62013年5月27日星期一Tel（押010）51949499 博客 主编：郭勉愈编辑：王剑校对：王心怡E-mail押jianwang＠ 键下生花 科研ing 醉睨蒲公英 姻戎可图/文 蒲公英（Taraxacumala）给我留下的印象很矛盾。
妈妈那一代经过了太多的苦日子，留下了很多吃苦的习惯。
我小的时候，家里经济不宽裕，大环境物资也匮乏。
所以尽管父母是双职工，家里却还养了只猪。
猪是养在长长一大排的职工家属房的房山头那边。
一来为了增加收入，二来也能在年终岁尾改善一下伙食。
那时候养猪真是纯天然饲料，记得除了偶尔买麦麸、豆饼外，大部分时候那猪就是吃土豆和野菜。
估计那猪吃得也不怎么开心———长得极慢，养一年也长不了多大。
每天一大清早，妈妈就上山去采野菜。
那时候山上的各色植物真多啊，现在都不知哪儿去了。
老妈很快就能弄回一大麻袋来，于是我和猪便会一道吃早饭。
它吃灰菜煮土豆，我吃馒头稀粥咸菜。
这时候我最怕的就是老妈焯了她喜欢的“婆婆丁”摆在我面前，她一贯认为她觉得好的就是好的！“快吃，败火”，可是真苦啊。
到现在，每逢春天，老妈依旧还是会采些婆婆丁吃，很开心的样子。
我到后来才发现婆婆丁就是蒲公英，因为它们的花和种子是一样的，可是它们在饭桌上和在田野间的样子差得实在是太远了。
小时候，漫山遍野地疯跑是男孩子最快乐的事儿。
我几乎知道附近山头上每一棵树，每一片花，每一只黄鼠的所在，几乎能从叫声中区别每一种蚱蜢……同院的男孩儿都喜欢跟我去找蝈蝈，因为我对那虫的叫声有着极好的听力，在超远的距离上我就能听出它们的位置。
可惜，现在再去那片山头，只有黄沙和焦枯的蒿草了。
小时候看的书上经常有“沧海桑田”这样的词，说哪儿哪儿哪儿又填湖围出多少田来，现在还记得那些画满商店墙壁的招贴画是多么地振奋人心、给人希望。
没成想，斗转星移区区几十年，小时候的乐园已是黄沙漫天。
夏初，躺在草丛里，听百灵在空中啼啭，随手从身边摘一朵成熟的蒲公英，“噗”地轻轻一吹，看那一朵一朵的白色小伞先腾空而起再慢慢落下，那是多么无忧无虑的生活。
我们不应该把这生活留给孩子们吗？不然，“苦尽甘来”四个字应该怎么去写？ （/u/squirrelroco） e书生见 击碎让青年学子科研梦断的玻璃天花板 姻徐耀 大多数海外华人学者认为国外学术界存在“玻璃天花板”，以至于华人很难获得成功。
即使获得成功，也要付出比本国人多得多的努力。
前段时间，一则“武大博士遭受第一学历歧视”的报道引起社会议论。
其实这种歧视如今很普遍，凸显出封住本土青年学子学术之路的玻璃天花板。
多少学子因此而科研梦断！ 本土青年学子头上可能有两层玻璃天花板，第一层是本科出身，第二层是海外经历。
有的人只有一层，有的人两层都有。
高考成为决定一个人一生道路的唯一关键，这是当前中国的残酷现状———不可能人人都能上好大学，但考不上好大学的不都是笨蛋，考上好大学的庸才也比比皆是。
高度压力下，高中生们经常出现高考失常，而一旦高考失利进入非“985工程”、“211工程”的高校，则意味着这个年轻人很难有灿烂未来，除非他有比尔·盖茨的魄力，因为一般人必须拿着第一学历去求职，一步步前进。
第一学历歧视已经成为很多年轻人头上的玻璃天花板，封住他们的职业道路。
对于有志从事科研的年轻人，这第一层玻璃天花板让他们屈辱。
i视点 本科不够好，通过后期硕士、博士的努力，弥补出身不足，这是合情合理的考虑，实际上也起到了弥补作用。
既然都是中华人民共和国教育部颁发的博士学位，就应该认为其水平相当。
