年11月8日■星期五■责任编辑：王宏伟■美编：张会娟■
■编辑热线：0311-87019211■Email:hbgrb2b@■本报官博：/hbgrb2011
“丁丁1电1月商丁丁2大2新趋日闻丁丁势省速”会论递丁丁有坛免费丁丁丁丁省丁丁丁丁劳模办公益活动遭殴打本报讯（记者苏梅芝）日前，记者从省工商业联合会
获悉，河北第二届新起点“电商大趋势”总裁论坛暨平台资源对接研讨会将于11月22日，在石家庄美丽华大酒店举行，本次论坛免费。
本次论坛主要对象为服装鞋帽、家居家具、户外休闲、食品保健、收藏投资、生活服务等行业的董事长、总经理、电商负责人。
包括已在淘宝、天猫、京东、团购网等平台安家落户的企业，期望以较低成本、快速开拓电商渠道的传统企业，以及已建或计划自建电子商务平台实现业绩倍增的企业。
事发顺平，警方已抓获3名犯罪嫌疑人 省劳模、顺平县知名残疾人企业家刘继台请剧团为该县老人唱大戏，不料遭遇一伙跨市作案的人员滋事，被打伤。
经顺平警方全力侦办，目前，已抓获3名犯罪嫌疑人。
多年来，刘继台先后荣获全国自强模范、河北省劳动模范、全省十大优秀青年、全省扶残助残先进个人等诸多荣誉称号，是 河北省第十一届政协委员。
刘继台致富不忘乡亲，每年都出资开展公益活动。
今年重阳节，刘继台出资10万元，请保定艺术剧院河北梆子一团在唐尧文化园为该县老人唱了5天大戏，得到众多乡亲的称赞。
没想到，10月12日下午，喝酒后的刘某来到唐尧文化园，欲驾车强行闯入。
正在现场周 边巡视的刘继台闻讯，遂劝刘某，活动现场只能进人，车辆不能入内。
谁知，刘某不但不听劝，反而大吵大嚷骂大街，并立即与在石家庄的儿子刘小某打电话，声称在顺平县被人欺负，让儿子叫几个人带家伙来“搞定”。
刘小某随即纠结在石家庄的同伙，持凶器驾车赶到顺平活动现场，将刘继台摁倒在 地，拳脚相向、棍棒交加，将刘继台打至昏迷后，扔下凶器乘车逃窜。
经法医鉴定，刘继台身体多处受伤，右肱骨粉碎性骨折。
案发后，顺平县公安局高度重视，明确党委副书记、副局长赵军阳为包案领导，责成治安管理大队与城关派出所抽调精干警力成立专案组，迅速展 开案件侦破工作。
10月14日16时许，民警通过蹲坑守候和循迹追踪，在腰山镇西韩童村马某家中将嫌疑人刘某抓获，又先后在石家庄、正定县等地将嫌疑人刘小某、王某抓获。
目前，警方正全力缉捕其他涉案人员。
■本报记者吕新生通讯员吴建章张铁龙 冀州首设政府质量奖一次性奖励企业20万 本报讯（记者苏忠通讯员师磊）日前，《冀州市政府质量奖评选管理办法》正式印发。
这是冀州市近年来首次设立的质量领域最高奖项，旨在通过奖励质量管理先进企业和个人，引导和激励全市各行各业实施卓越绩效模式，加强质量工作，推进质量兴市建设。
冀州市政府质量奖分设组织奖和个人奖。
获奖企业和个人分别一次性奖励20万元和1万元。
邯矿集团陶二社区加强用工管理降支出 本报讯（通讯员梁天宇）日前，邯矿集团陶二社区通过做好岗位分析、绩效考核、薪酬分配等工作，加强用工管理，进一步降低成本费用支出。
该社区细化岗位分析，对标行业先进，借鉴成熟经验，对全区所有岗位进行分析，实行以事设岗，以岗定编，因地制宜，采取灵活适用的考核方式，在创收部门采取结果导向型考核办法，在服务部门采取行为导向型考核办法，取得了明显的成效。
临城中学多措并举抓安全 本报讯（通讯员崔彦）近日，临城中学在本学期隐患排查中采取人防、物防、技防三结合措施，保障学校安全稳定。
