全方位记录多角度观察 的管理。
”刘艺这样总结。
焦点3情况各异工资发放有何讲究？ 近期全国多地疫情反复，不少企业员工开启居家办公模式。
这期间工作时长怎么计算？工作成绩如何判定？工资发放有何讲究？这些新出现的问题引发劳动者关切。
这期间，生活和工作的界限逐渐模糊。
绩效考核、薪酬发放以及工作时间等，是否会因为居家办公而有所改变？针对这些劳动者关心的话题，记者近日采访了相关律师及专家。
焦点1没有打卡工作时长怎么计算？ 3月底，刘女士与北京九鼎伟业投资有限公司的劳动纠纷迎来了二审宣判。
在居家办公期间，究竟怎样算出勤、加班以及工作时间如何计算，成为争议焦点。
刘女士称自己于2020年2月至3月居家办公并提供工作成果，公司应向其足额支付劳动报酬，并提供了这段时间的会议通知、微信沟通记录、大小周休息日工作证据、出差报销审批流程截图、参保人员缴费信息加以佐证。
最终，北京市二中院支持了刘女士相关诉求，她拿回公司拖欠的数万元工资。
居家办公期间，以往上班族习以为常的打卡签到方式弱化，给工作时长认定带来了新的挑战。
上海市总工会法律顾问、上海七方律师事务所主任李华平认为，居家办公期间，用人单位如有需要对劳动者规定具体的工作时间，可以采取相应的远程考勤方式，劳动者应当配合。
上海市总工会女律师志愿团成员刘艺律师建议，企业可以在给员工发放的居家办公通知中做出具体规定，以此 作为双方维权的依据，“可以在通知中明确工作时间、响应时间，并且设置相应的奖惩标准”。
部分劳动者居家办公的工作时间超过法定工作时间，加班工资如何计算？上海市一中院民事庭审判长叶佳、法官徐焰均表示，如果用人单位严格要求劳动者在相对独立的空间内按照标准时长进行工作，则按单位要求超出时长进行的工作可适时认定为加班。
这种情况下，劳动者应注意保存与固定用人单位的相关工作指示以及可显示工作内容沟通、完成时间的证据。
焦点2各执一词工作成绩如何判定？ 一方是劳动者主张居家办公期间业绩目标全部完成，企业应足额支付工资和绩效奖金；另一方是企业认为，根据企业OA系统工作日报记录显示，该劳动者居家期间工作量和工作业绩都存在下降，明显与工作预期及正常工作进度不符。
这起纠纷历经一审和二审，法院判决涉案公司向劳动者支付工资及绩效工资13万余元。
本案中双方争辩的焦点之一就是 ■资料图片 工作绩效的认定。
法院认为，企业主张劳动者工作量少，业绩下滑，但其提交的证据不足以证明该主张。
疫情期间居家办公，企业难以做到面对面管理，对工作成绩的认定往往更依靠数据等“硬指标”。
李华平表示，此种情况下，用人单位一般以劳动者完成的工作内容进行相应的绩效考核。
“如果双方对绩效工资有明确约定，比如在劳动合同或薪资确认单中约定了绩效工资的数额，在规章制度中规定了绩效考核的方式及绩效工资的兑现系数，且该规章制度经过了法定的民主程序和告知程序，双方就应当按照相应的绩效考核制度执行。
”刘艺说。
刘艺说，特别是绩效考核的主要指标为业绩完成率、工作量或工作表现等，公司应当按照实际考核情况发放绩效工资，并且保留好考核依据。
如果公司需要调整绩效系数，应当经过如职工代表大会或全体职工讨论等民主程序，并且公示或告知全体员工，方能实现合法合规。
“从员工的角度来看，应当保留好录用通知书、薪资确认单、工资明细、绩效考核制度等材料，在发生争议时才能最大程度地维护自己的权益；对于公司来说，应当建立起科学的绩效考核制度，并且完善考核依据，才能实现有效 居家办公期间，如何为劳动者计算和发放工资？ 刘艺律师梳理分析了数种情况。
在切块式、网格化核酸筛查期间，上海对于密接者所在居住小区、工作单位或者学校的相关人员实行“2+12”管控措施。
“2+12”中的“2”属于封闭管理，企业应按正常劳动支付工资；“12”为严格的社区健康管理，在此期间，刘艺建议用人单位与职工协商出勤方式，尽量安排居家办公或者协商统筹安排年休假或福利假或者综合调剂使用休息日，工资按照对应法律规定进行支付。
“对企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资；对企业安排劳动者在延迟复工期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期的，按相关假期的规定支付其工资。
”刘艺说。
此外，对企业未复工或者企业复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，企业参照关于停工停产期间工资支付规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，企业和员工协商确定支付标准，若职工提供了劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
“部分企业在封控区域内依旧坚持封闭生产，企业可制定包括工时、薪酬福利等方面的封闭生产方案，可设立额外补贴，如驻场补贴，对职工进行鼓励。
”刘艺建议道。
针对疫情期间工资发放时间的问题，刘艺表示，如果因疫情防控企业错过工资发放日，不应认定为拖欠工资，建议企业及时向职工说明情况，尽早补发。
■《工人日报》 今年3月，河北驼梁国家自然保护区工作人员例行回收布设在林中红外相机的视频资料时，在布设在梁顶处的红外相机里发现了一只豹子的身影。
河北省林草局野保专家与中国猫科动物联盟成员通过影像资料初步推测，此豹子为成年华北豹雌豹。
今年以来，河北驼梁国家自然保护区已经两次运用红外相机捕捉到华北豹的身影。
“在驼梁发现华北豹具有象征意义。
”中国猫科动物保护联盟发起人宋大昭说，现存的华北豹诞生在北京，广泛分布于太行山区域，此次观测显示，太行山将重新连通被割裂的生态廊道，让豹重回北京“老家”成为可能。
■本报记者段华鹏摄 债权转让公告 刘胜杰依法将对马喜玲的不良资产债权项下所有权利及义务全部转让给王倩，双方于2022年4月9日签订了《债权转让协议》并已支付了债权转让的相关款项；上述债权共涉及借款本金、利息、罚息以及其他相关费用烦请以上债务人及相关担保人向受让方王倩(42X)履行还款责任、担保责任和其他还款义务。
特此公告通知!