如果不认可这种弥补作用，那就是不认可这些重点大学教授培养博士的水平，那教授们岂不是很尴尬？重点大学不也很尴尬吗？难道重点大学与普通大学的唯一区别就是能招来好学生却不能把他们培养好？ 不可否认，人先天有一定差距，但是勤能补拙，对于绝大多数人，这种差距是可以弥补的。
如果不认可这些后期努力，就是否认几千年来中国人的经验总结，哪个单位人事部门自信到了否定“勤能补拙”这个成语的地步？ 第一层玻璃天花板随着“211工程”、“985工程”计划实施而逐渐形成。
优先发展少数高校就是“让一部分人先富起来”政策的翻版，但“共同富裕”目标并未实现，反而造成教育资源极度地贫富分化和高校等级分割。
这实际上是教育主管部门嫌弃自家穷亲戚的做法———重点院校是嫡出，普通院校是庶出，甚至可能是私生子。
结果就是，一个人的高考成绩立刻决定了他的人生等级。
高考一结束，年轻人的头上有没有玻璃天花板就结果立现，根本无需思索。
“即使他毕业于重点高校，没有第一层玻璃 天花板；或者毕业于普通高校，作为漏网之鱼，有幸加入学术圈。
这两种情况的人若没有足够海外镀金经历，都会遭遇第二层玻璃天花板，学术上升无望。
此刻，不管毕业于什么院校，在 跟帖 [173]赵寒月我认为,第一名的不一定比第十名的优秀。
第二层玻璃天花板下，他们感到绝望。
在美国，大家认为第一名的学生当然优秀， 教育公平的结果难道是，忽悠人家考研、但第十名的学生也有长处，体现的是一种多元 攻博后，然后全社会给人家设立玻璃天花板？化的思维，即成功有多种方式。
既然存在这两种玻璃天花板，那么中国的高校 在中国，答案只有一个。
在单一价值观、单 就不要招研究生了，让他们直接出国读学位，一思维模式下，就会有出身歧视、经历歧视的现 再回来找工作呗！这样教育部多省事！ 象。
反过来，任由这种单一思维去支配整个国 是时候将这种玻璃天花板击碎了。
首先应家，我们的优秀人才中不可能出现大师，因为优 抛弃靠拿来主义建立的高校不均衡发展战略，秀是可以通过固定模式培养的，但大师是没有 然后取消政府对少数高校无休止大额度的资固定模式的，大师需要宽容和尊重的土壤。
助，让高校的发展顺应市场变化和时代需求， [167]winmoon 让有才能的年轻人得到公平的发展机会，而不 东部沿海城市的高校已经基本上不要国产 管他是不是从“211工程”、“985工程”高校毕博士了，哪怕你发了多篇论文，获得国家级课 业的。
题。
只能以科研助理的方式，派遣用工。
许诺2~
4 教育主管部门应该知道一句古话，穷人也年可以竞聘正式职位，可是基本上无法兑现。
要过年；还应该知道，教育制度的改革，必须先 [163]杨民力 改变现在的教育指导思想。
中国的教育部是人 教育和科研上弊端的要害在于一点：教育 民的教育部，不是建立学术门阀的地方，更不资金和科研经费的收和放。
像税收一样，在教育 是官僚和资产阶级的私学。
资金和科研经费上，地方政府与中央政府的划 （/u/ICF2009）分是敲碎集权垄断的最有效一击。
需要SCI又不唯SCI 姻李东风 毕业季，工作也该慢慢找了。
周一趁着当天下夜班下午不用实习的空档，去天津一家公立二甲医院递交纸版简历。
没想到那天是医院开例会的日子，人事科的人看完我的简历，说今天院领导和各科室的主任都在，等他们散了会就安排我面试。
前一天得知他们招聘内科医生的消息，今天容不得我半点准备就面试专业问题，多少有点底气不足。
不过，既来之则安之，权当过来见识一下医院的面试、练练脸皮了。
想到此，就完全放宽心态，竟顺利地通过了面试，并且下周一就可以和同来应聘的一个中国医科大学的同学以及一个研究生学长一起上班了。
