小美闯职场28 “职场夹心”左右难？客观看待巧沟通！ 职场新人小美是某公司的企划专员。
前不久公司让小美撰写一份企划书，熬了几个晚上才写出来的企划书却让小美处处碰壁。
原来公司的产品经理重数据分析，希望小美细致描述；可项目总监重过程，告诉小美数据作为佐证即可。
无奈，小美只得硬着头皮开始折腾，改了又改，补了再补，可依旧“一边”点头，“另一边”摇头，可把小美愁坏了。
老板的要求与客户的期望背道而驰，不知道该站在哪一边；领导不待见，部门同事不理解，游走在夹缝里的中层有苦说不出……不少职场新人，都可能面临过类似的职场“夹心饼”的尴尬境地。
面对工作中的各类分歧，职场新人如何做才能避免这些“夹板气”呢？听听职场前辈们的建议吧。
1客观中立专注工作本身 @大连弗斯特高新人才发展管理有限公司人力资源经理安娜 2摆正心态别盲目“站队” @大连圣笛科技有限责任公司经理李振宁 3就事论事避免凭空推测 @华厦外包服务(大连)股份有限公司销售主管武小均 职场新人遭遇“夹板气”并不少见，应当尽量学会将精力专注于工作本身，而不是企图将纷繁复杂的关系理出头绪。
其实在很多时候，这样的职场中的“夹板”环境可以很好地检测出一个人的职业自信程度。
当反反复复的修改仍不能被两位领导同时认可时，自卑的人会将其视为上级对自身工作能力的一种否定，消极倦怠；而自信的人则会把它看成是一次普通的意见分歧，平和对待。
心态不同，结果必然不同。
这种类型的职场“夹心饼”应当加强与领导之间面对面地沟通，一方面不要让信息在混乱的传递过程中造成不必要的主观推测；另一方面，也切忌员工借此分析远超工作范畴之外的领导关系，而应当学会抓住眼前的最主要矛盾，以工作的圆满完成为最大前提。
有些“职场老手”认为，解决职场“夹心饼干”最快捷省事而又保险的方法就是先分析矛盾双方的地位权势差距，然后果断加入强者行列。
这样的做法似乎将风险降低到最小。
但它的前提一定是当事人保持着优秀的工作能力与稳定的自信心。
因为即使是投靠了强者，“夹心饼干”依然存在，只不过你选择将自己从中间挪到一边。
这之后，也许将会有迎来更多的挑战。
虽然排斥分裂、寻求归属感是人类的本能，但是这种心理情结会在很大程度上限制职场人客观的思考与判断，同时使人整日纠缠在工作与感情的夹缝中。
职场毕竟由“人”构成，不同的价值观，不 同的出发点都会形成各类主张迥然相悖的复 杂矛盾，绝对没有“夹缝”的理想处境在现实 的工作环境中是不存在的。
既然“夹缝”环境 在职场中无可避免，那么，众多的“夹心饼干” 们就应当学会就事论事，在遭遇各种各样的 冲突时，尽量避免或减少主观推测。
在遭遇“夹缝”处境时，职场新人首先做 到不逃避亦不恐惧，同时避免用绝对的眼光 分析问题，不要将两方的人单纯定义为“好 人”或者“坏人”“，朋友”或者“敌人”。
也不 要因为保护自尊心而急于辩白或争论，决策 应当以有利于工作和大多数人的利益为前 提，同时在看待与自身意见相悖的群体时， 学会发现双方的优点，维持客观心态，进而 找到更佳的解决方案。
记者左莹 职场
3级跳 从事职业规划咨询多年，经常有人会听职场点评职业生涯走更远 咨询我关于职场人际交往的问题，其中引发上下级和同事间关系紧张的矛
1 就事论事而非就人论事 3学会把批评当做礼物 盾点，往往源自对方对自己工作的点 遇到批评时，很多人容易把工作 真正聪明的职场人，一定要学会 评。
比如觉得领导这样说完全是不懂评价变成对个人的评价，觉得领导说把别人的批评当做礼物，有则改之无 业务，外行指挥内行，同事这样说一定是这个方案不好就是对我个人能力的则加勉，反思自己工作中有哪些需要 出自嫉妒心，鸡蛋里挑骨头等等。
前不否定，同事的异议一定是针对我，本 2久，一位工作一年多的女博士就向我咨 询这样的困惑，她自认为性格较真儿，做事雷厉风行，但同事工作大都比较拖沓，配合过程中自己的行事风格给周围人造成压力，导致大家私下议论她爱出风头、好大喜功，让她感到非常苦闷委屈。
能去反驳，情绪控制不当，让一件工作中的小事恶化成私人恩怨。
这对个人职业发展、团队合作都非常不利。
身处职场一定要学会就事论事，从事情本身出发，不去扩大化。
辨别哪些是有意义的点评 其实，我们的每项工作中，有赞扬 我们在工作中有时会遭受莫名 改进和提升之处，化郁闷为动力，不断完善工作流程、标准、质量、进度、预案，不再给对方批评你的机会。
同时学会尊重上级与同事，心胸开阔，发现 4与学习每个人身上的闪光点。
不被别人的点评“绑架” 快速从别人点评中提取对自己有用的信息，然后忘了它。
不要让那 也会有批评，但并非每个人都能坦然接其妙的批评和否定，职场人要学会些点评左右情绪，沉浸其中久久不能 受来自他人的评价，有的人表面淡定内心不忿，有的人甚至直接恼羞成怒。
学会积极面对工作点评，是个人职业素养提升和职业规划顺利实施的必修课。
那么职场中究竟该如何面对别人的工作点评呢？不妨看看以下几点建议。
辨别哪些评论是语言暴力，哪些是建设性意见，对于无意义的指责和批评一笑置之，学会坚持自己的立场。
但也要注意千万别因此关上耳朵，让那些真正利于自己成长的意见没机会接收到。
释怀。
职场时间宝贵，专注把本职工作做好，不断提升岗位技能、专业知识和职业素养，全力以赴实现自己的事业目标。
大连创意人力资源顾问有限公司首席职业规划师董丽萍 职场72变｜11 2016年8月22日星期一编辑：左莹校检：林夕梦视觉编辑：姬萌 职场达人秀 姓名：张宜博年龄：22岁职务：易秒科技（大连）有限公司手机工程师从业时间：1年职场经历：作为一名手机工程师，我的工作不仅是要帮助用户以更低的成本获得更好的手机服务，还要教会手机交易平台上的“环保客”如何上门回收手机。
作为公司手机众包回收业务的一员，“环保客”可能只是大学生，也可能只是普通的快递员，或是一名普通的上班族，但看到他们在我的培训下，从对手机回收一窍不通到专业、有序地检测，回收到可以二次销售的智能机，我从心底感到自豪。
达人宣言：与坚持梦想者同行。
职场新名词 二群生活 随着网络办公的发展，不少单位和部门建立了员工QQ群、微信群，方便沟通、交流业务，被职场白领称为“官方群”。
而私交好的同事，则喜欢私下另建“小群”，用来聊八卦、安排吃喝玩乐，也被称为“二群”。
但需要注意的是，职场陷阱无处不在，自己小心最重要。
不管在什么环境，最好都不要说针对领导、同事的过激言论，否则万一被人出卖，或不小心发错了群，就可能对职场生涯造成致命的打击。