该校每日有校级领导、中层干部和处室干事各一名24小时值班，校园、餐厅、教学楼、实验楼、图书馆、操场均安排处室人员进行错时值班，夜间各宿舍楼均有2名工作人员值夜班，确保学生住宿安全，对学生管理实行无缝隙化管理；教育处、年级主任、班主任每日在教室宿舍搜缴违禁物品；食品督察天天抓，确保饮食零事故；建筑设施周周查，将隐患消除在萌芽；校园各场所安装监控和照明灯，实行全方位电子监控。
每周各部门都对所负责区域进行隐患排查，并建立安全台账，将已解决或暂时无法解决的隐患问题汇总上报，校长办公会及时研究确定整改方案。
学校还每月召开一次值班安全调度会，通报出现的问题和改进方案，提出新的工作要求，使安全工作时时有督察、事事有人管，安全管理校园全覆盖。
“燕赵风采”电脑福利彩票开奖公告 3D第2013303期中奖号码：289。
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自你离开公司之日起所发生的一切违章和交通事故均与公司无关，公司将保留追究法律责任的权利。
石家庄中京商贸有限公司2013年11月8日 公告 车牌号为冀AQX092、冀AQX152、冀AQX193、冀A1N718的车辆驾驶人，自本公告之日起5个工作日内把公司所配车辆交回公司。
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石家庄桥西糖烟酒食品股份有限公司2013年11月8日 玻璃升级 《化解过剩产能，河北在行动》系列报道
2 人换观念玻 璃 发 电 沙河市是中国最大的玻璃集散基地。
曾几何时，沙河在披着“中国玻璃城”光环的同时，环境也遭受严重污染。
如今，通过结构调整，淘汰落后产能，应用最新科技，沙河的玻璃产品不但更环保了，还有了用玻璃制造太阳能电池的高科技项目。
近日在接受记者采访时，沙河市副市长宋保明表示：“通过化解过剩产能，依靠科技提升品质，全市玻璃总量占全国玻璃总产量的比例从11%提升到20%。
淘汰落后产能最多的玻璃产业实现税收6亿多元，比2007年增长了5倍。
” ■全自动浮法玻璃生产线，让沙河市的玻璃生产力又向前迈了一步（资料图片） ■环境重压玻璃产业减排突围 玻璃是沙河的传统支柱产业，起始于上世纪八十年代，到2005年，玻璃生产企业达到176家，拥有224条生产线，总产能6500万重量箱。
小玻璃厂生产工艺、设备落后，能耗高、污染重。
那时候，沙河上空的天都是灰蒙蒙的。
“现在回想起来，虽然赚了钱，可是给环境造成的污染太大了。
”大光明公司负责人感慨地说。
如今，这家企业将所有的燃煤工艺都改成了天然气，虽然成本增加了不少，但是至少企业自身污染排放问题得到了根治。
邢台市环保局始终将沙河定位为环保监控重点，局长张忠良说：“沙河的玻璃污染治住了，就算完成一半大气污染减排任务了。
” “十一五”期间，沙河市关停玻璃生产线202条，占全市总量的62%。
“十二五”以来，又淘汰玻璃产能1355万重量箱。
玻璃企业从176家锐减到47家。
对沙河化解过剩产能的决心和硬措施，中央电视台《新闻联播》曾进行报道，引起了强烈的社会反响。
■科技唱戏搭上了新能源快车 科技在化解过剩产能中起到了关键作用，使得平板玻璃逐渐向环保和高科技领域迈进。
首先是由小平拉玻璃向格法玻璃转型升级，其次是由格法玻璃向浮法玻璃的转型升级，此后是由单纯玻璃生产向新能源、新材料等多领域延伸。
2006年，迎新集团投资数亿元建设超白玻璃生产线，技术、装备均属国内一流水平。
超白玻璃经过TCO镀膜转化为基片玻璃才能具备发电性能。
因生产工艺难度很高，国内生产有限，大部分需要进口，价格昂贵。