我蛮开心的：医院不大，却也绿树成荫，景致优雅；几个主任很和蔼，对我也很欣赏，并且消化科和心内科任我选择一个自己喜欢的。
最初也没奢望非要进个三级医院，只要能在自己喜欢的城市，做我喜欢的临床工作，拿一份过得去的薪水，能给一方百姓解除病痛我就很满足了。
可是面试完去人事科谈接下来的待遇、手续问题时，却如同被浇了一盆冷水。
毕 业 生 就 是 姻边媛 这 媛样 逃 离 的 吧 人事部门告知，下周一开 始上班，试用期三个月，每个 月900块钱；等6月我毕业之 后，拿到毕业证、学位证，就可以签正式合同（
5 年），到时候工资是1400元/月，也可以拿科室 的奖金，给上五险（没有住房公积金）。
但如果到 时候学校没有及时发放毕业证、学位证，合同还 是可以签的，但五险就上不了，且过后不补。
最最 重要的是，不包食宿！ 我迟疑了，犹豫了。
这毕业前的
3个月试用 期工资900元/月，起码我还可以住学校、吃食 堂。
毕业后1400元的工资让我在天津如何生存？ 回来以后便向在医院的我的实习带教老 师们、师兄师姐们各种咨询。
多数还是支持我 先工作，有的说现在这家医院正是用人之际， 没人保证研究生毕业还能找到这样一家医院， 而且现在虽然没有官方文件，但已有传言说这 个医院即将与某三甲医院合并，能进去工作真 是个不错的机会；有的说某研究生学长进了本 市的某三甲医院，开始工资拿到手也就八九百 （现在到他手的只有五六百了，因为写错病历 医院也是要扣钱的），这是行情，所以你也不要 嫌弃现在工资少；还有的说只要你肯坚持得 住，熬下去，把执业医师资格证考下来、把卫生 局的事业编制考下来，慢慢会好起来的；还有 的给我出主意，说即便毕业了外面租房子贵， 可以联系一个研究生学姐，租她们宿舍一个床 位，也就200元/月（学校的研究生们有的会把 宿舍空余的床位收拾出来租给考研的同学、刚 毕业租房子的同学）；我亲师兄说他现在工作 的三甲医院工资1350元/月，扣完五险后 1079，两年内不能拿科室奖金，吃喝住行全部 自理，现已负债累累…… 在听取多方意见又左右权衡之后，我终于决 定委身屈服于这样一份既辛苦，薪水又寒酸的工 作。
去学办咨询就业实习需要什么手续，学办老 师说要即将接收我的医院给签三方协议才行。
这样我就可以不参加学校安排的实习了，而在毕 业前的三个月去那个医院上班，否则就要在学校 安排的医院实习到
5月份才放行。
而那个医院听说学校是这样的规定后说，他 们只给通过卫生局考试入编的人员签三方协议， 不会与我签三方协议的，目前只能在6月份正式 签合同之前给我开具一份用工协议。
至于何时 能签协议，得看你什么时候通过了河北区卫生局 的考试（该医院属于天津市河北区），而目前天津 市除了塘沽区卫生局贴出了公开招聘卫生事业 人员的报考消息外，其他各个区都还没消息。
我面试的第一份工作就在医院和学校的规 定互相不能妥协的情况下溜走了。
（/u/chanerbaobao） SCI
是一种期刊文献检索工具，集合了各学科的重要研究成果，已成为国际公认的反映基础学科研究水准的代表性工具。
作为基础科学研究水平及科技实力指标之
一，SCI成为目前国际上最具权威性的科研成果评价体系。
上世纪80年代末，南京大学率先将SCI引入中国的科研评价体系。
此后，中国学界竞相模仿，教育部门等也将SCI文章的多少作为评价学术水平的重要指标。
这使得SCI成了此后一段时间，中国学术评价体系中最重要甚至是唯一的标准，以致形成了目前以SCI收录论文数量为重要考核指标的论文评价体系：大学的学科评估排名，学位授予点评审，重点学科、重点实验室的申报,科研项目审批结题等。