刘胜杰王倩2022年4月15日 债权转让公告 李肖坤依法将对左春芳的不良资产债权项下所有权利及义务全部转让给王倩，双方于2022年4月8日签订了《债权转让协议》并已支付了债权转让的相关款项；上述债权共涉及借款本金、利息、罚息以及其他相关费用烦请以上债务人及相关担保人向受让方王倩(42X)履行还款责任、担保责任和其他还款义务。
特此公告通知!
李肖坤王倩2022年4月15日 安全教育 4月13日，石家庄市中华南大街小学的学生们观看“国家安全”主题海报。
当日，该校举办“4·15”全民国家安全教育日主题活动，强化师生安全防范意识。
据悉，今年4月15日是第七个全民国家安全教育日，主题为“树牢总体国家安全观·感悟新时代国家安全成就”。
■本报记者杨磊涛实习生杨子杰摄 多功能数智化抽油机节能设备在秦研制成功 本报讯（记者朱润胜通讯员王继军）一种用于油田开采的多功能数智化抽油机节能设备，日前在秦皇岛开发区研制成功，填补了国内抽油机行业无机械传感器智能化节能的技术空白。
目前，该数智化抽油机节能设备已通过国家电控配电设备质量监督检验中心型式检验。
经第三方检测，使用该节能设备后，抽油机平均泵效由原来的35.67%提升到安装节能设备后的65.74%；平均节能率最低达到32.29%。
据了解，针对油田抽油机电 气驱动系统“多耗能、少数控、缺物联”的技术短板，美城秦皇岛润麒自控设备有限公司联合燕山大学博士专家攻坚克难，历时8年研制成功了这款“专精特新”产品。
“这款产品正在逐渐进入市场，我们已和大庆油田、大港油田等多家单位签署协议，应用前景非常可观。
以1万台单机驱动功率为75千瓦的抽油机计算，每年可节约电能21.21亿度；同时，也在积极和国外客户洽谈，努力开拓国际市场。
”美城秦皇岛润麒自控设备有限公司董事长梁力说。
平泉市总工会当好抗疫“服务员”和“宣传员” 本报讯（记者宋宝军通讯员徐海波）“感谢市总工会对我们企业和职工的关心与厚爱，我们在生产的同时，一定严格做好测温、登记、消杀等各项工作，切实保障职工的生命安全。
”3月31日，当河北航研制冷设备有限公司收到了平泉市总工会送来的500升消毒水时，工会主席冯 国禄激动地表示。
新冠肺炎疫情发生以来，平 泉市总工会充分发挥“娘家人”的职能作用，心系抗疫一线干部职工，努力当好后勤保障“服务员”和抗击疫情“宣传员”。
先后筹措资金10万余元，为高速口检查站、集中隔离点、一线交警、街道社区卡口等配送口罩10万 个、酒精100桶，以及方便面、火腿肠、矿泉水等生活物资。
为支持企业复工复产，为冀东水泥、航研制冷等大中型企业配送消毒液1500升。
发出《致全市抗疫一线职工的一封信》，感谢抗疫一线干部职工的辛苦奉献，同时叮嘱他们切实做好自身防护。
为缓解抗疫一线职工的心 理压力，委托心悦心理咨询服务有限公司为抗疫一线职工开展心理健康服务。
发放《疫情防控倡议书》5000份，号召全市各基层工会和广大干部职工以抗疫一线职工为榜样，勇于担当作为。
同时，组织开展了“抗疫ta身影”“抗疫有我”短视频征集活动和抗疫一线最美职工评选表 彰活动，大力宣传抗疫一线职工先进事迹，为他们鼓劲加油。
充分发挥“一站式”服务优势，推行“互联网+工会”模式，实行工会组建、技能培训、法律援助等业务办理不见面，通过网络征集、网络推送、线上解答等服务方式，有效解决疫情防控期间的职工群众业务需求。