年4月26日■星期六■编辑：孟伟■ ■编辑热线：0311-87018853■Email:hbgrb3bzk@■本报官博：/hbgrb2011 降成本应对价格“跌跌不休” 邯矿集团今年前2个月吨煤成本比去年下降50.36元/吨 面对煤炭市场售价的“跌跌不休”，冀中能源邯矿集团眼睛向内，依靠降低成本弥补售价下降对企业效益造成的影响。
据统计，该公司今年1-2月份，单位成本291.51元/吨，比2013年下降50.36元/吨。
一定程度上实现了该公司提出的“售价跌多少成本降多少”的要求。
面对严峻的市场形势，邯矿 集团没有停下挖潜降耗的脚步，邯矿集团董事长、党委书记班士杰介绍说，今年前两个月，煤炭成本降低的幅度虽然不算小，但从成本构成来看，仍有压缩的空间，必须还要进一步压缩成本开支。
为此，邯矿集团提出从3月份开始，在全公司范围内开展“降低成本大会战”活动。
活动目标“煤矿单位原煤完全成本要在年 初责任状基础上再降10%，全公司总成本降低34877万元；非煤单位对成本费用进行不同程度压缩，在压缩成本费用的基础上，全公司实现1300万元的减亏增盈额；公司社区系统减少亏损补贴300万元。
通过煤炭企业降成本、非煤厂点减亏增盈、社区系统减少补贴、压缩非生产性支出，为企业挖出4亿多元的内部潜力， 确保企业生产经营的正常开展。
为确保降本增效目标的实现， 邯矿集团配套制定了深入实施全面预算管理、严格控制材料消耗、实施减人提效、大力压缩非生产性支出、加强工程项目管理等八个方面的具体管控措施和目标。
从3月份开始，邯矿集团将成本费用控制目标，作为各单位绩效考核的依据，对完不成控制目标 的单位，按比例扣除各单位领导班子的绩效工资。
与此同时，邯矿集团全面预算管控平台即将正式上线运行，实现对二级单位成本的事中控制。
所属各矿厂也成立了成本管理小组，建立健全矿厂、区队、班组、岗位四级主体的对标管理体系，研究制定了降低成本的综合管控措施。
■薛喜忠 秦皇岛市第三医院 上演真实版“扶与不扶” 3月16日傍晚6点30分，一阵急促的电话铃声响起，秦皇岛市第三医院急诊科护士长杨浩急忙接起电话，原来是电工房的孟师傅打来的，他在煤堆里发现了一位昏倒的老人，让赶快派医生或者护士去看看。
杨浩护士长急忙向事发地点奔去，在判断老大爷没有明显的外伤和骨折后，杨浩护士长和孟师傅将老人从地上搀扶起来，慢慢向急诊病区走去，期间，杨浩护士长向110报了警。
大家一同询问老人，可是老人有些糊涂，说话前言不搭后语。
经过民警的调查，早前燕山派出所接到一起老人走失的报案。
家属到来后，确认了这位老人就是他们走失的93岁的老父亲，非常感谢民警和可敬可爱的医院工作人员。
如果不去扶，或者没人管，真难想象93岁的老人家在春寒料峭的夜晚该有多么的难熬或者出现其他情况。
事后，当有人问起为什么有勇气去扶而不怕被反咬一口，他们的回答是：遇到有困难的人，第一反应就应该上前帮助，谁碰到这种事都会去帮忙。
■王全宇李娜 邯郸集团阳邑社区采取帮扶措施 全力打造“暖心”工程 为给弱势群体撑起一片蓝天，冀中能源邯郸矿业集团阳邑社区采取了一系列帮扶措施，全力打造“暖心”工程。
社区结合当前面临的生产形势，紧紧围绕“职工有难我来帮、互帮互助都受益”思路，坚持“有贫必扶、有困必帮、有难必救、有求必应”，使送温暖、献爱心活动经常化、制度化。
设立“特困职工家庭”帮扶机构，建立特困职工档案，每月对特困家庭发放助困补贴，矿区的困难职工、伤残病人、孤寡老人、困难遗属等等，都在“暖心”工程之列。
为了丰富职工的文化生活，社区投入200多万元，建立了一个活动中心。
修建了两个占地1万多平方米的休闲文化广场，为职工提供了娱乐健身活动的好去处。
