通知】关于注销关停微信公众号的公告
通知】关于注销关停微信公众号的公告
睢阳区新城办事处 今天
为加强政务新媒体整合工作，根据国家和省政府相关文件要求，县（区）级政府各部门（含下属机构）原则上不单独开设政务新媒体。本公众号于即日起停止发布信息，并启动关停注销程序。由此给您带来的不便，敬请谅解。衷心感谢大家一直以来对本微信公众号的关注和支持！
特此公告！
睢阳区新城街道办事处
2019年8月30日
减负真的很难
减负真的很难！
上周要求各单位最多保留两个微信群，机关内部一个，系统内部一个，并注销单位微信公众号。减少了微信群，各项工作就不布置下来了吗？事情没减少，只是减少传达事项的渠道而已，过不了多久，春风吹又生，各种临时微信群、地下微信群又遍地开花；注销微信公众号，下达的投稿上稿任务却增加了，只是减少了投稿渠道，增加了上稿难度，干部们投稿压力更大了，完成业务工作之余，不得不花更多时间去琢磨这些务虚的事情。
这两年一直在清理基层挂牌，牌子是摘了，可事情却没少。有的只是临时放起来了，部门检查时，就好像变魔术一样，这个部门来了，就临时换上这个部门的牌子，那个部门来了，就换上哪个部门的牌子。基层都有一个房间专门放各种摘下来的牌子，也不能销毁掉，时常都要拿出来擦亮重新挂上，检查完后又摘下来。即使牌子摘了，可条条线线仍然在基层搞阵地建设，你搞一个示范点，他搞一个样板点，你搞一个流动现场会，他搞一个经验交流会，工作开展得热热闹闹，一副热火朝天的景象。建的一些示范点，投入大量资金，建得富丽堂皇，真正起到的作用只是应付上级检查，只不过是工作上的花样。
各级都在提信息化，追求便捷、高效、省事，投入了大量的人力物力财力，也确实给工作调度带来了便捷，可弊端也显而易见。一个任务今天布置给你明天你就得电子文档交上去。说是要深入基层调研，可往往只会给你几天时间就要上交报告，交上去的能是真正调研了的报告吗？原来我们单位的会计还做了办公室工作，可现在各种表册信息化，有数不清的报表要做，我们不得不设为专职会计。中心每周要通过工作系统向市局省厅上报各种工作数据，各项业务工作上面几乎都有一个系统，每周得动态更新。在干部抱怨工作多的时候，我们总是批评他们，说以前自己一个人就要兼做党建、业务、出纳、文秘等各项工作，可现在谁能做得过来？每条线海量的数据就得由一个专人负责。每项工作都有一个APP，除了在APP上填报，还得上报加盖公章的纸质文档，还得每天在APP上打卡登录，还得排名考……信息化在信息在爆炸的时代，一不留神就会陷入信息的海洋而难以拔身。
现在要求各部门上交的工作总结都有一项必填项，就是特色亮点工作，甚至只要你写特色亮点工作。创新创特成为衡量部门政绩重要的指标，你得做出一点不一样的东西来。有的所谓的创新创特，纯粹只是纸上作业。为了创新创特，一些原来都没什么事的像团委妇联工会等，也折腾出一些事来给你，搞这活动搞那联谊，钱倒是花了不少。各部门创的一些特色工作，有些无非就是比花钱，谁能够投入更多的钱打造吸睛的硬件，八九不离十就能评为最有特色亮点。一些没钱的部门，例如创卫，即便地打扫得再干净，也不会把优秀评给你，因为你没有可以吸晴的投入…
改革号角再度吹响，基层也在翘首以待，希望党中央的伟大决策能真正落实，希望基层负担能真正减下来。