虽然国内有多家研究机构和公司申请了TCO镀膜的发明专利，但真正实现产业化的还不多。
武汉理工大学刚刚研究出基片玻璃生产工艺，迎新集团当即拍板，投资29.5亿元分四期建设薄膜太阳能电池项目。
薄膜太阳能电池受太阳光照射强度影响较小，阴天也能发电，发电量可达到正常天气的80%以上。
而且，产品不受太阳光照射角度影响，可广泛应用 于民用建筑的外墙、内墙，实现光电建筑一体化。
低碳大潮中，沙河搭上了新能源快车。
从超白玻璃，到基片玻璃，再到薄膜太阳能电池——不断升级的玻璃产品已跳出了传统建材的范畴，向光电领域发展，这将带动沙河玻璃产业实现一次新的跨越。
■政府助力转型升级继续提速 采访中，不少大型玻璃企业的负责人均表示，在提升产业结构上，政府的助力非常重要，不关停小生产线，大型先进生产线的综合效益就无法显现出来，尤其是目前将燃料改为天然气后，更提高了生产企业的准入门槛，为高科技企业提供了良好的发展平台。
沙河市副市长宋保明表示：“近两年，沙河玻璃产业转型升级的趋势是好的，但是，近期玻璃市场波动对沙河玻璃企业造成很大的影响，这恰恰说明，升级的步伐需要加快。
因为，从表面上看，国家加大对房地产市场的调控力度、银行银根紧缩，造成玻璃需求发生大的波动，但实质问题仍是发展方式粗放形成了 困局。
”沙河市工信局局长王海军认为，辩 证地看，这对沙河玻璃产业转型升级也是一次难得的机遇。
目前的困难形势，有利于企业反思，自查内部管理和对外营销；从长远看，更容易统一思想，激励政府和企业共同去探索新的发展路径。
沙河市也相应地确定了重点发展的9大板块：安全节能玻璃、玻璃制镜及卫浴玻璃、家具及家电玻璃、新能源玻璃、特种玻璃、装饰玻璃、玻璃器皿和玻璃饰品、玻纤、玻璃建安工程。
产业集群不是企业的简单聚集，而是每一个企业之间在生产、销售等领域相互关联、相互配套、相互支撑，有机地联系在一起。
沙河玻璃产业目前面临的一大问题，仍然是集而不群。
只有真正形成集群，每个企业之间相互联系，整个聚集区形成一个完善的产业配套体系，才能促使玻璃产业进一步发展提升。
真正实现化解落后产能，沙河玻璃产业还需要继续深化和挖潜。
■本报记者杨毅松实习生赵威 新闻360 全方位记录多角度观察 （上接一版）这些还不算什么，在一些老的小区没有楼道灯，这给担架工的工作带来了不少的麻烦。
今年40岁的张学民是院前急救担架工中的一员，他给记者讲述了一次难忘的出诊经历。
11月5日凌晨2时，当时出诊的地点是省会棉五小区，一位70岁的老太太突发心梗，情况十分危急。
由于棉 五是老小区，楼道内杂物又多，楼道灯又坏了，在抬着老人下楼时，张学民好像碰到了什么东西，一不小心脚底一下踩空，瞬间膝盖就跪倒在了台阶上，但责任心提醒着这名中年汉子，抬担架的手一直紧紧地握着。
忍着膝盖剧烈的疼痛，张学民立刻站了起来，坚持着把老人送到了120车上，事后听医生说“还好送得及时，老太 太脱离了危险”。
记者和担架工们一起出诊， 和他们一起谈心，转眼间就到了午饭时间。
说起吃午饭，“说梦话”的梁世强又说道了起来：“能坐在食堂吃顿安稳饭，是多么美的事呀。
这个月2号的时候，我11点半刚打上了午饭，就接到出诊的任务，然后连接3个任务，辗转回来都下午两点半了，食堂 关门了，饭也浪费了。
”身处特殊岗位，工作时间不固定，常常是饭菜刚上桌便因为任务的到来而匆忙离开，吃凉透的饭菜已成了这些担架工的“家常便饭”。
梁世强语重心长地说：“即使一天不出诊，也要时刻紧绷着弦，因为不能确定下一秒钟出诊电话不会响起。
” 在这个岗位上没有整洁的 办公桌，也没有舒适的办公椅，有的是沉重的担架，有的是各种各样脏兮兮、血淋淋的现场。