社区创建了以文明健康为主旋律的和谐文化，成立的老年锣鼓队、秧歌队、舞蹈队，定期组织丰富多彩的文化活动。
矿区还公开评选和谐楼院、文明家庭、好邻居、好婆媳，激发了每个职工家庭参与精神文明创建的热情。
■孙付林 邢矿集团油脂分公司 健全监控实现阳光采购 冀中能源邢矿集团油脂分公司党总支针不断深化权力运行监控机制建设，通过完善纪检监察工作的方式方法，科学设置采购环节的廉洁风险点，加大监督和防范力度，坚持“事先防范、全程监督、事后抽查”工作宗旨，着力构建原料采购闭合管理模式，实现了阳光采购，为企业科学发展提供了坚实保障。
党总支进一步创新权力运行监控机制，认真梳理原料采购流程，即原料调研、招标、过磅、检验、生产加工，把这五个流程作为重点环节，实施全面动态监控。
成立招标管理委员会、建立评标成员库，强化招标流程的规范性和严谨性。
监督小组时时跟进原料过磅、质检环节，实现了监督体系的闭合管理。
党总支在原料采购上严格执行采购报批集体决策制度、原料采购追溯制度、采购信息公示制度。
为让采购业务流程规范严谨，公司党总支要求各相关部门对原料采购过程和操作信息完整记录，把原料采购审批表、原料中标价格等信息予以公示，接受职工的监督。
■路素英路野 国网安平县供电公司 群众路线教育效果好 国网安平县供电公司在党的群众路线教育实践活动中，采取多种方式扎实开展学习教育，确保学习教育取得实实在在的效果。
一是“集中学”。
党委理论学习中心组开展集中学习，采取轮流领读、交流发言、专题讨论等方式，原原本本学习文件精神。
二是“自己 学”。
结合工作实际，利用业余时间，开展自主学习，本着缺什么学什么的原则，拓展学习范围、丰富学习内容。
三是“电教学”。
充分利用网络、视频等多媒体设备，通过观看专题片、教育片，提升学习内容的宽度、广度。
四是“现场学”。
组织党员干部到全国第一个农村党支部 ——台城纪念馆参观学习。
五是“实践学”。
结合当前开展春检、春 灌保电等工作，组织共产党员服务队、青年志愿者服务队深入基层一线、丝网企业、农村农户、田间地头，服务中心工作和电力客户，做到教育、实践，两手抓、两手硬。
■张赞琢 授业有新招 ■万年矿工会为车间配备硬件设施■给创新培训工作提供有力保障 冀中能源峰峰集团万年矿工会为各车间《职工创新工作室》配备了电脑、投影仪、黑板、专业书籍等硬件设施，激励广大职工在工作中钻研技术，革新创造。
图为专业技术人员在给井下采煤机司机上技术课时的情景。
■宋根顺 国网滦南县供电公司 敲定安全生产工作重点 为进一步明确电网安全主体责任，国网冀北滦南县供电公司近日召开安全生产现场工作会议，从安全管理基础、电网基础、故障掉闸原因、安全用电知识环境等方面分析了公司安全生产工作存在的问题和薄弱环节，明确了2014年安全生产工作思路、主要目标和工作重点。
2014年该公司安全生产工作的总体要求是：继续坚持“安全第
一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“100-1=0”的安全管理理念，坚持“把安全生产工作作为企业第一责任、第一工作、第一效益”，以安全责任制落实为核心，以反违章和隐患排查治理为手段，实现安全生产管理的新提升。
据悉，2014年的安 全生产工作将重点从进一步筑牢安全基础、进一步夯实电网基础、进一步提升运维水平、进一步提高电网调度监控能力、进一步加强应急预控能力、进一步推进运检标准化建设等六个方面入手，提高电网安全管控能力。
■裴秀生 唐山市人民医院 开展理想信念教育 唐山市人民医院为把群众路线教育实践活动引向深入，提高党员干部的思想觉悟，按照市卫生局“六项教育”活动安排，3月18日上午，由院党委副书记么文博带队一行35名党员，赴乐亭李大钊故居、纪念馆接受革命传统教育。