不可否认，SCI评价的引入对鼓励科研人员瞄准国际一流，促进我国科研水平有过正面的引导提升作用。
然而，随着时间的推移，由此带来的负面后果也逐渐凸显。
多而不精，引用率不高现象 已经到了非重视不可的地步。
一些学校领导习惯于比“SCI”，仿佛有了几篇顶级SCI，学校整体水平就提升了。
既满足了虚荣心，也获得了“政绩”实惠。
这对推动学术界整体浮躁起到催化剂作用。
替代SCI评价的是同行评价体系。
然而，时隔多年，这一做法难以推行。
同行评议如何面对中国目前诚信体系缺乏的挑战？如果学术界没有好的评价氛围，那么任何评价方法都会失灵，就只能完全以量化方式来评定学者的水平。
另外，高校行政化管理将评判学者水平的权力交给一些行政人员。
行政人员对学术不甚了解，常常会把评判简单化、数字化，不会仔细考量某项具体成果在同行当中的切实影响。
在没有更好的评价机制之前，SCI评价还不得不存在，这也是一个尴尬的现实。
SCI评价的好处就是打破“干好干坏一个样”的大锅饭，对科研进行量化管理。
量化如同快刀斩乱麻，把问题简单化。
但不是什么都能量化的。
不 同学科间难以量化比较。
比如生态学与细胞生物学，假设都在本学科最高杂志发文章，影响因子肯定有差别。
那么你说谁影响大？谁水平高？ 三百六十行，行行出状元。
我认为，只要你在你的领域做到前沿就是最棒的。
科学家的领域并非都是自己可以选择的，冷门热门也都是相对的。
从这个意义上说，单纯的影响因子排队就不是可行的了。
如同钱学森PK袁隆平。
作为科研人员，他所关注的不应只是文章的点数。
一个刊物是不是一流的刊物，是历史积淀的结果。
通常国外科研人员习惯于在本领域几个固定杂志（所谓圈子）上发文章，而不是首选高影响因子杂志。
以影响因子论英雄，从短期看，或许有些效果，但从长远看，这种拔苗助长的方式赢了面子，丢了里子。
而且不可能持续发展。
关于SCI分区。
分区只要是人为的，不公平就存在。
制定政策的人是不会对自己不利的。
王婆卖瓜自卖自夸。
抬高自己，压低别人。
这些都是常 “规的做法。
与其批评不公，不如先找准自己的位 置。
若你是大牛，必然看影响因子；若你是小牛，看分区；若你是牛犊子，只要是SCI都算一流；若你连牛都不是，国内核心也不错了。
领导们都希望养几头大牛，一来壮自己的门面，二来鞭策
一 跟帖 [20]wangjiasi我觉得应该把名利与文章分开，让科研尤其是 下小牛们。
但要看你的牛场规模多大？能养得起基础研究真正以兴趣和需求为导向。
如果科学家想 几头大牛？ 赚钱，就去做市场需要的东西，去市场上赚钱。
何时能给科研人员一个宽松的环境，让他们 [18]汪晓军 潜心做科研，而不是“今天拨钱，明天交差”。
需要 我们要为不诚信付出十分高昂的代价！用 SCI，又不唯
SCI，当科研人员为科学而努力，而不SCI评价，也是没办法的办法！ 是为文章点数而努力的时候，中国科学发展之路 [16]石锋 才是正确的。
SCI要看重，分区要看重，影响因子也要看重。
在量化与非量化之间把握平衡，既给科研人不这样，科研很难进步，即便存在这样那样的问题。
员一定压力，又不使人产生“逃离”的想法，对科研 [4]杨秀峰 主管部门来说，建立科学规范的评价体系也是
一 关键问题还在于国内缺乏公平的科研环境和 道新的有待破解的难题。
评价体系，但又必须有一个替代的评价标准，于是 影响因子究竟影响了谁？ 就看论文的数量、SCI
数量、影响因子，看资历，看 （/u/DFLISWX）关系，看官职……实际上这个顺序应该倒着排。