他们总是握紧双手、踏实脚板，一步一步地向前、向前…… “铃……铃……”采访结束，当记者走出急救站时，急促的电话铃声再次响起，伴着担架工敏捷的身影，120急救车又驶向了下一个生命的呼唤。
夯实工会工作助推企业发展 ——云驾岭煤矿组织职工开展“提质增效降成本”劳动竞赛活动 今年以来，邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会以深入开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”主题活动为契机，大力开展“提质增效降成本、强化管理保目标”劳动竞赛活动，进一步助推企业持续发展。
■加强组织领导 明确竞赛分工该矿工会成立竞赛活动领导小组，以党政联合文件的形式下发竞赛活动实施意见，形成了党委领导、行政主抓、工会总体协调的全新竞赛模式，实现了“六个转变”：改变了旧有的竞赛组织模式；从系统竞赛向全矿展开； 从竞赛内容方面进行扩展；从过去的“一阵风”向建立“长效机制”方向发 展；从原先单一的劳动竞赛活动向多元化活动发展；实现了从简单的岗位练兵向提高综合素质发展。
■强化舆论宣传 搞好竞赛发动充分发挥宣传舆论的优势，定期研究和制定出不同阶段的宣传策划，并付诸实施。
对活动进行全程的宣传报道，电视台每周制作一期“聚焦一线”栏目，在全矿掀起学先进、比先进、赶先进、超先进的热潮。
号召管理人员以实际行动引领和带动广大职工夺 红旗、当明星。
建立了“竞赛台”、“光荣榜”，进一步激发了全矿干部职工的积极性和创造性。
■规范考核标准 严格评选把关结合矿工作实际，矿工会制定了内容完善、可操作性强的竞赛考核标准和评选程序。
每月末，劳动竞赛领导小组成员对照标准，进行考核、评选，并上报组长。
矿工会建立了竞赛专项台账，并牵头召集相关部门进行复核、评选，按照考核排列名次，拿出初评意见报矿党政领导审定后，作为季度评比结果，纳入全 年评比考核当中，进一步提高广大干部职工踊跃投身竞赛活动的积极性和主动性。
■积极检查指导 严控竞赛过程为确保竞赛活动顺利开展，云驾岭煤矿工会每月召开专题会，每月一总结，认真做好竞赛原始资料的收集管理，及时、详细地掌握了全矿竞赛活动的进度。
今年以来，面对高产能目标，认真组织四个配采面生产，加强协调调度，开展多种形式的劳动竞赛活动，促进产量上台阶、进尺创水平，月均产量也到了17万吨，1—5月份共完 成原煤产量85万吨，上半年预计完成100.5万吨，创建矿以来最好水平。
■强化经营管理 实现降本增效在竞赛活动中，矿工会大力开展修旧利废、节支降耗活动，调动了职工钻研业务，干好本职工作的积极性、主动性。
充实了大型材料管理软件系统，使物资数据和状态清楚明晰，便于管理。
加强成本督察和成本考核工作，加大废旧物资和供应淘汰仓库物资利用力度，1-5月份材料回收复用共节约140万元。
与去年同期相比，全矿的材料费降低了257万元。
■加大科技力度增强创新能力该工会确立了薄煤层综合自动 化开采技术研究、复杂地质条件下开掘支护设计工艺研究与实践等10项重点科技项目，完成了浮选及中煤转运设计和设备选型；确定了安装工作面无功补偿装置等8个项目，制定了矸石山第三期绿化方案，投入资金近100万元，共种植树木23395平方米，进一步增湿降尘，展现了矿山的绿色生机。
■马立强
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” 在这个岗位上没有整洁的 办公桌，也没有舒适的办公椅，有的是沉重的担架，有的是各种各样脏兮兮、血淋淋的现场。