大家先是参观了李大钊故居，拜读了有关文献论著，亲身感受了 李大钊同志生前进行革命、生活的艰苦环境，仔细品读了沿途巨石上“拓新世界”、“惟知跃进，惟知雄飞”等催人奋进的词句，深刻体会了李大钊同志心系群众、不怕牺牲、顽强奋斗的革命精神。
随后来到李大钊纪念馆，参观了李大钊生平事迹三个陈列展厅。
通过讲解员声情并茂的讲解，以及观看图 片、资料和实物，大家对李大钊同志成长足迹、革命历程和丰功伟绩有了全面深入了解。
大家表示，要学习李大钊同志对党的事业百折不挠的革命意志，始终保持奋发有为的精神状态，全力以赴抓好各项工作落实。
■殷晨曦 邢矿集团技师学院学习型党组织建设添动力 3月26日，邢矿集团技师学院青年党员刘莎莎一早就到办公室打开电脑，登陆学院实习工厂党支部QQ群学习昨天支部书记上传的党的群众路线教育实践活动学习资料。
“足不出户就能接受党的群众路线教育，真不错。
”这位年轻的新党员面对QQ群这个新载体感到很兴奋。
此次QQ群党员党课学习教育活动只是该院学习型党组织工作的一个缩影。
该院大力开展学习型党组织创建活动，在学院上下劲吹学习之风，积极营造勤于学习、善于思考、勇于探索的学习氛围，努力提高党员干部的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力，学院上下呈现出浓厚的学习氛围。
该院在校内部刊物《学院风采》上开设“党建之窗”栏目，编发和上传50余篇各 类党建工作稿件。
充分发挥工会、团委等群团组织作用，开展知识竞赛、技能比赛、学习交流等活动，形成创建学习型党组织强大合力。
完善学习园地、图书室等设施6个，分层次、分专题、分对象、分班次组织学习，合理分配学习时间、设施和内容，促进学习资源最大化。
同时，发挥青年业余党校主阵地作用，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等多种形式丰富学习方式，增强学习效果。
围绕增强党支部创造力、凝聚力和战斗力的要求，修订完善了《创建“学习型”党支部工作实施意见》，确定近期安排、长远目标和考核指标，把学习“软任务”变成硬指标，运用重大节庆日纪念日开展主题学习教育。
组织事迹报告会，邀请优秀毕业生回校演讲。
党总支书记多次亲自上系列党课，亲 自编制党课培训材料，为干部职工讲形势、讲任务、讲思路。
该院投资6万元建成校园网，开设党建专栏，并派专人负责管理，将党建工作相关文件进行网上传递。
建立校园QQ群，广大党员逐步养成通过网站获取最新党建工作资讯和理论知识的习惯，实现党建资料电子化、学习网络化。
“学习是手段，解决问题是关键，能不能学以致用是检验学习型党组织建设的重要标准。
”学习的目的在于运用。
过去学习教育方法多为单向灌输，离党员干部实际需求太远，学习效果并不理想。
该院党总支积极探索如何通过创新学习形式，来提高学习效率。
结合党员干部队伍素质实际，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，制定党员培训机制。
加大交 流力度，对新录用的没有基层工作经历的同志，派遣他们到基层单位锻炼学习，提高解决实际问题的能力。
与此同时，加大外出培训力度。
为进一步鼓励职工学习钻研、科技攻关，学院今年又拿出50万元科研经费奖励在教科研、创新制作方面有突出成绩者。
该院教师在实习教学中摸索出了汽车全车电路电器实验台、化工管路拆装实训装置等动手操作训练规程，编写了《PLC实训指导书》、《单片机实训指导书》、《液压实训指导书》、《煤矿安全实训指导书》等实习指导教材。
学习型党组织创建工作有力助推了学院发展，该院党总支决心牢固抓好学习型党组织创建工作，把学院发展水平、办学层次再推向一个新台阶。
■张会丽赵倩 新闻速览 承德六沟供电所被授予“模范职工小家”称号 本报讯（王少成贾承武）近日，承德县供电分公司六沟供电所被中华全国总工会授予“模范职工小家”荣誉称号。
该供电所工会小组不断健全完善民主活动机制，强化建设职工小家活动基础，让职工广泛参与各项管理工作。
多年来，六沟供电所工会小组坚持以情爱家，深入开展“献爱心，送温暖”活动，把工会组织的关怀送到他们手中。
牛儿庄掘进队长杜相合放弃休养传为佳话 本报讯（通讯员付蕾）近日，峰峰集团牛儿庄采矿公司掘进二区队长杜相合主动放弃外出学习修养的机会，带病坚持工作，在公司传为佳话。
2013年第四季度，杜相合被冀中能源集团评为“管理提升百佳功勋人物”，被安排在今年3月20日到云南学习修养8天。
杜相合想到公司的安全生产，断然决定：放弃休养，坚持工作。
冀中能源玻纤公司工会开展女工法律知识答题活动 本报讯（通讯员张玉洁张玉慧）冀中能源玻纤公司工会在全体女工中开展女工权益保护法律法规及安全知识答题活动，以提高女职工自我保护意识、维护女职工的合法权益为宗旨，全厂416名女职工全部参加答题活动。
此次答题内容涵盖了《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《婚姻法》、安全知识相关法律等内容，为女职工提供了一次学习法律法规知识的机会。
峰峰集团大淑村矿工会助力各项指标一路传捷 本报讯（通讯员刘英张超）峰峰集团大淑村矿工会围绕生产经营多方助力，促使原煤产量、精煤产量、重点进尺、利润等多项指标一路传捷。
矿工会组织开展了“保安全、保目标、争创首季开门红”劳动竞赛和“艰苦奋斗、节能降低耗”竞赛。
组织工会干部到生产第一线送祝贺信，到井口送慰问品。
冀北滦县供电公司标杆经验申报获好评 本报讯（通讯员苏梅）滦县供电公司认真组织开展县供电企业标杆及乡镇供电所标杆典型经验的审报工作。
通过前期实地考察调研，并对照标杆申报条件，最终选定雷庄供电所、晒甲坨供电所、新城第二供电所作为乡镇供电所标杆申报单位，滦县供电公司申报县供电企业标杆。
各申报单位加班加点精心准备，以高质量完成申报材料，获得上级好评。
邢矿集团工程公司强化现场安全生产工作 本报讯（通讯员范伟周莹）今年以来，邢矿集团工程公司已进行了3次全方位的安全大检查，包括邢台片区各项目工地、分厂以及沧州、山西、内蒙古等外埠项目工地，共查处安全隐患达200余条，分别进行了整改复查。
同时该公司紧紧围绕“科学发展，安全发展”主题，通过加大施工现场监督检查力度，有效提升了安全生产水平。
峰峰集团九龙矿工会组织开展合理化建议活动 本报讯（通讯员陈秀兰）围绕“企业有困难我该怎么办”大讨论活动，峰峰集团九龙矿工会围绕降本增效、节支降耗等主题组织职工积极开展提合理化建议活动，共提合理化建议1000多条。
通过些项活动使职工在企业困难时期有责任、有担当，提高了企业兴荣与职工利益密切相关的认识，为企业困难时期节支降耗、增收创效发挥了作用。
峰峰集团通顺公司工会三强化提高群监员职责 本报讯（通讯员张明朝宋永军）峰峰集团通顺公司工会在群众安全监督检查工作中通过开展“学业务知识、查安全隐患、赛班组无事故”等系列活动，强化群监员学习培训、强化群监员现场安全监督检查、强化群监员动态考核。
“三强化”提高了群监网员的工作责任心和工作热情，群监员上岗汇报有价值的不安全隐患217条，全部得到落实，确保了生产安全平稳运行，夯实了全矿群众安全生产基础。