他们总是握紧双手、踏实脚板，一步一步地向前、向前…… “铃……铃……”采访结束，当记者走出急救站时，急促的电话铃声再次响起，伴着担架工敏捷的身影，120急救车又驶向了下一个生命的呼唤。
夯实工会工作助推企业发展 ——云驾岭煤矿组织职工开展“提质增效降成本”劳动竞赛活动 今年以来，邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会以深入开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”主题活动为契机，大力开展“提质增效降成本、强化管理保目标”劳动竞赛活动，进一步助推企业持续发展。
■加强组织领导 明确竞赛分工该矿工会成立竞赛活动领导小组，以党政联合文件的形式下发竞赛活动实施意见，形成了党委领导、行政主抓、工会总体协调的全新竞赛模式，实现了“六个转变”：改变了旧有的竞赛组织模式；从系统竞赛向全矿展开； 从竞赛内容方面进行扩展；从过去的“一阵风”向建立“长效机制”方向发 展；从原先单一的劳动竞赛活动向多元化活动发展；实现了从简单的岗位练兵向提高综合素质发展。
■强化舆论宣传 搞好竞赛发动充分发挥宣传舆论的优势，定期研究和制定出不同阶段的宣传策划，并付诸实施。
对活动进行全程的宣传报道，电视台每周制作一期“聚焦一线”栏目，在全矿掀起学先进、比先进、赶先进、超先进的热潮。
号召管理人员以实际行动引领和带动广大职工夺 红旗、当明星。
建立了“竞赛台”、“光荣榜”，进一步激发了全矿干部职工的积极性和创造性。
■规范考核标准 严格评选把关结合矿工作实际，矿工会制定了内容完善、可操作性强的竞赛考核标准和评选程序。
每月末，劳动竞赛领导小组成员对照标准，进行考核、评选，并上报组长。
矿工会建立了竞赛专项台账，并牵头召集相关部门进行复核、评选，按照考核排列名次，拿出初评意见报矿党政领导审定后，作为季度评比结果，纳入全 年评比考核当中，进一步提高广大干部职工踊跃投身竞赛活动的积极性和主动性。
■积极检查指导 严控竞赛过程为确保竞赛活动顺利开展，云驾岭煤矿工会每月召开专题会，每月一总结，认真做好竞赛原始资料的收集管理，及时、详细地掌握了全矿竞赛活动的进度。
今年以来，面对高产能目标，认真组织四个配采面生产，加强协调调度，开展多种形式的劳动竞赛活动，促进产量上台阶、进尺创水平，月均产量也到了17万吨，1—5月份共完 成原煤产量85万吨，上半年预计完成100.5万吨，创建矿以来最好水平。
■强化经营管理 实现降本增效在竞赛活动中，矿工会大力开展修旧利废、节支降耗活动，调动了职工钻研业务，干好本职工作的积极性、主动性。
充实了大型材料管理软件系统，使物资数据和状态清楚明晰，便于管理。
加强成本督察和成本考核工作，加大废旧物资和供应淘汰仓库物资利用力度，1-5月份材料回收复用共节约140万元。
与去年同期相比，全矿的材料费降低了257万元。
■加大科技力度增强创新能力该工会确立了薄煤层综合自动 化开采技术研究、复杂地质条件下开掘支护设计工艺研究与实践等10项重点科技项目，完成了浮选及中煤转运设计和设备选型；确定了安装工作面无功补偿装置等8个项目，制定了矸石山第三期绿化方案，投入资金近100万元，共种植树木23395平方米，进一步增湿降尘，展现了矿山的绿色生机。
■马立强
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